章丘4万斤状元葱、萝卜驰援湖北黄冈

草儿的出生让王晓静猛然惊醒，章丘她意识到自己不能再这样堕落下去，就算是为了草儿。

阡陌纵横之间，斤状一条条堰渠犹如毛细血管，在肥沃的土地上蔓延伸展。元葱萝这是汉源县小型农田水利建设带来的可喜画面。

农田水利建设造福农村百姓作为成都经济圈和攀西经济带上的一颗璀璨明珠，卜驰援汉源县以崭新姿态呈现在世人面前。小型农田水利设施是农业基础设施的重要组成部分，湖北黄是提高农业综合生产能力的重要前提条件，湖北黄而我县受地理和资金等因素的影响，水利建设严重滞后，特别是小型农田水利设施建设标准低、工程不配套、老化破损严重，严重影响经济社会的快速发展。只要能做好项目，章丘为民谋利，章丘我们累一点又有什么关系?作为项目的主要受益人，项目村群众积极响应，热情参与，由村民民主选举产生小型农田水利项目建设实施小组、项目理财小组和项目监督小组，成员履职尽责，在各自岗位上积极参与项目建设协调、质量监督、财务管理等工作。自汉源湖项目招商洽谈以来，斤状汉源县水务局对我们给予的关心、斤状支持和帮助使我们感受到一种家的温馨和兄弟般的情谊，我们希望能通过汉源湖的开发，实现集团和汉源县域经济共跨越的宏伟目标。目标既定，元葱萝制度确立，元葱萝各级相关负责人纷纷走进村舍，就国家小型农田水利项目建设的有关政策、建设内容、补助标准和方式等内容进行深入宣传;通过项目竞争立项确定项目区;引导村民积极筹资投劳……前期工作渐次铺开，取得良好成效。

经验收组综合评议，卜驰援验收合格!话音落地，县水务局局长李银刚心里的大石头砰然坠地，我们总算又做成了一件利民惠民的大事!他说。根据大渡河水域特性，湖北黄养殖种类以鲟鱼、梭鲈、黄金鲈、加州鲈、丁桂等鱼类为主。听取汇报后，章丘各分管领导对工作落实情况进行了逐一点评，就创建工作中存在的困难和问题进行了现场研究部署

国外的Asian Scientist、斤状Science Codex 、Medical Xpress和GenomeWeb等主流科学网站也对研究作了详细介绍。该论文首次构建了猪不同部位脂肪和肌肉组织的DNA甲基化图谱，元葱萝为促进猪肌肉生长和脂肪沉积这一重要经济性状的研究，元葱萝预防人类肥胖疾病发生，奠定了重要的表观遗传学基础。新浪、卜驰援雅虎、卜驰援网易、搜狐、人民网、凤凰网、中国日报网及新华网等大量国内媒体分别以中国科学家探索猪DNA甲基化与肥胖的奥秘、中国科学家首次构建猪脂肪和肌肉DNA甲基化图谱和探索人类肥胖基因有突破等为标题作了大量报道。研究联合4国科研人员历时4年合作完成据悉，湖北黄该研究以四川农业大学动物遗传育种研究所作为第一单位，湖北黄研究所的李明洲副教授、李学伟教授分别作为第一作者和通讯作者。

如何有效遏制肥胖症蔓延，已成为世界关注的焦点。预计到2030年，全球大约有58%的成年人可能成为胖子，世界卫生组织声称每年至少有280万成人死于超重或肥胖。

猪是最接近人类的模式动物，与人类具有相似的代谢功能、心血管系统、成比例的器官大小、出生后棕色脂肪缺乏等特性，且与人类在遗传学上也具有高度相似性，特别是遗传决定的代谢相似性。研究成果引起国内外媒体广泛关注肥胖是引发多种疾病的元凶，已成为世界五大流行性疾病之一，严重危害着人类的健康。研究联合了深圳华大基因及中国、美国、英国和加拿大等四国共12个科研单位的50多位科研人员历时4年合作完成。□研究联合了深圳华大基因及中国、美国、英国和加拿大等四国共12个科研单位的50多位科研人员历时4年合作完成□研究论文首次构建了猪不同部位脂肪和肌肉组织的DNA甲基化图谱，为促进猪肌肉生长和脂肪沉积这一重要经济性状的研究，预防人类肥胖疾病发生，奠定了重要的表观遗传学基础□研究成果对于促进猪作为人类肥胖疾病研究理想模式动物的发展具有十分重要的意义□研究还发现了许多与肥胖表型变异有关的新基因5月22日，国际著名学术杂志《Nature》子刊《Nature Communications》上刊登了《猪肌肉和脂肪组织的基因组DNA甲基化图谱》的研究论文。

此外，本研究还发现了许多与肥胖表型变异有关的新基因。据了解，研究引起了国内外媒体的广泛关注。何桦 记者 熊蕊 实习记者 刘丽婧。这使得猪成为研究人类肥胖、糖尿病及其并发症等疾病的最佳模式动物。

研究成果对于促进猪作为人类肥胖疾病研究理想模式动物的发展具有十分重要的意义。李明洲介绍，仅依靠DNA序列信息并不能全面地解析肥胖的致病机制，DNA甲基化是表观遗传修饰的一个重要机制。

简单地说，我们就是研究哪些部位的脂肪是有益的，哪些部位的脂肪是有害的，是什么原因导致了肥胖?怎么去控制。通过研究发现，约80%的已知人类肥胖基因和72%的影响猪肉品质的基因都在所定义的甲基化差异区域内，研究分析表明这些基因的甲基化调控模式与已知的生物学功能相一致

李明洲介绍，仅依靠DNA序列信息并不能全面地解析肥胖的致病机制，DNA甲基化是表观遗传修饰的一个重要机制。此外，本研究还发现了许多与肥胖表型变异有关的新基因。□研究联合了深圳华大基因及中国、美国、英国和加拿大等四国共12个科研单位的50多位科研人员历时4年合作完成□研究论文首次构建了猪不同部位脂肪和肌肉组织的DNA甲基化图谱，为促进猪肌肉生长和脂肪沉积这一重要经济性状的研究，预防人类肥胖疾病发生，奠定了重要的表观遗传学基础□研究成果对于促进猪作为人类肥胖疾病研究理想模式动物的发展具有十分重要的意义□研究还发现了许多与肥胖表型变异有关的新基因5月22日，国际著名学术杂志《Nature》子刊《Nature Communications》上刊登了《猪肌肉和脂肪组织的基因组DNA甲基化图谱》的研究论文。预计到2030年，全球大约有58%的成年人可能成为胖子，世界卫生组织声称每年至少有280万成人死于超重或肥胖。如何有效遏制肥胖症蔓延，已成为世界关注的焦点。研究联合了深圳华大基因及中国、美国、英国和加拿大等四国共12个科研单位的50多位科研人员历时4年合作完成。

通过研究发现，约80%的已知人类肥胖基因和72%的影响猪肉品质的基因都在所定义的甲基化差异区域内，研究分析表明这些基因的甲基化调控模式与已知的生物学功能相一致。研究成果对于促进猪作为人类肥胖疾病研究理想模式动物的发展具有十分重要的意义。

国外的Asian Scientist、Science Codex 、Medical Xpress和GenomeWeb等主流科学网站也对研究作了详细介绍。简单地说，我们就是研究哪些部位的脂肪是有益的，哪些部位的脂肪是有害的，是什么原因导致了肥胖?怎么去控制。

猪是最接近人类的模式动物，与人类具有相似的代谢功能、心血管系统、成比例的器官大小、出生后棕色脂肪缺乏等特性，且与人类在遗传学上也具有高度相似性，特别是遗传决定的代谢相似性。新浪、雅虎、网易、搜狐、人民网、凤凰网、中国日报网及新华网等大量国内媒体分别以中国科学家探索猪DNA甲基化与肥胖的奥秘、中国科学家首次构建猪脂肪和肌肉DNA甲基化图谱和探索人类肥胖基因有突破等为标题作了大量报道。

研究联合4国科研人员历时4年合作完成据悉，该研究以四川农业大学动物遗传育种研究所作为第一单位，研究所的李明洲副教授、李学伟教授分别作为第一作者和通讯作者。据了解，研究引起了国内外媒体的广泛关注。何桦 记者 熊蕊 实习记者 刘丽婧。该论文首次构建了猪不同部位脂肪和肌肉组织的DNA甲基化图谱，为促进猪肌肉生长和脂肪沉积这一重要经济性状的研究，预防人类肥胖疾病发生，奠定了重要的表观遗传学基础。

研究成果引起国内外媒体广泛关注肥胖是引发多种疾病的元凶，已成为世界五大流行性疾病之一，严重危害着人类的健康。这使得猪成为研究人类肥胖、糖尿病及其并发症等疾病的最佳模式动物

沟通渠道多了，劳动关系自然和谐。雅安市商业银行推进行务公开，相关负责人多次带队深入各支行与一线职工交谈，倾听职工诉求，了解行情民意。

这样的做法，着力解决了职工反映的在各项经营过程中存在的突出问题，依法保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益纠纷，有效防范各类风险案件发生。我们通过深入开展‘优秀中层管理干部和‘优秀职工评选表彰活动，涌现出一批开拓进取、工作业绩突出的干部、职工。

就业是民生之本，和谐劳动关系是社会稳定之基。雅安市商业银行以制度为保障，坚持以职工为本，让职工共享发展成果，创造了和谐的劳动关系，不仅为推进和谐、稳定、健康发展奠定了坚实的制度基础，更实现了支持地方经济发展与银行业务发展的双赢局面。职工提出的意见、建议，被直接反馈至党委会。制度保障 建设 和谐银行2008年成立以来，雅安市商业银行建立完善了《雅安市商业银行劳动人事管理办法》、《雅安市商业银行人事管理办法》、《雅安市商业银行薪酬管理办法》、《雅安市商业银行职工思想行为排查管理办法》等100多项规章制度。

雅安市商业银行通过发挥职代会和工会组织的作用，不断健全完善职工利益表达机制，培养职工主人翁意识和团队责任感，让每个职工都能认识到自己工作的意义，让每个职工在企业当中都能充分受到重视，真正做企业的主人。雅安市商业银行相关负责人表示，双优评选活动，在全行形成了比业务、比效率、比服务的工作氛围，使职工精神面貌焕然一新，服务效率和服务质量进一步提高，赢得了广大客户的赞誉和认可，为各项工作的开展提供了有力的思想文化支撑。

雅安市商业银行有关负责人表示，通过逐步完善相关规章制度，不仅形成了靠制度管权、按制度办事、用制度管人、用制度规范行为的长效机制，更从制度层面上维护了职工的合法权益。该行支持养老、失业、医疗、工伤、生育5大社会保险扩面征缴工作，职工参保率达到了100%，近三年按规定按时足额交纳工伤等保险费总计1551万元。

这些丰富多彩的活动，鼓舞了士气、凝聚了人心，构建了向上、和谐的新型人际关系，打造了一支勇于开拓、锐意进取、讲求奉献的职工队伍。建立和谐的劳动关系，不仅要在制度上保障职工的合法权益，还要尊重职工的民主地位。