尽快启动反洗钱专业人才培养项目立项，全力推进与央行的各项科研合作。
受聘仪式由复旦大学校长助理周亚明主持。1994年，丁教授当选为中国科学院外籍院士。
复旦大学校长、中国科学院院士许宁生为丁肇中和罗杰·科恩伯格颁发了复旦大学荣誉教授聘书。此外，他又先后发现了胶子喷注、确定了中微子种类的数目只有三代，并致力于阿尔法磁谱仪项目研究，领导AMS组实验在空间寻找反物质和暗物质。新闻中心讯 12月17日，复旦大学荣誉教授的座席里又新增两位国际知名的重量级科学家——1976年诺贝尔物理学奖获得者丁肇中和2006年诺贝尔化学奖获得者罗杰·科恩伯格（Roger Kornberg）。制图：实习编辑：责任编辑：焦扬指出，全国高校思想政治工作会议是一次具有开创性意义的重要会议，是高校党的建设历史上的里程碑，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对高校思想政治工作的高度重视，为做好高校思想政治工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
她强调，各单位、各部门也要不等不靠，主动对标中央要求，查摆工作中的薄弱环节，形成2017年加强和改进党建和思想政治工作、推进各项事业改革发展的工作思路。焦扬强调，学习贯彻会议精神要注重四个结合。制图：实习编辑：责任编辑：。
他建立了系统的代谢组学研究方法，开辟了全新的研究领域，被誉为代谢组学之父。他最广为人知的学术成果在于明确提出了代谢组学的概念，通过谱学方法对生物质和细胞代谢产物进行检测、分析，建立了病理刺激、基因改造在时间尺度上对代谢行为影响的模型。中国科学院院士、复旦大学副校长金力主持会议。复旦大学将和Nicholson教授在国际表型组计划和精准医疗领域开展战略合作，以研究全球不同国家和地区基因组和表型组的内在联系，深入探索基因因素和环境因素在不同国家和地区对于疾病代谢表型的影响，建立全新的全球疾病代谢组学图谱。
Nicholson教授为英国皇家医学科学院院士，现任帝国理工大学医学院外科与肿瘤系系主任，MRC-NIHR表型组研究中心主任。Nicholson教授迄今已经发表论文600多篇，其中在《科学》（Science）、《自然》（Nature）、《细胞》（Cell）期刊上共发表学术论文数十余篇，H因子110。
中国科学院院士、复旦大学校长许宁生为Nicholson教授颁发复旦大学荣誉教授证书。11月11日，英国皇家医学科学院院士Jeremy Nicholson受聘复旦大学荣誉教授中国科学院院士、复旦大学校长许宁生为Nicholson教授颁发复旦大学荣誉教授证书。Nicholson教授为英国皇家医学科学院院士，现任帝国理工大学医学院外科与肿瘤系系主任，MRC-NIHR表型组研究中心主任。
他最广为人知的学术成果在于明确提出了代谢组学的概念，通过谱学方法对生物质和细胞代谢产物进行检测、分析，建立了病理刺激、基因改造在时间尺度上对代谢行为影响的模型。同时，运用药物代谢组学的方法和技术，为个性化医疗和病人监护提供新的分子生物学模型基础，建立国际化代谢医药学和系统医药学培训中心。复旦大学将和Nicholson教授在国际表型组计划和精准医疗领域开展战略合作，以研究全球不同国家和地区基因组和表型组的内在联系，深入探索基因因素和环境因素在不同国家和地区对于疾病代谢表型的影响，建立全新的全球疾病代谢组学图谱。Nicholson教授迄今已经发表论文600多篇，其中在《科学》（Science）、《自然》（Nature）、《细胞》（Cell）期刊上共发表学术论文数十余篇，H因子110。
11月11日，英国皇家医学科学院院士Jeremy Nicholson受聘复旦大学荣誉教授。他建立了系统的代谢组学研究方法，开辟了全新的研究领域，被誉为代谢组学之父。
中国科学院院士、复旦大学副校长金力主持会议。颁证仪式结束后，Nicholson教授还为复旦师生作了一场题为Systems and Personalized Medicine Challenges in a Changing World的学术报告，反响强烈。
复旦大学发展规划处、人事处和生命科学学院相关负责同志参加了会议。制图：实习编辑：责任编辑：在分组讨论环节，与会人员围绕会议文件和一流人才队伍建设的若干重点问题，分组展开热烈而深入的研讨。要吸引和培养更多有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的青年才俊。学校党政领导分别至各分会场，参与讨论，与大家面对面交流，听取各单位对学校人才工作的建议与意见。五是要加强对人才特别是青年人才的关心引领。
会议研究部署学校一流人才队伍建设工作。为了卓越2025人才计划能够有效推进，学校也将出台若干重点改革举措和配套计划。
当前学校正在加快中国特色世界一流大学建设，比历史上任何时期更渴望世界一流水平的大师队伍。要着力营造良好的文化环境、工作环境、政策环境、服务环境，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地。
四是要积极营造有利于人才发展的良好环境。讨论结束后，各小组召集人在大会上进行了汇报交流。
要加强人才工作的总体规划，根据一流学科建设的要求和现有队伍的实际，科学谋划学校整体与各院系人才队伍的规模和结构，不断提高人才队伍的质量和水平。许宁生强调，全校上下要形成抓人才就是抓发展、抓发展就要先抓人才的高度自觉，将人才工作作为优先战略任务。各院系所、直属单位党政负责人，机关各部处负责人，附属医院党政负责人和人事部门负责人， 985创新平台和基地主任，国家重点实验室主任，以及教育部人文社会科学重点研究基地主任等参加了会议。焦扬指出，各单位要做到思想认识到位，组织保障到位，目标责任到位，把建设一流人才队伍的各项措施落到实处。
三是要大力发扬改革创新的精神。11月15日，复旦大学人才工作会议在邯郸校区光华楼举行。
许宁生指出，当前创新型国家建设和上海具有全球影响力的科创中心建设正在加紧实施,人才竞争正日趋激烈。在人才工作机遇与挑战并存的时代背景下，推进卓越2025人才计划是实现复旦十三五规划中以国际一流师资为标杆，加快高水平人才队伍建设目标的发展主战略。
一是要始终坚持党管人才的根本原则。焦扬指出，做好人才工作，要牢牢把握新形势下加强人才工作的几个关键环节。
焦扬强调，全校上下要进一步提高对一流人才队伍建设重要性和紧迫性的认识，深刻理解新形势下加强复旦大学人才队伍建设的战略意义和现实意义。校长许宁生作大会报告。他强调，大学要有大师。各机关部处、各院系党政班子要切实增强责任感、使命感，统一思想、加强领导，部门协同、上下联动，推动各项改革任务落实。
会议由校党委副书记陈立民主持。二是要做到谋划在前、心中有数。
制图：实习编辑：责任编辑：。要学懂吃透中央和地方人才体制机制改革的部署要求，结合学校实际，围绕激发人才队伍的活力，增强竞争力，在人才的引进、培养、评价、激励、流动等方面进一步改革创新，深入探索。
全校上下要振奋精神、凝心聚力、锐意创新，共同努力开创学校人才工作新局面，为服务人才强国战略、建成世界一流大学作出新的贡献。把党管人才的职责纳入各级党组织的工作内容，把党管人才的要求内嵌到学校和院系内部治理的制度体系中，把党管人才的原则贯穿于改革发展的全过程和各环节。