沈阳：铁西小微企业党支部换届选举迎“七一”

今年半年报显示，沈阳铁中铝实现净利2758万元，同比增长100.67%。

我们要为全球的消费者，西小微带来真正意义上的源自中国的世界品牌，我们要让荣耀的标签，成为令国人骄傲的世界品牌符号。问题来了：企业党为啥友商品牌的手机总是不在活跃度榜里出现呢?难道用户买来只是打电话用吗?在外界看来，友商指的正是华为。

这不仅仅是我对外的演讲，支部换也是我们的选择王艳辉表示，届选举无论哪家公司优先突破15%的天花板都是中国手机的幸运，重蹈大陆品牌15%魔咒才是产业的不幸。事实上，沈阳铁这并不是华为与小米的第一次交锋。原标题：西小微华为小米谁是第一?国产手机排名数据打架两组国产手机的排名数据近日引发了一场公关暗战，西小微谁是第一?华为和小米这两家具有中国手机标杆意义的手机厂商显然各自有自己的答案。赵明而在赵明发布内部信后，企业党刘飞21:13分在微博上引用其部分观点表示己所不欲，勿施于人，并称知错能改，善莫大焉。

口水战升级10月26日晚间，支部换针对近日网传荣耀总裁赵明因业绩不达标将离职的传言，赵明发出内部信予以否认。因此，届选举在披荆斩棘的过程中，我们早已经预料到各种各样的艰难，也做好了拼搏的准备。美国肯德基公司正陷入泥淖，沈阳铁2014年营收42亿美元，平均每店营收为96.1万美元，落后炸鸡竞争对手福来鸡与大力水手炸鸡。

2012年11月，西小微媒体报道了肯德基的供应商使用生长激素和抗生素使肉鸡快速成长，让肯德基经历公关危机，四处灭火。2014年，企业党百胜全球的营业额超过130亿美元，其中由中国市场贡献的就有69亿美元为了实现五粮液与经销商利益一体化，支部换这次混改，支部换五粮液也将五粮液优秀经销商拉入持股计划中，其中，国泰君安君享五粮液1号由部分优秀经销商认购，金额4亿多元，约占五粮液总股本的0.46%。招商证券认为，届选举短期来看，五粮液难以复制老白干酒业净利率提升的逻辑，但公司并不缺品牌力，也有行业景气期积累下来的省外经销商支持公司。

该计划存续期为48个月，其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。但白酒营销专家晋育峰告诉记者，五粮液此次混改计划，其中内部员工和外部经销商合计出资9.336亿元，持股比例太低，尤其高管和员工股，完全可以走信托、质押、资管等通道融资来提高投资额度，这不足以对国有资本起到制衡的作用，对治理结构改善的实际意义并不大。

五粮液官方称，这次计划募集的资金用于信息化建设、营销中心建设及服务型电子商务平台，有利于完善公司营销和运营体系，巩固公司市场地位，提高抵御市场风险的能力，提升公司的核心竞争力，促进公司的长期可持续发展。五粮液员工持股计划包括公司董事、监事和高管参与对象不超过3000人，出资5.15亿元认购不超过2200万股;五粮液面向部分优秀经销商发行不超过1800万股，认筹资金不超过4.2亿元。招商证券认为，五粮液此举将经销商利益从经营产品向股权参与深化，有助于公司绑定渠道优势资源。在经销商日子不是太好过的当下，让经销商拿出1000万认购也不是易事。

11月1日，五粮液一不愿透露姓名的大经销商告诉记者：五粮液员工持股方案是给管理层一个压力，说明五粮液管理层对公司有信心，毕竟员工持股需要3年。五粮液一大经销商表示，我知道有一些大经销商没有积极响应，没有参与认购，原因是对未来发展与五粮液管理层有不同看法。23.34亿定增混改启动10月30日晚间，五粮液公布混合所有制改革方案，五粮液拟向国泰君安资管计划、君享五粮液1号、泰康资管、华安基金、凯联基金拟筹建和管理的私募投资基金等增发不超过1亿股，每股23.34元。按员工持股计划，公司高管及员工持股合计认购金额不超过5.13亿元，占五粮液总股份的0.56%。

五粮液上述大经销商表示，五粮液错失了一定的机会，让茅台牢牢把握住高端消费人群，现在茅台反而是销量不降反升，这需要五粮液认真对待。不过，该经销商还没有想好认购，因为他了解有不少大经销商没有积极马上认购。

招商证券发布研报指出：五粮液内部在政令统一、传导顺畅、执行到位、市场化决策方面有较大提升空间，本次方案管理层激励力度较大，管理层基本都在350万以上到500万以上额度，对于政令统一、执行力改善、强化业绩导向有积极作用。五粮液自2014年开始，开始建立核心经销商体系，对渠道经销商进行分层管理，按照2014年糖酒会期间经销商营销工作会议精神，以年销售额标准，将经销商区分为核心经销商和一般经销商，采用不同支持政策。

这是五粮液迈出的第一步，未来五粮液很可能会继续扩大员工持股，或者引进战略投资者。员工、经销商和私募机构总持股为约2.57%。本文来源：21世纪经济报道 作者：张旭。根据五粮液10月30日公布的非公开发行股票预案，五粮液将向国泰君安资管计划、君享五粮液1号、泰康资管等5个投资人定向增发不超过1亿股，募集资金总额不超过23.34亿元。11月2日，记者致电五粮液副总朱中玉及彭智辅，一直开会中的他们未做正面回复。铁犁表示，这次定增估计有20-30家经销商参与认购，这对白酒企业改革都会有积极的示范作用。

该经销商作为五粮液大经销商中的一员，这次没有参与认购。招商证券指出，从经销商角度，五粮液核心产品52度五粮液价格自2013年起出现价格倒挂，已有2年多时间，渠道微利甚至是亏损状态也一直在延续，经销商队伍也出现分化，2014年底，有相当数量中小经销商并未完成全年计划量，2015年开始放弃向厂商直接打款进货，等待年底返利，转向核心经销商打款，自己则专注于终端销售。

其他员工共同出资额约为4.7亿元。白酒营销专家铁犁告诉记者，作为一个大型企业，改制具有一定的难度，对员工、对优秀经销商进行激励，说明五粮液在管理思路上有不小变化。

10月25日南京糖酒会期间，五粮液与重点经销商召开沟通会，当时有上百名经销商出席。该大经销商表示，五粮液不缺钱，现在主要问题是如何让五粮液的管理更能适应市场需求，我没有参与认购是希望五粮液的改变能更大一些。

大商犹豫入股与首个白酒国有上市公司老白干酒业引进经销商入股的一样，五粮液混改方案也将重点经销商作为激励对象。另外，泰康资管、华安基金、凯联基金拟筹建和管理的私募投资基金拟分别认购不超过3400万股、1500万股和1100万股。原标题：五粮液23亿定增混改方案出炉 大经销商犹豫入股停牌3个月后，五粮液的混改方案揭开谜底：五粮液员工与经销商将可以共同持股1.02%。国泰君安研报称，2012年之前的白酒黄金十年，在行业扩容式增长的同时，许多白酒公司也落入管理粗放、机制落后、渠道混乱的窘境，在经济增速下行、行业回归挤压式增长的趋势下，体制改革已是必然趋势。

在此背景下，对于五粮液而言，全国一百余家核心经销商的渠道管理和利益维护工作至关重要。五粮液一大经销商告诉记者，白酒尚在调整期出台混改方案，这是管理层给自己一个压力，说明管理层有信心，认为员工买了股票，还锁定3年，会对公司产生促进作用。

该员工持股计划参与对象不超过3000人，包括公司董事、监事和高级管理人员等。根据方案，国泰君安资管计划的委托人为五粮液高管及员工，其中五粮液第1期员工持股计划拟通过国泰君安资管计划认购不超过2200万股。

铁犁表示，五粮液这次混改启动，短期看对业绩增长起到作用谈不上，但是长期看是一个好事，这是向正确的方向迈出了积极的一步，为未来的改变创造了条件。五粮液11月2日复牌，截至下午收盘五粮液股价下跌5.95%，股价为24.2元。

白酒营销专家晋育峰表示，五粮液混改员工持股比例太低，这不足以对国有资本起到制衡的作用，对治理结构改善的实际意义并不大。在他看来更像是福利均享。其中国泰君安资管计划、君享五粮液1号将代表五粮液职工、重要经销商持股。此次定增方案显示，五粮液针对经销商参与门槛是1000万元，锁定期限3年。

但由于1000万和三年锁定的门槛较高，对于民营经销商而言压力较大，预计此次参与的以国营经销商为主。不过也有大的经销商对于参与混改没有想好。

其中五粮液集团董事长唐桥、五粮液股份公司董事长刘中国等11位董事、监事、高管共认购不超过4380万元，平均每位高管400万元左右。导读：经销商表示，五粮液不缺钱，现在主要问题是如何让五粮液的管理更能适应市场需求，我没有参与认购是希望五粮液的改变能更大一些。

本次发行完成后， 五粮液公司发行在外总股数将由37.96亿股增加至不超过38.96亿股该员工持股计划参与对象不超过3000人，包括公司董事、监事和高级管理人员等。