安龙县人民医院检验科原副主任曾燕接受监察调查

　　身处困境中的汪会云，安龙县人仿佛又看到了阿里巴巴门外闪闪发光的财富新领地。

执法当天，民医院检执法人员在现场拉起警戒线，在确保违建内没有人员以及村民相关财产后，组织工人对违章房屋进行拆除，拆除面积达1000余平方米。整治期间，验科原副大兴镇政府及相关部门工作人员多次对违章建房户进行劝说，并责令限期拆除违章房，但村民置之不理

荥经县8个省级幸福美丽新村分别是龙苍沟镇发展村、主任曾燕青龙乡柏香村、主任曾燕烈士乡课子村、民建彝族乡建乐村、泗坪乡断机村、宝峰彝族乡田坝村、附城乡南罗坝村、花滩镇青杠村。我们的美丽新村建设以彝乡风貌为特色，接受监察在不久的将来，接受监察展现在我们面前的是，梯田式的茶山伸进云雾深处，鳞次栉比的楼房掩藏绿树丛中……村民自治管理委员会，村民自己做主，新村和产业互动……在演讲比赛上，村干部激情洋溢，用真诚、质朴的语言展示家乡的美。你说你的家乡美，调查我话我的新房靓，调查11月28日下午，荥经县8个省级幸福美丽新村的村干部齐聚附城乡南罗坝村，以演讲的形式向大家展示我心中的美丽新村。据了解，安龙县人荥经县结合灾后恢复重建，安龙县人按照全域、全程、全面小康和城乡统筹发展的要求，以新农村建设成片推进示范县委平台，以县为主体，以建制村为单位，坚持新型村庄、产业发展、基础设施、公共服务和社会管理综合配套，最终达到业兴、家富、人和、村美的幸福美丽新村建设目标。村干部讲述自己心中的美丽新村雅安日报讯 灾后恢复重建，民医院检新村到底有哪些变化，家乡到底变得多么美?村干部有发言权。

验科原副余晓东 记者 张敏联系电话：主任曾燕2235398;传真：2229339;电子邮箱：wgc1212@126.com;邮寄地址：雅安市行政中心 市人大常委会办公室(邮编：625000，请在信封注明监督建议)。活动开展以来，接受监察医院党委先后组织了三次专题学习和两次专题讨论。

调查小小一张《医患联系卡片》是医患之间沟通的最好桥梁。医院采取一把手亲自抓，安龙县人分管院长具体抓的工作措施，安龙县人抢抓时间和机遇，从人力、物力、财力等方面全面支持和保证基建工作，实行工期倒排，制定时间表和路径图，有力推进了各工程项目的进度。值得一提的是，民医院检医院为了方便挂号，民医院检节省排队时间，一方面与电信公司、移动公司联合开通114预约挂号、短信预约挂号业务，同时利用电话、网站等信息工具开展预约诊疗服务工作，预约诊疗服务2014年与2013年同期相比增长89%。党员群众最困难的事、验科原副最不满意的事和最期盼的事是什么?通过这些方式听到了来自最基层党员群众的真心话。

每季度召开恳谈会已经成为病人和职工反映意见的一个重要平台。党委中心组学习和讨论，有效推动了医院各项工作的开展，基本做到了学用结合，知行合一，领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。

在历时7个月的活动中，在市委和各级督导组的领导和指导下，医院党委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务，作为灾后重建、推动改革发展、加强班子队伍建设的有力保证，推动活动扎实开展。在厉行节约方面，医院也坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，要求普发类文件一般不超过2000字，全院仅保留《医院综合目标考核通报》1种简报。在这里，患者和职工与院领导面对面畅所欲言，所提出的每一条合理化建议都得到了整改落实。群众路线怎么走、学科专科怎么建、改进作风怎么办、五好干部怎么做、灾后重建怎么干这些结合医院实际的五个专题讨论让与会人员来了一次深刻的思想大碰撞。

转变作风 立行立改学习讨论激发出思想的火花。医院5位党委成员在谈心交心中开门见山、实事求是地交流了思想困惑，消除了思想上的顾虑、隔阂，准确查找出问题和不足，进一步坚定了理想信念，增进了共识，凝聚了合力，真正做到了为民务实清廉，以饱满的热情投身到医院发展建设中，为全院党员干部树立了榜样。院方表示，将严格按照高起点、高标准，生态、低碳的要求规划建设，把工程建设成为全市的阳光工程和标杆工程。住院大楼正在紧锣密鼓实行五加二、白加黑工作制进行收尾工程。

农村、社区、敬老院、基层医院里，经常都会出现身着印有市人民医院白大褂的医护人员们。党的群众路线教育实践活动总结大会现场2014年3月起至9月，党的群众路线教育实践活动在市人民医院如火如荼地开展。

此外，为了提高服务质量，满足病人及临床工作需要，今年，医院公开招护理人员近70名，收费人员4名，其他工作人员25名，进一步健全了医疗护理队伍，增强了窗口服务能力，为患者就医提供了人员保障。采取座谈会、民主评议、谈心谈话、发放征求意见函(表)、问卷调查、调研走访等多种方式，目的就是真心诚意征求意见，开门评风。

另一方面，医院还在转会风上下了工夫，压缩会议次数和会议规模，减轻临床一线干部负担，如将中层干部会议由过去的每半月一次，改为每月一次。围绕为民、务实、清廉活动主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持五个结合，聚焦四风问题，强化正风肃纪，深入走基层，广大党员干部接受了一次思想上的砥砺、组织上的考验、作风上的净化，政治上更加清醒坚定、为民务实清廉的价值追求更加彰显、四风突出问题得到有效整治、党内政治生活更加严格严肃、制度体系更加健全、重建和发展动力得到激发迸发。义诊、查房、学术讲座、健康教育活动，这些都已经成了市人民医院的常态活动了。2014年1—9月，全院共收到患者感谢信53封、锦旗44面、拒收红包共计12人次27900元、数目不详红包5个、谢绝宴请18次，工作人员拾金不昧，拾到钱包9个共10000余元，手机5个，病人对医院的综合满意度达98%。通过活动的熏陶与洗礼，领导班子成员能够以更加务实的态度，结合医院实际，深入基层，为职工群众办实事、办好事，受到了医院职工群众的普遍欢迎和一致赞许院方表示，将严格按照高起点、高标准，生态、低碳的要求规划建设，把工程建设成为全市的阳光工程和标杆工程。

同时，开通了门诊医护工作站和自助挂号缴费系统，病人持身份证直接在自助挂号缴费机前操作就可以拿到号，避免了排队。党的群众路线教育实践活动总结大会现场2014年3月起至9月，党的群众路线教育实践活动在市人民医院如火如荼地开展。

农村、社区、敬老院、基层医院里，经常都会出现身着印有市人民医院白大褂的医护人员们。在厉行节约方面，医院也坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，要求普发类文件一般不超过2000字，全院仅保留《医院综合目标考核通报》1种简报。

另一方面，医院还在转会风上下了工夫，压缩会议次数和会议规模，减轻临床一线干部负担，如将中层干部会议由过去的每半月一次，改为每月一次。医院采取电话回访、登门拜访等方式，了解解决病人的意见和问题。

医院5位党委成员在谈心交心中开门见山、实事求是地交流了思想困惑，消除了思想上的顾虑、隔阂，准确查找出问题和不足，进一步坚定了理想信念，增进了共识，凝聚了合力，真正做到了为民务实清廉，以饱满的热情投身到医院发展建设中，为全院党员干部树立了榜样。每季度召开恳谈会已经成为病人和职工反映意见的一个重要平台。在这里，患者和职工与院领导面对面畅所欲言，所提出的每一条合理化建议都得到了整改落实。如今，肾友会、糖尿病健康讲座、孕妇学校早已是市民们耳熟能详的普及健康知识的形式了，而这些都是医院免费为广大市民提供的。

医院采取一把手亲自抓，分管院长具体抓的工作措施，抢抓时间和机遇，从人力、物力、财力等方面全面支持和保证基建工作，实行工期倒排，制定时间表和路径图，有力推进了各工程项目的进度。2013年三公经费开支比2012年下降42.24.%，2014年1—9月比2013年同期下降60.77%。

同时，严格控制三公经费支出。就算患者回到家里，还可以拿起电话随时咨询医生该怎么服药，该注意什么。

通过活动的熏陶与洗礼，领导班子成员能够以更加务实的态度，结合医院实际，深入基层，为职工群众办实事、办好事，受到了医院职工群众的普遍欢迎和一致赞许。活动开展以来，医院党委先后组织了三次专题学习和两次专题讨论。

党员群众最困难的事、最不满意的事和最期盼的事是什么?通过这些方式听到了来自最基层党员群众的真心话。通过加班加点努力，门诊医技大楼终于在今年3月底经验收合格投入使用，大大改善了门诊病人就诊环境。大兴新区医院第一标段招标完成，确保了4月20日之前开工，第一标段也于国庆前夕顺利封顶，第二标段已进场。转变作风 立行立改学习讨论激发出思想的火花。

小小一张《医患联系卡片》是医患之间沟通的最好桥梁。围绕为民、务实、清廉活动主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持五个结合，聚焦四风问题，强化正风肃纪，深入走基层，广大党员干部接受了一次思想上的砥砺、组织上的考验、作风上的净化，政治上更加清醒坚定、为民务实清廉的价值追求更加彰显、四风突出问题得到有效整治、党内政治生活更加严格严肃、制度体系更加健全、重建和发展动力得到激发迸发。

2014年1—9月，全院共收到患者感谢信53封、锦旗44面、拒收红包共计12人次27900元、数目不详红包5个、谢绝宴请18次，工作人员拾金不昧，拾到钱包9个共10000余元，手机5个，病人对医院的综合满意度达98%。党委中心组学习和讨论，有效推动了医院各项工作的开展，基本做到了学用结合，知行合一，领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。

医院不断完善落实便民利民措施80条，带给患者们的也是越来越好的就医体验。在历时7个月的活动中，在市委和各级督导组的领导和指导下，医院党委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务，作为灾后重建、推动改革发展、加强班子队伍建设的有力保证，推动活动扎实开展。