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重视教学需要走进课堂 要想得到最好的体验,绒鼠身临其境无疑是最佳选择。另一方面,养短能参加比赛的老师又往往基本功比较好。
武汉大学教授苏德超指出,尾绒举办教学比赛,比维持现状什么也不做要好,而比赛中获奖的教师,水平都是比较高的。2016年9月,短尾中华全国总工会下发了《20162020年劳动和技能竞赛规划》(以下简称《规划》),短尾将劳动和技能竞赛作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。调动学生学习,绒鼠组织、引领和指导学生学习,这是老师更重要的能力。对此,养短厦门大学高等教育发展研究中心主任别敦荣表示赞同,养短只要设置了奖励措施,就会有人去追求,但不需要太过消极地看待问题,并不是所有教师都是冲着奖励而去。所以,尾绒竞赛怎样用现代教育教学思想来指导,真正达到提高教师教学能力的目的,这是高校现在要特别关注的课题。
竞赛要跟上教育教学思想步伐 除了重视走进课堂外,短尾要想解锁高校教学竞赛的正确姿势,还要以最新的教育教学思想作为指导。激励教师关注教学、绒鼠注重自身的教学能力,这才是主要目的。季梓轩(化名)是一名青年教师,养短2017年进入高校从教,养短两年的时间,他从茫然到成熟,这其中学校举办的一年一度的青年教师基本功大赛,让他印象尤为深刻。
长此以往,尾绒将会伤害高校的教学与科研。如果竞赛本身的观念落后,短尾要求也是传统的,那么,教学竞赛就很难达到提升教师教学能力的目的。教学竞赛时间有限,绒鼠片段是不可能反映全貌的,展示不出教师的全部教学能力,更不可能展示真实课堂上所运用的教学技能或智慧。她坦言教学竞赛某种程度上就是一场表演,养短我们在一线教学非常好的老师,有的也不能在竞赛规定的20分钟时间内,完全展示出其丰富的学养和气质。
事实上,目前有些高校已经意识到了这一问题,并着手为新进教师、青年教师举办教学新星、教坛新星等教学竞赛。现在很多竞赛实际都是在考查老师的口才,老师的口才好,评价就很高,会讲的人在竞赛中很有优势。
他指出,简单地通过数字管理是高校管理的通病。如今的教学竞赛中,诸如多媒体的使用、课堂的互动率、普通话的标准、教学过程的流畅性、对授课时间把握的准确程度等外在可见的因素成了评分标准,但这些对于真正的教学过程而言,似乎并不那么重要。因此,教学竞赛也要与时俱进,跟上现代教育理念和思想,用现代教育理念和思想指导教师。有些可能平时教学并不太出色的老师,反而在这20分钟内,表演得非常好。
不过,还应追问:他们平时上课也是这么讲的吗?也进行过这么夸张的准备吗? 对此,王京表示赞同,她所在高校举办的青年教师基本功大赛由两部分构成,一部分是不到二十分钟的微课讲演,另一部分是用近一个小时的时间现场完成一份教案。因此,教学竞赛是在特定场合的表演,是一种秀。教学对于教师来说十分重要,教学竞赛的举办,也体现了高校对教学的重视和对教师教学的激励,但在向下执行中被逐渐扭曲,不再突出教学,反而将重点放在了功利性目的上。比如就在前不久,《中国科学报》刊登了《为什么唯独中国有众多教学比赛》一文后,就引发了许多业内人士的讨论。
对于教学的重视和评价也是如此,只有真正走进课堂、关注课堂教学,才能将教字立起来。提高民族体质的途径是大众体育,提高教师教学水平的场所在真实的教室里。
而这种功利性究竟是好是坏,季梓轩坦言,既不是好事也不是坏事。《中国科学报》 (2019-07-03 第1版 要闻)。
在网络上检索词条教学竞赛,首先映入眼帘的就是某高校某教师荣获某教学竞赛、基本功大赛几等奖的喜讯。我所在的学校,每年只有这样一场针对教师教学的比赛,为的是让参赛者可以进行充分的准备。别敦荣强调,教师竞赛赛什么,竞技的项目、要考查的能力,都是需要仔细设计的,现在还是比较传统的教学思想在支配竞赛,考查的还是过去对于教师的能力需求。学生并不在乎教师的PPT漂不漂亮、有多少互动、普通话好不好、教学过程流不流畅等这些竞赛型指标,他们在乎的是到底学没学到新东西。逐渐偏离的教学竞赛:真能提高教学水平吗? ■本报见习记者 许悦 不要寄希望通过教学竞赛提高青年教师的教学水平,就像不能通过竞技体育提高民族体质一样。竞赛真能提高教学水平吗 既然教学竞赛的作用是让教师重视教学、提高自身教学水平,那么仅靠教学竞赛真的能够做到吗?其作用是否如预想中那般有效呢? 不要寄希望通过教学竞赛提高青年教师的教学水平,就像不能通过竞技体育提高民族体质一样。
部分教师参与竞赛作为评职称的加分项,是可以理解的,但竞赛过程不能只满足于功利性的浅目标,还应把教学当作最重要的核心和标准。作为新进教师的他就曾经被院长提醒过,竞赛应该参加,要好好准备,在评讲师时会有加分。
但是,管理上的困难不应该成为借口。王京每年都会翻新自己已有的教案和案例,为了一节四十五分钟的课,课下花费的时间要长得多。
作者:许悦 来源: 中国科学报 发布时间:2019/7/3 9:51:29 选择字号:小 中 大 教学的第一现场,是有学生的教室,而不是只有评委的赛场。教学是良心活,并不是简单的数据可以反映出来的。
这样一来,把复杂的高校管理简化为小学加减法运算。而报道中对于这些竞赛的主旨描述都是关注教学提升教学能力业务水平关注青年教师成长等,以教学为核心要素。在做课堂教学评价系统时,设置的指标要跟学生和教师的直觉感受相协调,而不是只图模型建立上的方便。她指出,如今的职称评定会看很多方面,比如科研、教学、带学生参加竞赛等,但教学能力很难量化,课堂教学的权重也不大,如果再将教学竞赛取消,在职称评定中就更看不到哪里体现教学了。
对于教学竞赛,有人爱也有人恨。重视教学需要走进课堂 要想得到最好的体验,身临其境无疑是最佳选择。
另一方面,能参加比赛的老师又往往基本功比较好。武汉大学教授苏德超指出,举办教学比赛,比维持现状什么也不做要好,而比赛中获奖的教师,水平都是比较高的。
2016年9月,中华全国总工会下发了《20162020年劳动和技能竞赛规划》(以下简称《规划》),将劳动和技能竞赛作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。调动学生学习,组织、引领和指导学生学习,这是老师更重要的能力。
对此,厦门大学高等教育发展研究中心主任别敦荣表示赞同,只要设置了奖励措施,就会有人去追求,但不需要太过消极地看待问题,并不是所有教师都是冲着奖励而去。所以,竞赛怎样用现代教育教学思想来指导,真正达到提高教师教学能力的目的,这是高校现在要特别关注的课题。竞赛要跟上教育教学思想步伐 除了重视走进课堂外,要想解锁高校教学竞赛的正确姿势,还要以最新的教育教学思想作为指导。激励教师关注教学、注重自身的教学能力,这才是主要目的。
教学优秀的教师参加卓越竞赛,为新进的青年教师设置一些类似新星竞赛,让不同类型、不同层次的教师都有机会参与进来。但他同时认为,准备和参与竞赛的过程,对于教师教学能力的提高是有帮助的,如果各学校有条件,将竞赛和老师的实际教学考查结合起来,效果可能会更好。
教学强不强,不看教学过程,只看教学比赛的获奖数。教学的管理者应当开发出更准确的课堂教学评价系统,而不是简单地用教学比赛来替代。
同时开展各学科的教学竞赛,以赛促练。别敦荣提示,现代教学不再只依靠教师讲的功夫,而是希望教师具备让学生自主学习、调动学生学习主动性的能力。
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