新疆煤矿安全总监是什么级别（新疆煤矿安全监察局）

融合藝術與景觀的花園，新疆煤矿在高樓林立的達拉斯市中心如同摩天大樓中的一片綠洲，提供了一處可以讓人沉澱心情的場所。

沒想到加害者不願在訊息回應，安全总监甚至打聽自己的電話並且打電話給她父母，在電話中否認到底並不斷強調「當年是『過度關心』」。《刑法》第222條的「強制性交罪」規定，什级性侵未滿14歲男女，處7年以上有期徒刑。

法律追訴期已過，别新疆煤立委建議「從成年起算」 王婉諭委員說明，别新疆煤根據監察院「政府對防範兒少性侵案件執行成效」調查報告， 76％的加害者，都是與受害學生、兒童明顯權勢不對等的老師、教練或長官，他們有規劃、有目的地利用自身權勢，獲取學生的信任，這導致兒少在事發後陷入混亂感，感到孤立無援，擔心說了也沒人會相信。蘇小姐表示，矿安全监不實的指控讓王老師幾十年來的努力認真全部都被摧毀，矿安全监呼籲曾經被老師教過的學生出來幫老師加油，目前也靜待調查，相信會還給老師一個清白。補習班也轉貼某位自稱也曾經是王老師學生的發文，察局該發文者蘇小姐表示，察局自己國中也是在這間補習班補習，強調王老師個性大方、待人誠懇，時常請學生吃東西鼓勵成績進步的學生， 甚至這幾年還帶學生們出國旅遊獎勵大家達成考試目標。她希望家長們不要自責，新疆煤矿因為台灣過往的社會環境與文化，讓受害者不敢說話。並表示透過網路毀壞一個人的名譽很容易，安全总监但要重新修補受損的名譽卻極其困難，補習班會努力捍衛清白，也會接受一切司法及行政調查。

第224之1條的「強制猥褻罪」也規定，什级對未滿14歲男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願方法猥褻者，處3年以上、10年以下有期徒刑。别新疆煤高市府教育局也已經要求業者暫停營業以配合調查。然而，矿安全监花木蘭動畫電影增加了《木蘭詩》原作中沒有的愛情線，矿安全监李翔不僅是木蘭的愛人，同時也是她的上司，兩人既有上下級關係、又有類似師徒的情誼與革命情感。

幾度思歸還把酒，察局彿雲堆上祝明妃。不過學者吳保和不認同此觀點，新疆煤矿他認為花木蘭動畫電影「以西方社會的個人主義價值體系，新疆煤矿強化中國民間故事中的巾幗英雄形象」，所以木蘭這個角色獲得東西、古今融合的全新意義。再者，安全总监花木蘭「彎弓征戰」的形象與王昭君在青塚中待人祝禱的狀態不同，前者顯然更為積極正面，後者則是帶著一股幽怨氣息。她們有些是真實存在、什级卻遭到渲染的歷史人物，也有些是純屬杜撰、但有其現實依據的虛構角色。

而花木蘭「男性化」的形象則比王昭君正向許多，所以花木蘭是因為作為一個「男性化」的女子英雄而被歌頌，而這個女英雄又被賦予「其實也想回歸紅妝，但迫於形勢實在無法」的內心世界，但說不定木蘭本人根本無此想法因為知道目標的力量，自己當老闆後，我也很喜歡問部屬這個問題。

當我離開公司，為自己努力的那一刻，我第一次認真相信，我可以成為十年後想成為的自己。以樂觀的態度看待未來 設定未來十年的自己時，你的想像可以遠大，但必須很實際。多數人想到的未來，仍是留在現在的公司、現在的產業。作為老闆，問這些問題時，是希望可以幫助他成為他想要成為的人。

因為等待是一種痛苦的感覺，每一刻我都想趕快放手去做。除了可以獲得回饋進行修正，多說幾次，也能讓自己更相信，未來我真的可以成為那樣的人。文：郭家齊（Andy Kuo） 設定未來十年的自己 成長過程中，父母給了我和哥哥很多的愛和溫暖，以及衣食無慮的環境，所以我很少去設想未來。我有個朋友是位國小老師，她很想開美式餐廳，那是她一輩子的夢想。

不過整天忙的事情也多，索性就擱著不想了。每個人的夢想不同，我想創業，但你不一定需要創業。

但如果連他自己都沒有概念，不僅無從幫忙，也會擔心他會不會像從前的我一樣，沒認真想過這些問題，而要等到真的過了十年，才發現自己沒有走上真正想走的職涯路。我發現自己有足夠的技術底子，但缺乏商業思維，所以開始閱讀商管書，努力用工作之餘，上了好幾門管理學院的學分班課程。

前輩希望我弄清楚兩個問題：一是「未來十年我能爬到哪裡？」，二是「如果順利爬到那個位置，我會開心嗎？」 我鼓起勇氣約主管共進午餐，主管也賣力和我分享職場點滴。忽然，好像已經可以預測自己待在這家公司的五年、十年、二十年了。當然，我也希望變得有錢，但它該是這個目標所伴隨的結果。當我認真想像未來十年的自己，有了確切的時間點，我才真的有了勇氣，為自己做出這個決定。我知道，那是因為她找到了每天起床的力量。我同時鼓勵大家，不要被現狀框住。

聽完我的回答，前輩建議我去找主管聊聊。不久前，她終於決定面對最真實的自己，辭去工作、考了證照，也貸了一筆錢，現在正在找餐廳的地點。

說真的，光聽他講那些工作內容，我就覺得心煩，絲毫不覺得坐在那個位置很讓人開心。如果現在的每一天，和你的夢想是牴觸的，我建議你離開現在的舒適圈，勇敢去追夢。

笑容是騙不了人的，當你真心地笑，就會知道那才是你想要的未來十年。她和我分享，當知道自己該做一件事情，而不去做的時候，簡直是人生最大的折磨。

想到這個創業版本的未來，我笑了。第一個發現就是雖然我很努力，但努力方向並不完全正確。我並沒有等待十年才創業，當我開始萌發這個想法，不到一年，我就離開了原有的大公司開始創業。如果有這麼多未來可以選，你會選擇哪一個呢？以我來說，我選擇成為創業者，也不是憑空夢想出來的。

從未來目標，反推自己現在該有的作為 當我發現自己的夢想並不是在職場階梯向上爬升，而是去創業時，我開始從十年後的想像，反推現在的自己。我想了想，我真正的熱情，是靠自己的力量用網路做出點什麼，並希望它們可以改變世界、讓很多人使用。

我發現，多數人的想像真的和從前的我一樣有限，要不就是在公司慢慢變成主管職，要不就是不知道。在我當上班族時，就已經認識很多創業家，也羨慕他們的生活，只是，我從來沒有勇氣真的做出決定。

主管告訴我，在我們這樣的大公司裡，他的位置還是屬於「執行者」，負責執行更上層職位的人想要做的產品。我也發現，原來我根本不想變成大企業經理人。

如果你處於職涯的前半場，我鼓勵你把這些事想清楚，因為當你有個十年目標，會發現生活有意義許多。即使他對於產品有很多想法，現實上還是很難發揮。最美的夢想是預期需要很多努力，但確實是可達成的。他告訴我，如果一輩子待在這間公司，以我的能力，應該可以變成第一線或第二線的主管，也清楚告訴我，他的位置每天要做哪些事，以及為哪些事煩惱。

簡單來說，就是「創業」。他劈頭就問我：「希望未來十年變成什麼樣子？」當時，對還是菜鳥工程師的我來說，實在沒有太多想法。

我不知道她會不會成功，但她簡直變了一個人，不只熱情洋溢，看起來還年輕了十歲。因為我終於知道，自己是為了什麼而繼續努力。

面試問、考核問、不知道要說什麼的時候也問。唯一想到的，就是在組織的金字塔往上爬，下一步先變成一個小主管。