圣普卫生部召开中国医疗援助工作座谈会

其次，圣普卫生部召尽管印尼煤部分放开，但元月份进口煤环比减少约1/3是大概率的事，终端电厂存在货源缺口，有增加国内煤炭采购数量的愿望。

优质产能加快释放，开中国煤炭库存稳步回升，煤炭需求由紧平衡向基本平衡方向发展。2021年12月底，医疗援川渝地区煤炭库存高达380万吨，同比增加145%。

川渝地区是全国结构性缺煤主要地区之一，助工作座谈加之重庆退出了煤炭产业，区域煤炭市场存在较大空间。煤炭库存忽高忽低，圣普卫生部召年终达到高位。开中国2021年的煤炭价格大起大落。川渝地区是全国结构性缺煤的主要地区之一，医疗援是我国能源消费主要区域，也是煤炭净调入区域。煤炭企业必须坚持走生态优先、助工作座谈绿色低碳、助工作座谈安全智能的高质量发展之路，无论是在绿色低碳技术攻关、智能化建设、数字化转型方面，还是在新能源项目开发、产业链条延伸、产品结构调整方面，都将有不小的挑战。

从预期来看，圣普卫生部召因疫情不确定性大、需求不足、成本高企等因素将继续影响市场和企业预期。二是探索研究煤炭原料化、开中国材料化低碳发展路径，打造煤油气、化工和新材料产业链，引导和推动煤炭行业企业科学转型。元旦节后，医疗援产地及港口煤价持续反弹，医疗援其上涨力度及幅度均超出部分市场参与者预期，其原因是多因素共同叠加导致了煤价的大幅上涨，可大致归结为以下几点：1、元旦期间，印尼出口禁令事件点燃了国内市场情绪。

近期市场超预期反弹的主要驱动，助工作座谈是政策要求下的电厂主动提升库存。近期电厂的主动补库一定程度上提前透支了后期的采购需求，圣普卫生部召后市或面临更大的压力。3、开中国政策要求，冬奥会前电厂要提升库存。日前，医疗援发改委要求各省区、医疗援各单位要高度重视能源保供工作，冬奥会保供涉及的8省70个市，要制定保供方案，原则上至1月末电厂库存可用天数要求达到30天以上。

但随着需求持续释放，煤价已推至高位，在日耗确定性走弱预期下，电厂需求难以持续，非电终端采购也逐步接近尾声。随着春节假期临近，下周电煤日耗将加速回落，可用天数升至高位水平后，电厂主动采购需求将减少。

政策上，保供政策延续，煤炭供应水平保持高位，近日鄂尔多斯日产量达到280万吨以上，预计今年春节前后煤炭产量将高于往年水平。目前市场整体供需宽松的格局没有改变，煤价重回下跌通道也在所难免。电厂持续补库动力不足。截止1月10日，沿海八省终端用户存煤可用14.2天，内陆十七省终端用户存煤可用18.0天。

从沿海八省终端来看，近日终端库存去化力度不大也反映出和近期的采购力度增加有关。目前市场对高价煤接受度已经降低，预计煤价上涨难以持续，下周或将逐步回落。为保供，发改委要求各煤炭生产省份要继续增产保供，煤矿春节前不能提前放假，保持日均产量1200万吨以上。2、春节前，非电行业补库备货需求释放

目前市场对高价煤接受度已经降低，预计煤价上涨难以持续，下周或将逐步回落。3、政策要求，冬奥会前电厂要提升库存。

截止1月10日，沿海八省终端用户存煤可用14.2天，内陆十七省终端用户存煤可用18.0天。日前，发改委要求各省区、各单位要高度重视能源保供工作，冬奥会保供涉及的8省70个市，要制定保供方案，原则上至1月末电厂库存可用天数要求达到30天以上。

元旦节后，产地及港口煤价持续反弹，其上涨力度及幅度均超出部分市场参与者预期，其原因是多因素共同叠加导致了煤价的大幅上涨，可大致归结为以下几点：1、元旦期间，印尼出口禁令事件点燃了国内市场情绪。但随着需求持续释放，煤价已推至高位，在日耗确定性走弱预期下，电厂需求难以持续，非电终端采购也逐步接近尾声。近期市场超预期反弹的主要驱动，是政策要求下的电厂主动提升库存。目前市场整体供需宽松的格局没有改变，煤价重回下跌通道也在所难免。随着春节假期临近，下周电煤日耗将加速回落，可用天数升至高位水平后，电厂主动采购需求将减少。政策上，保供政策延续，煤炭供应水平保持高位，近日鄂尔多斯日产量达到280万吨以上，预计今年春节前后煤炭产量将高于往年水平。

近期电厂的主动补库一定程度上提前透支了后期的采购需求，后市或面临更大的压力。为保供，发改委要求各煤炭生产省份要继续增产保供，煤矿春节前不能提前放假，保持日均产量1200万吨以上。

从沿海八省终端来看，近日终端库存去化力度不大也反映出和近期的采购力度增加有关。2、春节前，非电行业补库备货需求释放。

电厂持续补库动力不足。从近期的沿海运费持续下跌以及预到船量持续回落可看出后期货盘释放将减少

倾力构建人才成长通道，该矿统筹推进管理干部、专业技术人才、技能人才和普通职工四支队伍建设，倾力打造人才成长通道。这一年，该矿聚焦智能化科技成果创新，在推动工作面智能化系统、工业场所网络基础设施、人员精确定位系统等29项信息科技领域取得了实质性突破;通过与国家科研院校联合攻关，出孵项目12个，攻克了大采高工作面、巷道支护等技术难题，解决了冲击地压、深井地热等制约瓶颈。安全至上，夯实发展基石如果把创新驱动比作高质量发展的新引擎，那么安全就是压舱石。2021年，该矿在中煤集团及新集公司战略引领下，紧扣高质量发展主线，深入实施创新发展战略，秉承安全至上理念，坚持走内涵式发展之路，磨炼出作为央企的担当作为宽肩膀，迈出了新步伐。

一级安全生产标准化矿井再次顺利通过省能源局预验收。在该矿井下中央变电所，一台在轨巡检机器人正在依照预先设定好的任务自动开展工作，红外镜头检测仪忽明忽暗、闪烁不停通过地面调度指挥集控中心高清大屏，清晰呈现出机器人智能巡检工作开展情况。

大力引进新设备、新技术、新工艺，重点对机电运输、采掘装备及巷修设备进行升级改造，成功实现掘进和回采机械化率100%，月度产能保持在40万吨左右，产效同比去年提高52.6%。这是中煤新集口孜东矿十四五开局之年交出的高分卷。

深挖内涵，汇聚发展合力在双碳背景下，如何激发企业内生活力?该矿党委书记胡峰说，要立足走内涵式发展之路，汇聚发展合力。对照安徽省井工煤矿334项自查自改和隐患大排查大整改，动态更新两个清单45项，实现问题隐患整改清零见底，安全管理水平持续提升。

过去受环境、气候以及作业时间的影响，要在发现问题上花费大量人工和时间。构建了人才储水池，厚植了发展优势。目前，该矿现有本科及以上职工227人，高级工265人，技师及高级技师57人，首席工程师1人。创新驱动，塑造发展优势提前12天实现矿井年度达产500万吨目标。

采用巡检机器人后，可以对瓦斯、温度、设备故障等进行智能化预警监测，减少运维值守人员7名，工作效率提升了50%!该矿机电副矿长吕益说。在通过优化人力资源配置释放动能的同时，该矿持续调整薪酬分配方案，拿出工资总额的30%进行差异化考核，设置了工资结算台阶式奖励，促使各区队最终把尺子转移到职工手里，职工人均收入较十三五末提高33.8%，释放发展红利。

该矿安监处处长高勤福表示。年初，随着保持一级安全生产标准化矿井达标工作的全面铺开，该矿采取软件与硬件、动态与静态、过程与结果三统一，实行管理、技术、现场三条线考核追责。

在该矿矿长许东明看来，这一跨越式经营业绩的突破，与深入实施创新驱动发展战略密不可分，塑造了发展新优势。聚焦新旧动能转换，该矿全面提升核心装备水平。