北京东城发布消费者权益白皮书：丽视达等9家企业被曝光 2022-03-15

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這三個古納是：悅性（Sattva），和諧與純淨。柏拉圖、亞里斯多德和斯賓諾莎經久不衰的思想。

但所有這一切都在改變。激性是原始的野心，是追求快樂、聲望和地位的驅動力。我不得不承認，我曾多次將我的想法強加在牠身上，認為當牠沒有對準便盆尿尿而洒在地板上時，牠看起來很內疚，但這是我的看法，不是牠的。世界歷史是由帝國的興衰、它們的優勢和不可避免的失敗來定義的。

你的能量吸引所有支持靈魂連結的事物，並使這一切向其靠近。這三者始終存在於你之內，但重要的是哪個佔主導地位，而這始終在變化中。但是，儘管我們傾向於認為真實性是最好的表現，但實際上恰恰相反。它是一切事物的核心本質。

當你透過振動蛻變提高你的整體振動頻率時，你就更有可能把時間花在悅性中。激性與惰性是分離的副產品，並被你的核心創傷固定在原地。

然而，如果你仔細觀察人們的生活以及他們一天中的互動方式，你會發現人們仍在與內心的掙扎、喋喋不休的心智和情緒的波動抗爭。喚醒和認識「本質自我」是一趟振動之旅，因此在這個勇敢的新世界中前進，需要從振動的角度重新審視自己。

在這個新興的典範中，人類的意義正在被重新定義。這是一個從不和諧到與「神性」完全共振、從不一致到完全一致的運動。你可能認為真實意味著完美地扮演你所選擇的角色：成為完美的丈夫或妻子、最好或最聰明的孩子，或最有靈性的人。你被吸引到更高的理解中，並感覺與暴力和恐懼不相容。它使我們從體驗內在的限制、稠密和有限的意識狀態到一體，與萬物合而為一。有影響力、靈感、擴展、美麗和力量。

印度教哲學的另一個概念對於理解重新定義人類的意義很重要，即「古納」的概念。當個體的惰性能量很強時，幾乎沒有自我意識且缺乏更高的意識，因而導致做出反應。

有時掙扎是為了食物，有時是為了很多其他的事物，但很少有持久的內在滿足感、平靜與愛。而且這是從遺忘和掩藏、遮蔽你的「本質自我」，到完全憶起和完整啟蒙的旅程。

一棵樹永遠是一棵樹，完全地、真實地、和諧地。這是一段從不足到富足、從限制到擴展的旅程。

畢卡索充滿活力的畫作。它絕不會成為它的「本質自我」之外的東西。人類才會在主導能量——悅性、激性、惰性——之間輪替，自然界的其他生物不會。純粹由對快樂、自私和很多努力的渴望所驅動的行動是『激性』

大約十幾個人的Aramco公關團隊與高階主管開會，很快草擬一份聲明，讓它聽起來好像管理團隊早已提出建議和進行過許多討論。美國籍和英國籍工程師和會計師薪資高於印度籍或巴基斯坦籍。

它們的帳冊必須透明，會計作法必須遵守國際接受的標準。在與政府官員會商時私下反對首次公開發行股票（IPO）計畫的董事長哈立德．法利赫（Khalid al-Falih），證實該公司正考慮出售股票，並誇讚公司有卓越的管理。

《經濟學人》雜誌一篇文章出版前的副本在二○一六年一月那天早上送達，上面報導了公司裡沒有人料想到的消息。在這個產業的其他大公司已因為遭到巨額罰款和訴訟賠償——像埃克森的瓦爾迪茲漏油事件和英國石油的墨西哥鑽油平台爆炸等災難——而培養出對安全幾近偏執的態度，但Aramco從未被要求以同樣的標準運作。

例如，Aramco的會計師將只是捏造油田的折舊率，而非遵守像埃克森和荷蘭皇家殼牌公司使用的標準計算法。他們分別跑遍整個社區，嘗試叫醒居民。因此它缺少誘因，來努力避免成本高昂和遭到大眾責難的意外事故。在穆罕默德宣布IPO計畫之前幾個月，Aramco才發生石油業多年來最慘痛的災難，原因就是Aramco恣意輕忽基本安全措施。

高層決策職位都被沙烏地人占據，即使他們比屬下的外國人缺乏經驗或資歷。這場災難發生在毗鄰Aramco總部的一個新住宅綜合區，是由該公司租來供非美國裔外籍員工居住的。

管理團隊忽視那封信，讓數十名員工和他們家人住進公寓大樓。住進去的巴基斯坦籍地質學家和會計師幾乎立即注意到，他們的新家有營建和安全的問題。

二○一五年八月三十日清晨四點四十五分，公寓大樓之一的底層停車場一具變壓器故障，住在樓下小屋裡的菲律賓籍安全警衛聞到煙味並叫醒他的同事。折舊率對一家國王擁有的公司有什麼重要性？但對一家股票在國際市場交易的公司，捏造這類細節稱得上是犯罪。