英媒：曼联可能将迪亚洛租给圣徒，今夏若非重伤球员或已离队

英媒曼联四是要打造新型高水平的智慧校园。

蓝色的外墙，将迪亚洛黄色的logo，一座宜家商场拔地而起。2019年1月，租给圣徒项目破土动工。

1月9日，今夏若非重青岛宜家商场商场经理李娟做客《全市重点大项目巡礼》时介绍，宜家项目预计今年夏天开门纳客。此外，伤球员或已并配建两层停车场，规划车位1100个，将成为山东省内规模最大的宜家商场。离队预计今年夏天开门纳客。经过一年的建设，英媒曼联青岛宜家项目主体已现雏形。一年过去了，将迪亚洛记者日前在现场看到，现在宜家主体已现雏形。

宜家青岛商场位于深圳路东侧、租给圣徒合肥路以南、青银高速以西，距离辽阳东路地铁站仅400米。项目建有两层购物中心，今夏若非重拥有超40个家居展间，9000余种商品救助创新实践小桔灯案例通过为困难群体提供心理关爱服务，伤球员或已帮助困难群众更好地融入社会，伤球员或已逐步消除隔离感;帮助救助对象及其家庭成员转变思想观念，发掘自身潜能，学习谋生技能，增强改变动能，消除救助依赖;帮助困难群众树立良好心态，乐观地面对工作和生活，增加社会正能量;帮助困难群众链接资源，解决生活、就学、就业、医疗、住房等方面的困难和问题。

小桔灯项目经过专家评审、离队民政部社会救助司核定、案例论证答辩会后脱颖而出，填补了青岛市在全国社会救助创新实践奖的空白。2019年以来，英媒曼联青岛市社会救助工作围绕提升困难群众保障水平、提升救助效能，在政策创新、服务创新、保障创新上大胆尝试，取得了显著成效。1是指成立1个区级心理救助关爱基地，将迪亚洛依托瑞阳心语公司，将迪亚洛在全国率先设立了社会救助心理关爱基地，为困难群众搭建了心理沟通交流平台;2是指打造线上线下2个心理救助阵地，委托专业机构、专业社工队伍和心理服务志愿者对全区2600余名低保(特困)对象进行了入户巡访调研，筛选出1000余名重点服务对象，开展线上线下心理健康服务;3是指建立3支心理救助专业队伍，一支专家服务队伍，有专家团队80余名、咨询师团队220余名、培训团队120余名;一支专业社工服务队伍，有经过心理学专业培训选拔的优秀社工200余名，开展嵌入式救助服务;一支心理志愿者队伍，有志愿者180余名;5是指构建5个心理救助工作机制， 心理隐患预警机制、心理需求服务机制、心理压力疏导机制、心理危机干预机制、心理救助评估机制。民政部近日公布了2019年度全国社会救助创新十佳案例，租给圣徒青岛市城阳区《心理救助 播撒阳光 点亮困难群众心灵的小桔灯》获评民政部十佳案例第一名

救助创新实践小桔灯案例通过为困难群体提供心理关爱服务，帮助困难群众更好地融入社会，逐步消除隔离感;帮助救助对象及其家庭成员转变思想观念，发掘自身潜能，学习谋生技能，增强改变动能，消除救助依赖;帮助困难群众树立良好心态，乐观地面对工作和生活，增加社会正能量;帮助困难群众链接资源，解决生活、就学、就业、医疗、住房等方面的困难和问题。1是指成立1个区级心理救助关爱基地，依托瑞阳心语公司，在全国率先设立了社会救助心理关爱基地，为困难群众搭建了心理沟通交流平台;2是指打造线上线下2个心理救助阵地，委托专业机构、专业社工队伍和心理服务志愿者对全区2600余名低保(特困)对象进行了入户巡访调研，筛选出1000余名重点服务对象，开展线上线下心理健康服务;3是指建立3支心理救助专业队伍，一支专家服务队伍，有专家团队80余名、咨询师团队220余名、培训团队120余名;一支专业社工服务队伍，有经过心理学专业培训选拔的优秀社工200余名，开展嵌入式救助服务;一支心理志愿者队伍，有志愿者180余名;5是指构建5个心理救助工作机制， 心理隐患预警机制、心理需求服务机制、心理压力疏导机制、心理危机干预机制、心理救助评估机制。

2020年，青岛市社会救助工作将认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦脱贫攻坚，聚焦特殊群体，聚焦群众关切，在全市推广城阳区心理救助小桔灯项目经验;指导各区市结合实际、因地制宜开展救助创新，首先在市南、崂山、西海岸、城阳等四个省级社会救助制度创新试点单位重点推广，逐步在全市范围内推广，让小桔灯点亮岛城更多有需求的困难群众，提升困难群众的获得感、幸福感，共享改革发展成果。完善出台低保、临时救助等制度，规范了低保行政文书标准化，提高了保障标准，扩大了救助范围;全市率先实行社会救助放管服一证办理改革，实施社会救助审批权委托下放试点，优化程序，减证便民，提高救助效率，低保审批时限缩减到20个工作日内;青岛市《构建新型社会救助体系编密织牢新时代民生兜底保障网》经验在山东省政府第二十四次全省民政工作会交流，全省社会救助工作经验交流会在城阳召开，推广改革试点经验;指导各区市立足提升兜底保障能力和水平大胆创新，城阳区《心理救助播撒阳光 为困难群众点亮心灵的小桔灯》、西海岸新区《六化并举创新实施特困人员分散供养新模式》获2019年度山东省社会救助十大改革创新案例，市南区、崂山区、西海岸新区、城阳区入选2020年度山东省社会救助制度创新试点单位。小桔灯项目经过专家评审、民政部社会救助司核定、案例论证答辩会后脱颖而出，填补了青岛市在全国社会救助创新实践奖的空白。2019年以来，青岛市社会救助工作围绕提升困难群众保障水平、提升救助效能，在政策创新、服务创新、保障创新上大胆尝试，取得了显著成效。

民政部近日公布了2019年度全国社会救助创新十佳案例，青岛市城阳区《心理救助 播撒阳光 点亮困难群众心灵的小桔灯》获评民政部十佳案例第一名。城阳区作为全国社会救助综合改革试点、青岛民政事业改革创新试验区，在省、市两级民政部门指导下不断加大统筹完善社会救助体系力度，推行六度工作法，积极开展分层次、分梯度救助，围绕困难群众的心理救助需求，积极拓展救助领域，创新开展心理救助，将困难群众的心理救助纳入重点改革事项，形成了1235阳光心理救助服务体系，即救助创新实践小桔灯案例。小桔灯项目是青岛市城阳区对困难群体进行心理救助的服务品牌，开拓了社会救助的全新领域，其创意来源于作家冰心的散文《小桔灯》，象征着光明、希望和火种，寓意着心理救助就像一盏小桔灯一样，照亮处于黑暗中夜行人的前路，带给人们光明、温暖和希望，激发人们内生动力，最终依靠自身努力获得生活的满足感、安全感和幸福感后续随着红岛、青岛机场站开通运营，青岛区域客车开行方案将进一步优化，能力将进一步扩充，客运市场增长动能将进一步增强。

春运期间，我们将通过各种新闻媒介、车站官方微博、微信及时发布春运重要信息，回应旅客关切的出行问题。管内客流集中在胶济、青荣、鲁南沿线和菏泽、济宁、聊城、枣庄等地间往返。

二、多项服务均衡发展，提高旅客出行体验 近年来，青岛站(含青岛北站)软硬件建设不断提升，全面整治站房站舍、设备设施，先后迎接了青岛峰会、海军节重大活动考验。完善以多网融合的安全生产指挥中心，通过对正晚点、客流突发情况等信息数据收集和分析，做到精准研判、统筹资源、快速响应，实现与青岛市智慧交通网联通，路地信息交互联动指挥，为旅客提供立体高效的应急服务保障。

青岛站(含青岛北站、济青高铁站)预计发送旅客240万人，日均6万人，同比增幅13.6%。今年春运期间，青岛站运输能力按照旅客需求发生了较大的变化，青岛站(含青岛北站、济青高铁站)共计增开旅客列车26.5对，图定客车变更运行区段1对。组织致敬城市建设者活动，解决务工返乡人员实际困难，对青岛市盲校学生、残疾人团体旅客、新疆西藏班学生等特定群体，提供包括集中配票、专人引导、站车交接等全方位受托服务。节后第一高峰日为1月30日(正月初六)，预计发送旅客8万人，第二高峰日为2月16日(正月二十三)，预计发送旅客8.3万人。为切实做好2020年春运工作，聚焦交通强国、铁路先行目标任务，车站提前筹划、周密部署，全力营造良好的运输环境，提供优质运输服务，努力实现平安春运、有序春运、温馨春运，让旅客体验更美好的春运工作目标。设立母爱十平方专区、遗失物品阳光快递服务，联合应急医疗救援服务，为老幼病残孕等重点旅客提供爱心接力卡服务，让阳光家园成为旅客之家、温暖之源。

增开列车主要方向为：北京方向1对，齐齐哈尔方向1对，济南方向11对，烟威荣方向7对，曲阜东方向3对，菏泽方向1对，济南西至威海0.5对，北京南至荣成1对，济南东至连云港1对。2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是加快建设交通强国的紧要之年，也是青岛站高质量发展的关键之年。

直通客流以去往京津、沪杭、石太、东北方向为主。同时，和新闻媒体一道，广泛宣传报道车站干部职工奋战春运一线无私奉献、辛勤工作的先进事迹，弘扬主旋律、传播正能量，营造良好的春运舆论氛围。

届时，青岛站日到发旅客列车60.5对，青岛北站日到发旅客列车124.5对，济青高铁日到发旅客列车41.5对。节前高峰日预计为1月22日(腊月二十八)，预计发送旅客9万人。

一、动态调整运输能力，满足旅客出行需求 2020年春运自1月10日起至2月18日止，共计40天。特别是2018年12月26日，济青高铁、青盐铁路开通运营，以青岛、青岛北、红岛、青岛西站为主体的青岛铁路客运枢纽形成规模，客运市场拉动效应更加凸显。完善静态服务引导标识，设立急客优先通道，方便急客及重点旅客快速进站;把票证检验由进站口外侧内移到进站厅，根据客流变化动态调整安检口数量，减少旅客排队候检时间;突出进出站通道、站台、扶梯等关键部位，机动调配人力，确保乘降组织畅通有序;四是打造差异化服务。节前1月10日至1月24日，预计发送旅客102万人，日均6.73万人，同比增幅12.9%。

节前客流相对集中，学生流、务工流、探亲流高度重叠;节后客流相对平缓。在所有列车满编组运行的同时，对客流量大的列车采取扩大编组、加挂车辆、动车重联等措施，最大限度地扩大运输能力，满足旅客出行需求。

一是提升旅客侯乘体验，车站于今年全面推行电子客票系统，实现乘坐C/D/G列车旅客刷证进站、刷证乘车，无需打印纸质车票，旅客出行更加便捷。节后1月25日至2月18日，预计发送旅客138万人，日均5.56万人，同比增幅14.2%。

圆满完成春运任务，为青岛国际时尚城建设营造良好环境，责任重大。为适应客运服务市场新需求，依托阳光家园服务品牌，着力打造更加美丽的城市最美会客厅

工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。在薪酬福利方面，2019年青岛白领的薪酬涨幅0-5%的比例最多，达29.6%，其次为薪酬原地踏步的白领，为28.4%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。似乎有年假，不敢休成为青岛职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。在充满挑战的一年收尾之际，白领们在年终对2019年的总结又是什么呢?智联招聘今天发布了《2019年青岛白领满意度指数调研报告》，2019年青岛白领工作满意度指数为2.48，高于全国平均水平，但是生活满意度指数在全国排名第23，略微靠后。

2019年青岛白领生活满意度指数在全国排名第23，在一、二城市中排在中上游。青岛白领对职场晋升满意度最低 智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。

近7成青岛白领学习充电构建信心 谈到对于2020年的规划，大多数青岛白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。整体来看，白领们对下一年度的心态更加积极，也许是2019年里的穷和焦虑的环绕，加上思维模式的升级，白领们对下一年的目标更加明确，势必在新年度内重拾信心，收获更多。

随着年轻人提前消费理念更深入到生活，月光族的比例也随之增加，这也是导致负债的白领居高不下的原因。从青岛白领2019年存款余额来看，36.1%的青岛白领没有存款，处于负债状态，这一比例较2018年基本持平;存款余额在5万以上的白领为16.0%，较去年相比有所下降。