更年期年龄？绝经期的年龄一般多大

在個性傲慢的貶抑羞辱不斷地發展下，更年期就會形成「觀念偏見」。

若仔細一點看地圖，年龄绝年龄應該可以發現，中美這個地域是屬於北美洲的範疇，簡而易該：只有北美洲和南美洲，所謂的中美不過是政治地理。墨西哥交通方便，经期ADO巴士橫行全國，我們在貝里斯市公車站搭乘ADO北上入境，墨西哥國境大，一趟旅程通常5-6小時起跳，巴士內有廁所供使用。

我翻找錢包找出了20元貝幣和20元美金（貝幣和美金為2:1），般多我問司機：「這樣混著貨幣可以嗎？」 司機毫不猶豫：「當然可以呀。更年期事後回想起這些不對勁我才傳訊息問在大使館工作的海產：「他好像連收據都是從抽屜拿出來的。夜班巴士在夜晚駛向邊界，年龄绝年龄首先得出境貝里斯，年龄绝年龄司機會請全車的人下車向貝里斯海關報到，非貝國人民得繳付四十貝幣（約650台幣）的出境費，於此同時，ADO巴士會被臨檢看看車內是否藏有毒品，一切都沒問題乘客才能回到巴士內開往墨西哥入境。然而，经期會以為墨西哥在中南美這樣地理知識上的謬誤，是因為除了地理課綱，還有媒體和政治的介入。根本沒有所謂的入境費用，般多唯一要付的是如果在墨國內待超過七天才需要付的離境費，般多且若是飛離墨西哥，離境費會算在機票裡，只有其他方式如步行或巴士才需要付離境費。

想起那晚司機毫不猶豫說當然可以同時收美金和貝幣的嘴臉，更年期對，你當然可以啊。切圖馬爾市（Chetumal）除了是位於貝墨邊界重要的城市外，年龄绝年龄也是金塔納羅奧州（Quintana roo）的首都現在的老闆可能會變成以後的客戶，经期現在的廠商可能會變成未來的同事。

透過職場錯綜複雜的人際網絡，般多其實也幫我們編織起可以尋覓信任合作夥伴的網絡。然而，更年期若處在企業的環境中，自然會有上司、同儕或是外部合作單位的人會一起合作，無論是學專業技能、支援技能還是單純累積產業知識。另外，年龄绝年龄還在市場上活躍的譯者，年龄绝年龄則可能只會剩下那些——具備特定產業知識、合作人脈與擁有機器翻譯無法取代的真假訊息判斷力，與現場講者、聽眾或讀者連結的感知力，以及碰到危急狀況時可以即時應變的能力。無論是透過正向篩選還是逆向篩選，经期許多尚未浮上檯面的工作機會，经期還是尚未被發掘的商機，很多時候就是以這種最素樸的口耳相傳方式連結到對的人。

若被問到：「上班到底是在上什麼？」或許，我們都可以說，上班就是在培養自己成為——不但有商業思維、工作品味還有信任資產，一個讓大家都會想合作的人。然而，若是在成年後有機會到大城市求學、工作，吃過的東西或餐廳多了，自然會培養出自己的飲食偏好與品味（taste）。

每一次的互動，也是累積自己信任資產的開始。以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由ChatGPT在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。二、培養對於工作品質與成果的品味（taste） 我們都知道，自己的飲食習慣有很大部份來自於自己的原生家庭。每一個職場工作者，都有機會透過每一次的正向工作成果，累積信任資產，讓自己成為職場人際網絡中，總會被連結到，那個對的人。

原因無他，因為也只有在自己還算年輕、學習力正好時，也才有比較高的受雇機會。每一次的接觸都像是或大或小的測試，測試我們的先備知識、技能與不足之處，我們也可以從合作對象的意見與回饋，知道自己的工作成果在市場上的評價為何，久而久之，我們也能夠逐漸對焦出自己的擅長與不擅長的項目，並靠著團隊之力，截長補短，完成自己只靠一己之力無法成就之事。當時打的算盤是，在組織工作十年要轉做自由工作者應該還有機會，不過要是反過來，可能就不太有機會進去組織工作了。三、累積信任資產，組成自己的戰隊與啦啦隊 初出社會，往往會覺得自己很渺小，什麼都不會，什麼都要學。

或許，身為活動公司新手，第一次開報價單給客戶，要計算成本得算好幾個小時，還得問過好多人，但若已經累積上百場活動經驗，人力成本與風險的計算，就像是內建轉換器一樣，只要條件設定好，自然就可以有相對精確的估算。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成式AI處理即可。

文：公關人生相談室 先前跟以前翻譯所的老師碰面，聊到近日因為生成式AI的崛起，導致許多文字工作者或是翻譯人員感到職業生涯似乎碰到了巨大的挑戰。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

我也想起了當初踏出校門前的自己，也曾經為了這個看似自由的選擇而擺盪，最終還是選擇了進入組織工作。每一次與老闆跟客戶的交手，都是商業價值與思維的交換，這些行內人要的是能夠被市場驗證的知識、技術與實戰案例若是單純的新手文字工作者，無論是編輯還是翻譯，或許碰到某些重複議題的頻率是以月或是以年計。你也不會知道，原來自己的某些職場作為，已經默默地被不知名的他人看在眼裡，無論是肯定還是記上一筆——重點是，凡走過肯定會留下痕跡。立刻點擊免費加入會員。然而，若是在成年後有機會到大城市求學、工作，吃過的東西或餐廳多了，自然會培養出自己的飲食偏好與品味（taste）。

每一次的接觸都像是或大或小的測試，測試我們的先備知識、技能與不足之處，我們也可以從合作對象的意見與回饋，知道自己的工作成果在市場上的評價為何，久而久之，我們也能夠逐漸對焦出自己的擅長與不擅長的項目，並靠著團隊之力，截長補短，完成自己只靠一己之力無法成就之事。三、累積信任資產，組成自己的戰隊與啦啦隊 初出社會，往往會覺得自己很渺小，什麼都不會，什麼都要學。

然而，囿於個人的成長與教育背景、身邊的人脈圈與既有眼界，往往我們所擁有的常識（common sense）或許不日常，也不見得是他人的平常。此外，在什麼都以金錢量化的商業世界中，光有常識（common sense）遠遠不夠。

看似人類似乎快被被AI取代的時候，有許多翻譯所的學弟妹，仍嚮往著一畢業就可以擔任自由工作者的生活。當時打的算盤是，在組織工作十年要轉做自由工作者應該還有機會，不過要是反過來，可能就不太有機會進去組織工作了。

然而，若是選擇進入某個產業工作，因為持續浸淫在特定領域，在專業知識與人脈的積累上，幾乎是以等比級數方式成長。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。若被問到：「上班到底是在上什麼？」或許，我們都可以說，上班就是在培養自己成為——不但有商業思維、工作品味還有信任資產，一個讓大家都會想合作的人。我也想起了當初踏出校門前的自己，也曾經為了這個看似自由的選擇而擺盪，最終還是選擇了進入組織工作。

無論是面對難纏挑惕的客戶、拖欠交貨的廠商，還是永遠搞不懂在想什麼的老闆，每一次的商業互動，都是自己能力的應證與經驗累積。另外，還在市場上活躍的譯者，則可能只會剩下那些——具備特定產業知識、合作人脈與擁有機器翻譯無法取代的真假訊息判斷力，與現場講者、聽眾或讀者連結的感知力，以及碰到危急狀況時可以即時應變的能力。

以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由ChatGPT在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。然而，若處在企業的環境中，自然會有上司、同儕或是外部合作單位的人會一起合作，無論是學專業技能、支援技能還是單純累積產業知識。

每一次的互動，也是累積自己信任資產的開始。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成式AI處理即可。

本文經《方格子》授權轉載，原文發表於此 原標題：上班到底是在上什麼？——我有培養出自己該有的sense嗎？ 延伸閱讀 做到流汗，卻被人嫌到流涎？Take initiative，四個行動墊高你的職場價值 取得「成就」卻無法感受「成功」，我們更應關注在「自己是誰」 職場要投資的是關係還是技能？其實真正的重點在於「互補」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。每一次與老闆跟客戶的交手，都是商業價值與思維的交換，這些行內人要的是能夠被市場驗證的知識、技術與實戰案例。職場的人際圈會隨著進入產業廣度與深度，進而擴大與鞏固。或許，身為活動公司新手，第一次開報價單給客戶，要計算成本得算好幾個小時，還得問過好多人，但若已經累積上百場活動經驗，人力成本與風險的計算，就像是內建轉換器一樣，只要條件設定好，自然就可以有相對精確的估算。

原因無他，因為也只有在自己還算年輕、學習力正好時，也才有比較高的受雇機會。透過職場錯綜複雜的人際網絡，其實也幫我們編織起可以尋覓信任合作夥伴的網絡。

無論是透過正向篩選還是逆向篩選，許多尚未浮上檯面的工作機會，還是尚未被發掘的商機，很多時候就是以這種最素樸的口耳相傳方式連結到對的人。透過高密度與高強度的曝光與磨練，我們可以在一天動輒8-10小時的工作中，接觸到各式各樣的人與工作項目。

每一個職場工作者，都有機會透過每一次的正向工作成果，累積信任資產，讓自己成為職場人際網絡中，總會被連結到，那個對的人。然而，這些都不是新鮮人單純在自由工作者生活中可以輕易累積的資歷。