神华国电七夕"结晶" 诞生资产总额1.78万亿的巨无霸

未来，神华国电各地区、各部门要坚定不移去产能，不能让价格波动动摇去产能决心。

核实过记者身份，夕结晶陈学志先做了开场白：夕结晶企业非常困难，经济下行压力比较大，对这个实体企业，可以说是严冬期，银行贷款70亿元，最主要的是还欠人家的工程款、设备款、资源价款，这个也很多。陈学志表示，诞生资产现在从中央到地方，诞生资产全社会都非常关心涉煤企业，给与了我们不少支持和理解，在不断地化解矛盾，保证企业不倒闭，倒闭直接伤害到所有的职工、干部，希望新闻机构多做正面报道，有助企业渡过难关。

负债累累，总额欠银行贷款几十亿，还有大量的其他欠款，都赖着不还，却有钱花一个多亿建楼。除了涉嫌违纪，万亿针对忻州煤运综合楼，还有人对这家国企的信誉提出质疑。当记者提出查看招投标手续和是否未招标先施工时，巨无霸陈学志有点不耐烦：巨无霸你们到底是要怎么的？在座的公司高管认可6月份开工，但称一定是在招投标手续完善后，这件事纪检部门查过好多次了，包括国资委也查了不止一两次，手续齐全合法，因为这个很敏感，我们不会违规去做一些事情。网络信息显示，神华国电2013年4月16日，神华国电忻州煤运发布综合楼项目工程设计招标公告，要求投标人具备建筑行业（建筑工程）设计甲级以上资质等级，项目设计编制周期为45天。陈学志称，夕结晶建楼投资大概1.1亿多元，准确数字还需要工程、财务审计，完全是自筹资金，并未使用银行贷款，银行贷款主要用于兼并收购。

在忻州煤运大楼附近，诞生资产记者随机采访了两位市民，诞生资产他们称是眼看着这座大楼建起来的，曾一度怀疑中央禁令管不了煤老大，起码造成的社会影响是这样。依照他们的说法，总额应该在2014年6月开工，但24个月的主体建设期和4个月的装修期，到2016年3月，无论如何也搬不进去。安置员工成重中之重一个不容忽视的现实是，万亿相较国内其他地区和省份而言，万亿东北三省最近几年的经济下滑压力尤其明显，很多东北企业也正在面临着较大的经营压力，因此如何安置钢铁、煤炭等行业因为去产能而出现的下岗人员就显得尤其关键。

但是即便如此，巨无霸吉林省依然要借着本轮去产能的东风，坚决淘汰落后产能，调整经济结构。副省级领导牵头去产能证券时报e公司记者在采访过程中获悉，神华国电今年年初，神华国电辽宁省和吉林省就率先在国内各省份中成立了专门的化解过剩产能领导小组，而且这些领导小组的组长均是由副省级领导来担任，从中也可以看出领导小组的规格颇高。证券时报e公司记者梳理后发现，夕结晶东北三省去产能的压力不尽相同，在钢铁行业方面，吉林省去产能的压力明显要小于辽宁省和黑龙江省。单纯依靠省发改委来推动去产能难度颇大，诞生资产一些省属国有企业的主要领导本身就是副厅级、正厅级的干部，从行政职别上来说，双方是对等的。

根据证券时报e公司记者掌握的最新数据，截至今年6月底，辽宁省已退出煤炭产能350万吨，2016年全年计划完成1327万吨。现在是大股东去产能，如果上市公司有去产能的计划，一定会及时进行公告。

另外，黑龙江省还计划压减粗钢610万吨、炼铁219万吨，全部在2016年完成。去产能压力各不同据了解，辽宁省2016年计划退出粗钢产能602万吨，全面完成化解钢铁过剩产能任务。在去产能的同时，如何安置钢铁、煤炭等行业因为去产能而出现的下岗人员就显得尤其关键。辽宁省化解钢铁煤炭过剩产能实现脱困发展领导小组的组长是常务副省长谭作钧和副省长刘强。

丁肇勇分析说，去产能不可能长年进行，所以领导小组应该会是一个临时的部门。但因为有了副省级领导坐镇领导小组，通过自上而下地推动，其实际发挥出的作用的确非常大。实际上钢铁、煤炭企业应该借此良机实施一轮人力资源的优化配置，根据职工的实际工作情况，合理安排人员，而不是一刀切似的进行下岗分流。另外，需要分流的并不仅仅是基层员工，领导岗位同样需要借此机会优化配置，解决长期存在的机构臃肿问题。

一位吉林省相关政府部门的工作人员表示，相比黑龙江省和辽宁省而言，吉林省去产能的压力最小，因为吉林省的人均钢、煤产量都不高，所面临的过剩产能矛盾也并不突出。此外，吉林省计划用5年时间合计压减炼铁产能136万吨、炼钢产能108万吨。

例如，鼓励他们利用互联网+自主创业，对于那些能够带动企业其他待岗人员一起创业的员工，还可以给予一定的优惠政策。但如果是由副省长甚至省长来主抓这项工作，实际效果就完全不一样，效率也大大提高，避免了无谓的推诿、扯皮。

据悉，辽宁省煤炭行业去产能主要集中在阜新矿业、铁法能源、沈煤集团等3家企业，在2016年将退出产能1200万吨。今年上半年，东北三省部分主要经济指标仍低于全国平均水平，各省经济运行走势也有一些分化。吉林省一家煤炭企业的相关负责人介绍说，另外，利用现有的林地和土地资源，开展林下经济生产和种植养殖业，也能够解决一部分待岗分流员工的再就业。例如，吉林省钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展工作领导小组的组长是吉林省副省长姜有为。在东北三省经济仍然面临下行压力的背景下，辽宁省、吉林省和黑龙江省的去产能工作也在紧张地进行着。其中，沈煤集团正是上市公司红阳能源的第一大股东。

9月12日，红阳能源董秘办的一位工作人员在电话中介绍。吉林大学经济学院副教授丁肇勇认为，去产能肯定是要释放出一部分富余劳动力，但是如何安置这部分人群，则需要有针对性的政策。

除了辽宁省之外，作为东北地区的煤炭大省，黑龙江省计划用3至5年时间化解煤炭过剩产能2567万吨，分流安置职工6.2万人，其中2016年化解产能983万吨、分流安置职工3万人，今年前7个月已化解过剩产能222万吨、分流安置职工10485人，分别占年度计划的23.7%和35%。吉林省计划用2至3年时间压减煤炭产能2733万吨、退出煤矿132处。

对于去产能而分流出去的员工，我们采取了多种途径进行安置。2018年，化解煤炭过剩产能2731万吨，到2020年，将全面完成煤炭化解过剩产能3040万吨的任务，关闭退出煤矿140家。

证券证券时报e公司记者获悉，截至目前，吉林省钢铁行业已经完成了压减粗钢产能108万吨的2016年度目标，煤炭行业完成进度也已经达到了52.7%。证券时报e公司记者了解到，东北三省均已经出台了去产能行业职工安置办法现在是大股东去产能，如果上市公司有去产能的计划，一定会及时进行公告。去产能压力各不同据了解，辽宁省2016年计划退出粗钢产能602万吨，全面完成化解钢铁过剩产能任务。

丁肇勇分析说，去产能不可能长年进行，所以领导小组应该会是一个临时的部门。除了辽宁省之外，作为东北地区的煤炭大省，黑龙江省计划用3至5年时间化解煤炭过剩产能2567万吨，分流安置职工6.2万人，其中2016年化解产能983万吨、分流安置职工3万人，今年前7个月已化解过剩产能222万吨、分流安置职工10485人，分别占年度计划的23.7%和35%。

安置员工成重中之重一个不容忽视的现实是，相较国内其他地区和省份而言，东北三省最近几年的经济下滑压力尤其明显，很多东北企业也正在面临着较大的经营压力，因此如何安置钢铁、煤炭等行业因为去产能而出现的下岗人员就显得尤其关键。今年上半年，东北三省部分主要经济指标仍低于全国平均水平，各省经济运行走势也有一些分化。

根据证券时报e公司记者掌握的最新数据，截至今年6月底，辽宁省已退出煤炭产能350万吨，2016年全年计划完成1327万吨。一位吉林省相关政府部门的工作人员表示，相比黑龙江省和辽宁省而言，吉林省去产能的压力最小，因为吉林省的人均钢、煤产量都不高，所面临的过剩产能矛盾也并不突出。

吉林省计划用2至3年时间压减煤炭产能2733万吨、退出煤矿132处。在去产能的同时，如何安置钢铁、煤炭等行业因为去产能而出现的下岗人员就显得尤其关键。一位不愿透露姓名的东北地方政府工作人员表示，国有企业在东北经济中的占比较重，很多地方去产能的重点也是国有企业，这也会触及到方方面面的利益。另外，需要分流的并不仅仅是基层员工，领导岗位同样需要借此机会优化配置，解决长期存在的机构臃肿问题。

例如，鼓励他们利用互联网+自主创业，对于那些能够带动企业其他待岗人员一起创业的员工，还可以给予一定的优惠政策。另外，黑龙江省还计划压减粗钢610万吨、炼铁219万吨，全部在2016年完成。

证券时报e公司记者了解到，东北三省均已经出台了去产能行业职工安置办法。其中，沈煤集团正是上市公司红阳能源的第一大股东。

在东北三省经济仍然面临下行压力的背景下，辽宁省、吉林省和黑龙江省的去产能工作也在紧张地进行着。但是即便如此，吉林省依然要借着本轮去产能的东风，坚决淘汰落后产能，调整经济结构。