“龙抬头”理发店提前两小时开门 顾客凌晨五点排队

　　在具体工作中，龙抬头理两小时开该县找准工作结合点，龙抬头理两小时开坚持在县委、县政府的领导下，将脱贫攻坚工作和试点工作有效融合，进行统一组织领导和统筹安排部署，并完善成员单位工作职责，做好试点工作的顶层设计，找准工作切口。

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选派下沉干部时要求，在一线中发挥能力，在一线中彰显业绩、在一线中考核评价。引导年轻干部向领导和身边优秀同志学习，通过传、帮、带、教、督方式提升干部综合素质，培养履职尽责、实干担当精神，结合一线锤炼，锻炼了一批默默奉献，爱岗敬业的党员干部。贫困村基础设施建设、村容村貌和生态环境得到改善、公共服务水平得到提高，经济发展得到加快，协同村级班子带领群众实现脱贫致富。中共雅安市直机关工委本报记者郑旸。

其中，机关职工参与以购代捐8600余人次，帮扶贫困村354个次，购买金额336万余元。如何建立党建业务融合机制？对此，市直机关工委结合自身工作特点，创新实施党建+创卫和党建+脱贫攻坚工程，在党建考核中纳入了创卫和脱贫攻坚内容，以创卫和脱贫攻坚的成效来检验机关党建工作成效，深化党建与业务融合发展一体化考核。市级各部门党组织对机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。脱贫攻坚、国家卫生城市创建是两项系统工程，要做好这两项工作绝非一日一时之功，必须统筹安排、协同推进。

坚持不懈提高选派党员干部的教育培训质量，充分依托学习强国等网络平台，结合三会一课、主题党日等，持续推进全市党员干部不忘初心、牢记使命主题教育，全面提升政治素养和理论水平，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。如：因新冠肺炎疫情影响导致大部分贫困村农副产品滞销问题，动员全市各级各领域党组织和党员持续参与消费扶贫·你我同行系列活动，全面推进扶贫产品线上线下促销活动，大力推动社会力量参与消费扶贫。

脱贫攻坚和创卫就像一次大考，考验着每个党组织和党员干部。一直以来，市直机关工委深入贯彻党的群众路线，落实好党员干部联系服务群众制度，主动下沉到一线问计于民、问需于民、问政于民，以实际行动带头参与基层治理。

市疾控中心开展关爱农民工职业健康志愿服务活动着力一线帮扶密切党群关系联包帮扶是贯彻党的从群众中来，到群众中去工作路线在新时期的创造性实践，市直机关工委组织和领导机关党组织从结对和引领上下功夫。兼职委员、双报到党员干部、第一书记、驻村工作队等，结合群众和各级党组织的意见建议，按照清单制+责任制工作要求和群众点单、组织办单的原则，列出群众亟待解决问题的任务清单、责任清单，重点包括拆除违章建筑、清理私搭乱建设施、维护基础设施、产业发展咨询、扶贫农产品促销等。近年来，雅安市直机关工委聚焦脱贫攻坚、国家卫生城市创建等重点工作，以城乡基层治理、整治环境脏乱差、破解民生难题、帮扶脱贫解困为重点，通过牵头建立联包帮扶工作制度，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极探索机关党建引领基层治理有效途径。同时，将消费扶贫纳入联包帮扶工作的重要内容，动员全市各级党政机关、国有企事业单位、群团组织、金融机构、学校、医疗单位等引领带动消费扶贫。下一步，市直机关工委将坚持党建引领，突出改革创新，继续巩固创卫和脱贫攻坚成果，在构建党建引领四治一支撑城市基层治理体系工作中，强化系统建设和整体建设，以先锋领航+为理念，统筹推进自治、法治、德治、公治，持续深化联包帮扶进小区，帮助建强小区党组织和居民自治组织，帮助健全自管自治机制，帮扶解决治理难点问题，不断提升治理效能。红旗帜巡回医疗志愿服务项目被评为2020年度四川省十佳志愿服务项目。

将党组织的政治优势和组织优势转化为推进创卫和脱贫攻坚工作的力量，引导更多的人民群众积极融入、主动参与，不断激发群众主人翁意识，盘活群众自治力量。134个市级机关企事业单位党组织与295个小区（大院）结成帮扶对子，全市300个党支部、4500余名党员干部到小区（大院）开展了双报到党员志愿服务，推动建立220余个小区（大院）党组织、240余个自管委（业委会），共投入570余万元帮扶资金。

因此，要着力选拔和使用一批愿意扎根创卫和脱贫攻坚基层一线的干部特别是领导干部，推动党员干部向基层治理、经济发展等一线转型。突出四字方针夯实治理基础始终把在实践中接受锻炼、经历考验、增长才干作为培养干部的重要途径。

市妇联开展志愿服务活动引导三方参与凝聚治理力量联包帮扶重点是发挥党组织的凝聚力，引导各方力量参与到创卫和脱贫攻坚工作中去。从严从实监督管理干部，坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，切实加强对干部的教育管理、约束监督，教育、督促、警示基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保干部走得稳、行得远。

疫情期间，工作人员登记人口信息建立两项机制践行初心使命联包帮扶始终紧盯群众关心的热点难点，清单式管理、项目化推进，即知即改、立行立改、真改实改，有效打通服务群众的最后一公里。几年来，37名兼职委员、261个驻村工作队队长、642名贫困村第一书记勇于担当、真抓实干、冲锋陷阵、矢志全胜，一级带着一级干，真正在脱贫攻坚、国家卫生城市创建两个一线中得到锻炼。按照党建+创卫党建+贫困户的联合机制，市级领导干部分片联系8个县（区），结合脱贫攻坚挂牌督战工作，通过蹲点调研、讲党课等方式，深入脱贫攻坚一线宣讲中央、省委重大决策部署和市委工作安排，并收集掌握群众亟待解决的问题。如市卫健系统结合单位工作特点、自身专长、业务优势，建立的77支红旗帜脱贫巡回医疗服务队到127个乡镇和261个脱贫村开展巡回医疗服务，共出动医务人员2421人次，发放宣传资料10万余份，发放价值82.5万余元的药品，提供贫困地区免费诊疗150432人次，找到了党建工作与卫生健康工作和脱贫攻坚工作的契合点、切入点。

通过一线用人法，极大地调动了选派人员的积极性、主动性和创造性，解决了过去干部工作岗位下不去、基层经验做法上不来，以及上级制定政策同下级执行落实之间脱节的问题。持续深化先锋领航·全域提升基层党建攻坚行动，通过支部星级争创强堡垒、党员积分管理争先锋、书记头雁培育作表率等方式，着力培育一批基础扎实、攻坚克难的堡垒型党支部，政治过硬、敢打硬仗的先锋型党员，勇于担当、能征善战的头雁型书记，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

选派的党员干部在联包帮扶过程中用真情、出真招，在创卫中锤炼了党员干部与社区群众沟通协调能力，在脱贫攻坚中锤炼了党员干部的致富带富能力。坚持严管与厚爱并重，强化人文关怀，从严兑现驻村帮扶工作经费、驻村帮扶干部待遇补助等，解决一线干部生活困难。

坚持党员干部引领发展、服务群众，推动小区（大院）和谐文明，推进贫困村加快发展，带动贫困人口脱贫致富，全市先后选派261个驻村工作队、785名驻村工作队队员、642名第一书记，通过1+1、1+N等形式，开展院落提升、文明劝导、环境整治、产业帮扶、扶贫产品促销、志愿服务等帮扶工作几年来，37名兼职委员、261个驻村工作队队长、642名贫困村第一书记勇于担当、真抓实干、冲锋陷阵、矢志全胜，一级带着一级干，真正在脱贫攻坚、国家卫生城市创建两个一线中得到锻炼。

截至目前，通过联合中国邮政、京东、天猫等线上平台，市本级机关单位、各县（区）采购扶贫产品数量7万余公斤，累计金额422万余元。引导年轻干部向领导和身边优秀同志学习，通过传、帮、带、教、督方式提升干部综合素质，培养履职尽责、实干担当精神，结合一线锤炼，锻炼了一批默默奉献，爱岗敬业的党员干部。一直以来，市直机关工委深入贯彻党的群众路线，落实好党员干部联系服务群众制度，主动下沉到一线问计于民、问需于民、问政于民，以实际行动带头参与基层治理。脱贫攻坚和创卫就像一次大考，考验着每个党组织和党员干部。

因此，要着力选拔和使用一批愿意扎根创卫和脱贫攻坚基层一线的干部特别是领导干部，推动党员干部向基层治理、经济发展等一线转型。党员干部和党组织挂图作战、销号管理，并实行限时办、马上办、顶格办，一时不能办结的及时解释到位，确保各类问题有回声、能解决。

脱贫攻坚、国家卫生城市创建是两项系统工程，要做好这两项工作绝非一日一时之功，必须统筹安排、协同推进。中共雅安市直机关工委本报记者郑旸。

下一步，市直机关工委将坚持党建引领，突出改革创新，继续巩固创卫和脱贫攻坚成果，在构建党建引领四治一支撑城市基层治理体系工作中，强化系统建设和整体建设，以先锋领航+为理念，统筹推进自治、法治、德治、公治，持续深化联包帮扶进小区，帮助建强小区党组织和居民自治组织，帮助健全自管自治机制，帮扶解决治理难点问题，不断提升治理效能。134个市级机关企事业单位党组织与295个小区（大院）结成帮扶对子，全市300个党支部、4500余名党员干部到小区（大院）开展了双报到党员志愿服务，推动建立220余个小区（大院）党组织、240余个自管委（业委会），共投入570余万元帮扶资金。