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《 人民日报 》（ 2023年07月19日 05 版）。推进马克思主义中国化时代化永远在路上。当今世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴正处在关键时期提高科研启动经费支持，鼓励科研单位和社会力量加强青年科技人才奖励。

坚持立足不同类型科研活动特点实施分类评价，对于基础研究领域原始创新难度较大的学科，适当减少考核频次、延长评价周期。长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁……青年科技人才支撑高质量发展的能力和作用显著提升，已经成为落实国家科技战略的重要先锋。北斗卫星核心团队平均年龄36岁。创新青年科技人才管理的体制机制，为优秀青年科技人才提供稳定的科研条件和潜心研究的良好环境，加快培养有潜力的青年科技领军人才。

加强体制机制改革，为青年人才创造更多担纲领衔的机会，让他们在关键岗位上、重大任务中磨砺成长。完善以创新价值、能力、贡献为导向的青年科技人才评价机制。

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其次应完善符合青年科技人才成长规律的评价机制。立足当前中华民族伟大复兴战略全局和实现我国高水平科技自立自强的实践蓝图，全方位培养和使用好青年科技人才是我国构建战略科技力量、解决当下关键核心技术卡脖子难题的重要抓手。鼓励优秀青年科技人才在各级学会任职，支持青年科技人才参与国际科技合作与交流活动，参加国际学术会议论坛，开展高水平科研合作，加入国际科技组织并发挥作用。以破四唯和立新标为突破口，重点评估青年科技人才的创新能力、发展潜力。习近平总书记近日在江苏考察时再次对高水平科技自立自强作出重要指示，并勉励青年研发人员勇攀科学技术高峰。破解这些问题，必须全面提升人才自主培养能力，加快培养一批面向国家重大需求的青年科技人才，在健全与国家战略相适应的青年科技人才培养体系、完善多元评价机制、搭建创新平台、强化人才服务保障等方面重点着力，为打造科技领军人才队伍和一流创新团队奠定坚实基础。

《中国科技人才发展报告》显示，我国科技人才队伍年龄结构近年来更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线冒尖。从科技大国阔步迈向科技强国，时代发展与青年个人命运紧密相关，国家现代化建设为青年科技人才提供了广阔舞台。

青年科技人才是科技创新的生力军，科技强国建设离不开一个个科技尖兵。首先需要健全青年科技人才全链条培养体系。

由此，让青年科技人才阔步走上新时代施展才干、锤炼自我的广阔舞台。《光明日报》（2023年07月19日02版）。

最后应搭建平台为青年科技人才提供渠道支撑。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁。我们清楚地认识到，在一些基础研究领域和前沿科技领域，我国还存在亟待突破的短板弱项，关键核心技术受制于人的局面尚未根本扭转。中国天眼研发团队平均年龄仅30岁。

【光明时评】作者：万士林、尹翠娟（均系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）青年兴则国家兴，青年强则国家强。此外，还应继续强化青年科技人才服务保障。

加大国家重大人才计划、科技项目、科研基金对青年科技人才的支持力度，在重大科技项目申报、重大人才工程等方面给更多青年科技人才参与的机会。健全以知识价值为导向的分配制度，构建多元化激励机制，在青年人最需要支持的阶段，切实加大薪酬、住房、子女入学等方面支持力度，保障青年科技人才全心投身科研工作

除了解决好住房问题，还要努力营造待遇适当、保障有力的生活环境。要吸引人才到来，就要尽最大努力解决人才的后顾之忧。

各个城市敞开聚天下英才而用之的宽阔胸怀，厚植创新创业沃土，完善支持人才各类制度举措，努力把潜在人才挖出来、把紧缺人才引进来、把更多人才聚拢来，城市的高质量发展之路就会越走越顺，越走越宽。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。推动高校与企业合作，共建重点实验室、技术中心等创新平台，不仅能造就和汇聚一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，还可以帮助高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。比如，浙江杭州明确今年筹建保障性租赁住房7万套（间），江苏苏州今年计划新增青年人才公寓2万套，加快打造一批高品质人才社区。

办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事，才能让人才心无旁骛工作，为城市发展贡献力量。人才流动往往伴随着技术、资金、信息等多方面要素的流动，其中蕴含着充沛的发展动能。

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激发各类人才的创新创造活力，才能把人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势。充分发挥人才优势，既要创造公正平等、竞争择优的制度环境，也要营造鼓励创新的良好氛围。