山东港湾港达船舶重工有限公司开展涂装安全知识培训

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由於勞動條件改變、港达船舶公司开展教育普及和許多社會倡議與運動，港达船舶公司开展女性大量進入勞動市場，和男性一樣從事有給薪的工作，獲得社會地位與認同，不過，家庭內部的勞動依舊沒有被挑戰，深深緊扣著性別界線，造成女性在全職有薪工作後，依舊負責第二輪班，甚至第三、四輪班的家庭勞動。女性的工作時間則在進入伴侶關係後持續下降，重工有限知识培训在有學齡前兒童達到最低點（平均每週25.9小時）而後緩升。

涂装安全圖1：不同生命階段的工作與家務勞動時數。男性的工作時間隨著有伴侶、山东港湾小孩逐漸增加，當有幼兒時達到最高峰（平均每週46.8小時）而後緩降。年輕世代的女性，港达船舶公司开展在單身、無0-17歲小孩階段，家務勞動時數已經和同階段的男性差不多。分別是：重工有限知识培训一、重工有限知识培训男性與女性的工作和家務時間是否有改變？二、女性是否有第二輪班？三、台灣的性別分工和其他國際社會是否有差異？ 本文的世代以出生年表示，分為：≤1950s、1960s、1970s、1980s、≥1990s，而生命階段分為：「單身，無0-17歲小孩」、「有伴侶，無0-17歲小孩」、「有0-6歲小孩」、「有7-17歲小孩」，因為時間運用與有無伴侶、親職有高度相關。涂装安全｜Photo Credit: 本文作者提供 進一步觀察不同世代的男女在工作時數的變化（圖2）。

這些立基在歐美社會的討論，山东港湾提供了一個視角來檢視正在快速變動的台灣，山东港湾特別是台灣正面臨少子化，且雙薪家庭的比例達到6成以上（中央研究院調查研究專題中心 2023）。遲遲無法鬆動家庭勞動的性別界線，港达船舶公司开展讓後半段的性別革命沒有明顯的進展，成為學者口中停滯的性別革命。值得注意的是，重工有限知识培训排碳大戶必須繳交碳費，重工有限知识培训不適用「自願減量」換碳權，因為碳權可以抵減碳費，減碳效益將重複計算，但企業可以提出「自主減量計畫」，減碳達標可申請碳費優惠費率。

「碳權」從哪裡來？ 「碳權」有2種來源，涂装安全一是因「總量管制／排放交易」所產生的碳權。企業可透過環境部的碳權專案（目前為舊制抵換專案、山东港湾新制自願減量專案雙軌並行），山东港湾申請執行減量專案，執行並經審查後，企業向環境部申請核發額度，並用於移轉或交易。各產業可透過取得碳權，港达船舶公司开展以符合政府的碳管制規範，或因應國際供應鏈與倡議的碳中和要求。台灣方面，重工有限知识培训環境部推動「自願減量機制」，也就是「碳信用抵換機制」。

愈來愈多國家與企業提出宣言，「淨零排放」一詞就此闖進大眾的視野，台灣也搭上這班列車。現階段舊制「抵換專案」與新制「自願減量機制」兩軌並行。

碳費、碳稅差在哪，台灣是哪種機制？ 「碳定價」機制底下的重要制度是碳費／碳稅，兩者都是「使用者付費」的精神，針對化石能源，以及商品或服務產生的碳排課徵費用，希望促使碳排放者積極減碳。「碳權」究竟是什麼，為何吸引企業爭相搶購，看不見的碳權又要如何交易？以下是中央社整理的關鍵問答內容。不論是管制對象或是非管制對象，都可以投資聯合國／獨立機構認可的減量計畫等方式，如植樹、再生能源等，執行減量計畫經過查證後，將核發減量額度。環境部為了鼓勵各界共同減碳，一般民眾、企業甚至學校，都可以參與減量措施，透過汰換老舊汽（機）車為電動汽（機）車、汰換空調、照明、漁船集魚燈、老舊農機或增氧設備為高效率設備等方式，取得減量效益。

第二種情境，是因「減量計畫」所產生的碳權。在此案例中，排放額度＝碳權。資料顯示排碳前10大業者與往年大致相同，台電、台塑化、中鋼、台積電等，都在排碳前段班。「強制性碳權」指的是政府設定總量管制及減量目標後，強制性規定企業的碳排標準，也允許這些碳排放量成為籌碼（碳權）進行交易。

事業單位、各級政府但不包含自然人（排碳大戶不適用），可透過「自願減量」方式，取得「減量額度」，也就是俗稱的「碳權」，可以於碳交所交易，也可用於環評開發所需的「增量抵換」。（中央社）台灣碳權交易所今（22）日啟動首批碳權交易，宣告碳有價時代正式來臨，台積電、聯電、鴻海、中鋼與台灣金控等27家業者爭相搶購，展現淨零不落人後的決心。

「碳權」是什麼？ 「碳權」可理解為「排放碳的權利」，通常以相當於1公噸二氧化碳（CO2）的排放量為計算單位。至於抵換的來源，環境部提供多元減量方式取得「減量效益」（又被稱作類碳權），可用於環評增量抵換。

而工廠B因為實際排放量高於排放額度，得買碳權，因應超出的排放額度。環境部近日也新增設置環保金爐、協助離島執行空污減量、擴大10年以上老舊車輛汰舊換新等3大抵換來源。「自願性碳權」藉由執行、投資減量專案，取得碳權，或是向獨立第三方交易平台購買經認證的碳權，此過程稱作「碳抵換」（Carbon Offsets）。在《氣候變遷因應法》上路之前，《溫室氣體減量及管理法》設計有「抵換專案」，企業可申請並據以執行，而後申請核發碳權，過去台電、中鋼、日月光、台積電均有申請。此機制下的碳權，是基於政府強制性規定而產生，被稱作「強制性碳權」。2015年，190多個國家簽署「巴黎協定」，約定共同朝確保全球升溫抑制在「遠低於」攝氏2度，並努力讓升溫抑制於攝氏1.5度的目標前進。

根據環境部公告的碳盤查資料，共有512戶排碳大戶，以電力及燃汽供應業為最大宗。舉例來說，工廠A的實際排放量低於總量管制下規定的排放額度，就可將減少的排放額度於碳市場出售，也就是賣碳權

吳旻潔說，雖然有時我們會感覺自己很渺小，但只要抱著真誠、仁慈、善意，這些點點滴滴都會影響我們及周圍的人。新聞來源 信義誠品寒風中熄燈 倒數告別盼文化品牌繼續前行【圖輯】（中央社） 延伸閱讀 揮別青春和陪伴，信義誠品熄燈週末湧15萬人，台北101點燈懷念「台北城的文化記憶」 信義誠品今晚熄燈：24小時書店是誠品的精神象徵，將「終老在松菸」 從誠品信義店續租問題，談「優先承租條款」與「不可抗力條款」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

Photo Credit: 中央社 「全球最大繁體中文書店」信義誠品24日晚間10時30分熄燈，「不見不散音樂會」邀請許多歌手接力演唱，陪伴現場民眾一同倒數。誠品信義店熄燈系列活動從下午2時展開，舞者張逸軍以「躍讀一座城事」為題呈現一場沉浸式走讀。

1F戶外廣場舉辦「不見不散音樂會」，邀請ABAO阿爆、旺福、怕胖團、李浩瑋、靈魂沙發等音樂人接力演唱，從下午3時20分唱到晚上10時。童子賢致詞表示，他在2006年參與了誠品信義店的開幕，昨日則在這裡陪大家一起守夜，見證熄燈的一刻，「誠品最美的風景其實是人，有人的地方就會有希望，一個地方暫時熄了燈，誠品還會有很多地方點起燈」。寒風中有感傷、有溫暖，吳旻潔並期許誠品持續呈現最好的一面，勇敢往前走。立刻點擊免費加入會員。

吳旻潔說，誠品如果是一個文化品牌，文化到底是什麼？就是Culture means the best we can be，「我們會試著去呈現出我們最好的一面」。吳旻潔致詞表示，過去一個月在信義店「便利貼」上的留言，己經把誠品團隊想要說的話都說盡了，但有趣的是有人把這個留言板當成許願牆，祈求考試順利、追上某個女生，也看到很多人許願平安、健康、慈悲、勇氣，「這些許願帶給團隊信心，讓大家可以繼許承載著這些回憶跟祝福，持續勇敢往前走」。

Photo Credit: 中央社 台北信義誠品24日晚間10時30分正式熄燈，雖然天氣寒冷，仍吸引許多民眾到場見證，並帶著不捨心情離開。「有人的地方就會點起燈，誠品在會在那邊，就會有人閱讀，就會有咖啡香、書香，也希望我們很快能再見」。

吳旻潔最後帶著現場民眾轉頭看著台北101外牆的標語表示，「再見信義誠品，是24小時的圖書館，青春奮發，初心不滅，閱讀自己，擁抱世界」，與民眾互道珍重再見。（中央社）誠品信義店昨（24）日晚間10時30分熄燈，在董事長吳旻潔、董事童子賢帶領下，與誠品員工陪同民眾一同倒數，見證信義正式畫下句點。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。誠品董事長吳旻潔於24日下午3時在3F書店FORUM舉行記者會，晚間10時再與誠品團隊和讀者一起倒數說晚安立刻點擊免費加入會員。吳旻潔說，誠品如果是一個文化品牌，文化到底是什麼？就是Culture means the best we can be，「我們會試著去呈現出我們最好的一面」。

新聞來源 信義誠品寒風中熄燈 倒數告別盼文化品牌繼續前行【圖輯】（中央社） 延伸閱讀 揮別青春和陪伴，信義誠品熄燈週末湧15萬人，台北101點燈懷念「台北城的文化記憶」 信義誠品今晚熄燈：24小時書店是誠品的精神象徵，將「終老在松菸」 從誠品信義店續租問題，談「優先承租條款」與「不可抗力條款」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。Photo Credit: 中央社 台北信義誠品24日晚間10時30分正式熄燈，雖然天氣寒冷，仍吸引許多民眾到場見證，並帶著不捨心情離開。

「有人的地方就會點起燈，誠品在會在那邊，就會有人閱讀，就會有咖啡香、書香，也希望我們很快能再見」。童子賢致詞表示，他在2006年參與了誠品信義店的開幕，昨日則在這裡陪大家一起守夜，見證熄燈的一刻，「誠品最美的風景其實是人，有人的地方就會有希望，一個地方暫時熄了燈，誠品還會有很多地方點起燈」。

（中央社）誠品信義店昨（24）日晚間10時30分熄燈，在董事長吳旻潔、董事童子賢帶領下，與誠品員工陪同民眾一同倒數，見證信義正式畫下句點。吳旻潔說，雖然有時我們會感覺自己很渺小，但只要抱著真誠、仁慈、善意，這些點點滴滴都會影響我們及周圍的人。