盐城供电：让客户尽显 “网上国网”APP 指尖上的电力服务

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眼科工作的特点之一是精细，女性在这一领域有独特优势。细腻、敏锐、坚韧等特质让女性在医学等多个科研领域成果卓著。

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我们要提高女性在科技创新中的参与度，不仅要支持杰出的女性科技工作者，而且要大力支持目前正处于攻坚阶段的女性科技工作者。中国科学院院士、中国科学技术协会副主席袁亚湘建议，有关单位或部门要加大对女性科技工作者的倾斜性支持力度，尤其是在生育期、哺乳期等关键时期。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。已推出一系列支持政策 针对女性科研人员面临的职业困境，我国已经推出一系列支持政策。

与此同时，女性科技工作者在职业发展中仍面临着上升空间受限、事业家庭难以兼顾等困境。中国科学技术协会公布的统计数据显示，我国女性科技工作者总量约4000万人，占比达45.8%，且增速超过男性。

我所在的浙江省亚热带作物研究所目前有职工82位，女性科技工作者36位，占比约44%。《画像》研究显示，受此政策激励，女性的申请积极性极大提升。

作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。我国首位眼科院士李绍珍就是一位非常杰出的女性。这导致相比男性，多数女性投入到科研工作中的时间和精力更少。2011年，女性申请人占全部申请人的比例由2010年的36.5%上升到47.5%。中山大学中山眼科中心教授、屈光与青少年近视防控科主任杨晓说，认为女性不适合从事科研工作完全是一种偏见。作者：都芃 来源：科技日报 发布时间：2024/1/15 8:56:50 选择字号：小 中 大 女科技工作者占比45.8%：如何打破发展天花板？ 科技创新是推动经济社会发展的重要动力，女性是其中重要的参与者、贡献者。

《画像》认为，这在一定程度上表明，男性与女性的科研能力并无显著差异。2022年底，中国科学院文献情报中心与全球信息分析和科技医学学术出版机构爱思唯尔联合发布了一项研究性别视角下的中国科研人员画像（以下简称《画像》）。

例如，针对女性科技工作者的带娃难题，中国医学科学院生物医学工程研究所研究员李婷建议，社会应分担女性科研人员在生育等方面的压力，相关机构或单位要给予更多支持。论文是科研工作的重要产出形式之一。

比如，传统观念认为，相比追求事业发展，女性应该更多照顾家庭、养育子女。虽然从数量上来看，女性几乎占据了半边天，但仍有少部分人质疑女性的科研能力。

对此，袁亚湘认为，应进一步加强宣传力度，提升公众的性别平等意识，消除社会对女性投身科研领域的偏见。2021年，全国妇联联合科技部等启动了科技创新巾帼行动。2023年7月，国家自然科学基金委员会宣布，自2024年起，女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制由45岁放宽至48岁。比如，获得全国巾帼建功标兵称号的女性科技工作者占比达到24.8%。

近年来，全国妇联不断加强顶层设计，推出16条政策措施，推动国家自然科学基金委员会、高校科研院所等单位出台具体支持措施。中华全国妇女联合会（以下简称全国妇联）书记处书记、党组成员宋莉说，全国妇联始终关注女性科技工作者特别是青年女性科技工作者的成长、成才。

2008年至2017年，有正高级职称的男女科研人员数量比由5.47下降至3.92，有中级职称的男女科研人员数量比从1.94下降至1.57。我曾在野外考察时，见到过不得不带孩子外出工作的女性科研人员

早在2011年，国家自然科学基金委员会便将青年科学基金项目女性负责人年龄限制从35岁放宽到40岁。中国科学院古脊椎动物与人类研究所研究员毛方园认为，如何平衡好家庭与事业，考验着每一位女性科研人员。

虽然女性在科研工作中发挥着愈加重要的作用，但同时也要看到，女性科研人员仍面临着各种各样的职业发展困境。2023年12月，2023女性科技创新先锋论坛在北京召开，女性科技工作者受到关注。《画像》研究显示，受此政策激励，女性的申请积极性极大提升。进一步破除观念藩篱 帮助女性科技工作者突破职业发展困境，既需体制机制的顶层设计，也要在细微处下功夫。

2021年，全国妇联联合科技部等启动了科技创新巾帼行动。浙江省亚热带作物研究所所长、研究员陈秋夏说，近年来她所在单位女性科技工作者数量逐渐增多，她对此感到十分欣喜。

这导致相比男性，多数女性投入到科研工作中的时间和精力更少。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

要充分强调女性在科技创新中的关键作用，唤起女性的自我学习提升意识。与此同时，全国妇联积极搭建平台，依托中关村论坛、浦江创新论坛、大湾区科学论坛、中国国际光电博览会、世界青年科学家峰会等设立科技女性论坛和峰会。