结直肠癌多学科综合治疗（MDT）团队第22期病案讨论会召开

提级为三级，结直肠癌多督促学校建立健全校园食品安全组织体系。

海淀区、学科综合治丰台区、学科综合治房山区市场监管局和北京经济技术开发区综合执法局还对辖区医院及第三方核酸检测机构开展执法检查，查处使用过期医疗器械、危害社会公共利益等违法行为。此外，疗MDT团北京市市场监管部门还与公安等部门同步联动，疗MDT团查处了某医药公司涉嫌使用禁用原料生产化妆品案，市场监管部门查封扣押尚未销售的化妆品，公安部门刑事拘留2人。

北京市市场监管综合执法总队查处某化妆品企业违法生产儿童化妆品案，队第22期该企业存在生产不符合化妆品备案资料载明的技术要求的化妆品、队第22期上市销售未备案的普通化妆品、更改化妆品使用期限、使用超过使用期限的原料生产化妆品的违法行为北京市市场监管综合执法总队查处某化妆品企业违法生产儿童化妆品案，病案讨论该企业存在生产不符合化妆品备案资料载明的技术要求的化妆品、病案讨论上市销售未备案的普通化妆品、更改化妆品使用期限、使用超过使用期限的原料生产化妆品的违法行为。市场监管部门对其作出没收违法所得73万余元、召开罚款1445万余元，召开依法吊销该公司《化妆品生产许可证》，并对该公司法定代表人处以10年内禁止从事化妆品生产经营活动的行政处罚。中国消费者报北京讯（记者贾珺）记者2月24日从北京市市场监管局获悉，结直肠癌多2022年北京市市场监管部门开展药品、结直肠癌多医疗器械、化妆品（两品一械）领域骄阳行动，严厉打击生产、销售假劣药，生产、销售不合格化妆品，生产未取得注册证的医疗器械等违法违规行为，全年共查处两品一械领域违法案件2082件、罚没金额近1.4亿元，2家企业被吊销许可证，5家企业被列入经营异常企业名录，有力维护了公平竞争市场秩序，营造了安全放心的市场消费环境。海淀区、学科综合治丰台区、学科综合治房山区市场监管局和北京经济技术开发区综合执法局还对辖区医院及第三方核酸检测机构开展执法检查，查处使用过期医疗器械、危害社会公共利益等违法行为。

针对上述违法行为，疗MDT团通州区市场监管局对其作出警告、没收违法所得430余万元、罚款6629万余元的行政处罚。据介绍，队第22期骄阳行动重点对生产企业、队第22期批发企业、药店、医疗美容机构等生产经营主体开展检查，查处生产经营使用假劣药、非法医疗器械及不符合国家标准和技术规范的化妆品，以及线上线下经营中存在的广告违法、虚假宣传等违法行为。对易出纰漏的散装食品管理、病案讨论贮存，大包装小瓶分装问题进行重点讲解。

执法人员对近年来食品安全事故经典案例进行了详细讲解剖析，召开以案为戒，警钟长鸣，防范未然。培训结束后，结直肠癌多执法人员对秦川幼儿园食品安全管理水平给予高度评价，勉励幼儿园继续努力打造行业标杆。执法人员组织各参会人员进行座谈，学科综合治明确此次观摩培训的目的和意义，学科综合治对各校食品安全管理人员提出的问题进行解答，汇总各校食堂在日常经营中遇到的难点、薄弱点，以便在现场培训中进行重点讲解，要求参会人员带着问题参加培训，做好相关记录，培训完毕第一时间对各自单位食堂展开自查并对食品从业人员进行培训。精准普法，疗MDT团筑牢安全底线。

执法人员带领参会人员走进食堂，从从业人员健康管理、学校食堂食品安全操作流程（食材购进、食品贮存、加工处理、食品制作、备餐出餐），厨房布局、食材索证索票、三防设施、餐饮具清洗消毒、食品添加管理、食品留样、食品安全事故应急处理等方面进行了详细的讲解。通报开学检查存在的问题，学习食品安全7大违法行为、《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，督促学校落实好主体责任，完善食品安全组织架构，避触法律红线，筑牢安全底线。

中国消费者报西安讯（冯小波记者徐文智）2月15日，在陕西省西安市新城区市场监管局党委的统一部署下，新城区市场监管局执法大队四中队与韩森寨市场监管所在秦川幼儿园开展队所联动送服务，食安普法进校园观摩培训系列活动，辖区18所学校食品安全管理人员参加了活动资料图片据悉，下一步，浙江省市县三级市场监管系统将持续深入开展百姓点检系列活动，打造民生实事品牌，凝聚各方力量，以群众喜闻乐见的形式，全面开展各项便民、利民、惠民活动，真正让消费者成为食品安全的参与者、见证者与监督者。学校食堂和家里的菜都能检，还能让孩子学习到食品安全知识，这活动挺好。中国消费者报杭州讯（记者郑铁峰）为切实保障广大师生饮食安全和身体健康、进一步筑牢校园食品安全防线，2月15日，浙江省市场监管局与杭州市拱墅区市场监管局一同走进杭州长江实验小学开展百姓点检进校园主题活动，全力护航新学期校园食品安全。

资料图片据介绍，在开学季期间，浙江省各级市场监管部门针对学校食堂、校园周边食品开展常态化检查和抽检，从抽检结果来看，校园食品抽检合格率高达99%，情况良好。活动现场，监管人员对家长、学生带来的时令果蔬开展快速检测，并邀请志愿者共同参与食堂食材点检，工作人员还围绕校园食品、食堂用餐安全等家长、学生热切关注的话题进行科普讲解，为校园带来一场内容丰富的食安公开课。杭州长江实验小学百姓点检进校园主题活动现场。前来参加活动的学生与家长代表对此表示了肯定。

据介绍，本次活动邀请了学生代表、家长代表、食安协会会员、人大代表等组成探访团队走入校园。百姓点检活动旨在借助检测手段为群众提供实打实的服务，保护老百姓菜篮子米袋子安全，增强公众对食品安全的信心。

工作人员正在为家长和学生进行时令果蔬的快速检测学校食堂和家里的菜都能检，还能让孩子学习到食品安全知识，这活动挺好。

据介绍，本次活动邀请了学生代表、家长代表、食安协会会员、人大代表等组成探访团队走入校园。资料图片据悉，下一步，浙江省市县三级市场监管系统将持续深入开展百姓点检系列活动，打造民生实事品牌，凝聚各方力量，以群众喜闻乐见的形式，全面开展各项便民、利民、惠民活动，真正让消费者成为食品安全的参与者、见证者与监督者。百姓点检活动旨在借助检测手段为群众提供实打实的服务，保护老百姓菜篮子米袋子安全，增强公众对食品安全的信心。工作人员正在为家长和学生进行时令果蔬的快速检测。前来参加活动的学生与家长代表对此表示了肯定。杭州长江实验小学百姓点检进校园主题活动现场。

资料图片据介绍，在开学季期间，浙江省各级市场监管部门针对学校食堂、校园周边食品开展常态化检查和抽检，从抽检结果来看，校园食品抽检合格率高达99%，情况良好。活动现场，监管人员对家长、学生带来的时令果蔬开展快速检测，并邀请志愿者共同参与食堂食材点检，工作人员还围绕校园食品、食堂用餐安全等家长、学生热切关注的话题进行科普讲解，为校园带来一场内容丰富的食安公开课。

中国消费者报杭州讯（记者郑铁峰）为切实保障广大师生饮食安全和身体健康、进一步筑牢校园食品安全防线，2月15日，浙江省市场监管局与杭州市拱墅区市场监管局一同走进杭州长江实验小学开展百姓点检进校园主题活动，全力护航新学期校园食品安全全面发动各方力量，发掘创新创业人才信息。

充分发挥督查考核指挥棒的作用，将招才引智工作完成情况纳入全局目标责任制考核，加大考核赋分权重。除了充分运用考录、招聘、选调等方式做好空编人员的考录、招聘等工作引进人才外，重点发挥职能优势，搭建招才引智桥梁。

针对80分的积分任务，该局自我加压，将目标任务确定为120积分，以市局机关分管领导和分局、检验检测中心主要负责人为第一责任人，全体干部为落实招才引智任务主要力量，合理分解任务，形成人人身上有任务、人人肩上有担子的工作氛围。通过走访调研、业务培训、日常监管等方式深入了解经营主体人员招用信息，积极与劳动就业等部门对接，搭建人员招用桥梁，通过服务企业引进人才。三是完善工作措施，指明工作方向。日常工作中，及时将市人才工作领导小组通报转发给责任领导和责任部门，增强全体干部完成工作的紧迫感，对完成任务落后的责任领导和责任部门及时进行提醒督促，并沟通工作方式方法，及时调整工作思路，实现工作突破。

对发掘捕捉到的有创业意愿的人才，积极对接，实行全程跟踪服务，争取落地落户。该局结合工作职能，全面分析引进5类人才的突破口，将工作方向确定为全职引进的高层次人才、全职引进的基础储备人才和全职引进的创新创业人才三个方面，靶向性地开展工作。

二是合理分解任务，明确工作目标。为深入贯彻石嘴山市市委有关部署要求，切实发挥好人才资源在驱动科技创新、推动高质量发展中的支撑保障作用，石嘴山市市场监管局高度重视，狠抓招才引智工作落实。

该局成立了招才引智领导小组，部门主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，领导小组下设办公室，全面负责招才引智任务汇总、进展情况通报、申报认定等工作，保障工作有条不紊的开展。中国消费者报银川讯（罗学珍记者徐文智）近日，记者从宁夏石嘴山市市场监管局获悉，该局在全市2022年度招才引智工作上再获佳绩，完成招才引智233积分，超额完成目标任务的191.25%，比上一年度提高68%。

四是强化督查考核，增强工作动力。一是加强组织领导，强化工作保障中国消费者报银川讯（罗学珍记者徐文智）近日，记者从宁夏石嘴山市市场监管局获悉，该局在全市2022年度招才引智工作上再获佳绩，完成招才引智233积分，超额完成目标任务的191.25%，比上一年度提高68%。全面发动各方力量，发掘创新创业人才信息。

二是合理分解任务，明确工作目标。除了充分运用考录、招聘、选调等方式做好空编人员的考录、招聘等工作引进人才外，重点发挥职能优势，搭建招才引智桥梁。

针对80分的积分任务，该局自我加压，将目标任务确定为120积分，以市局机关分管领导和分局、检验检测中心主要负责人为第一责任人，全体干部为落实招才引智任务主要力量，合理分解任务，形成人人身上有任务、人人肩上有担子的工作氛围。三是完善工作措施，指明工作方向。

通过走访调研、业务培训、日常监管等方式深入了解经营主体人员招用信息，积极与劳动就业等部门对接，搭建人员招用桥梁，通过服务企业引进人才。对发掘捕捉到的有创业意愿的人才，积极对接，实行全程跟踪服务，争取落地落户。