一见·三次用典，理解总书记弘扬中华优秀传统文化的深意

随着城镇化进程加快、见次用典理解意单独二孩政策实施和群众对学前教育要求的提高，这些问题将会进一步凸显

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统文化的深(青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 刘兰星 李沛)。公示显示，见次用典理解意5处项目有四处位于市北区，一处位于崂山区。根据市价格认证中心的认定结论，总书记弘扬中华优秀传经审核研究，总书记弘扬中华优秀传确定上述项目同地段同类住宅市场租金标准分别为：河畔家园项目为每月每建筑平方米18元;其余四个项目为每月每建筑平方米19元。其中，统文化的深已开工公共租赁住房房源12082套，占开工房源总量的70%。

据了解，按照新要求，今年8月起，我市按保障性住房分类申请的方式，已调整为统一申请，符合条件的低收入住房困难户籍家庭申请住房保障时，不再区分申请房源类型，统一按照保障性住房进行申请登记。同时，根据省、市政府要求，2014年全市应基本建成保障性住房不少于8000套。

其中，河畔家园项目四档租金分别为每月每建筑平方米0.75元、5.4元、9元和12.6元;其余四个项目分别为每月每建筑平方米0.75元、5.7元、9.5元和13.3元。其中，市区公租房项目按照区级为主，市区统筹的原则，在优先解决本区申请家庭住房保障需求的基础上，剩余房源应在市区范围统一调剂使用。此次标准的有效期至2017年9月15日。市住房保障中心的数据显示，截至目前，全市各区(市)已开工保障性住房项目60个、房源17344套，占目标任务的116%，今年任务目标已圆满完成。

截至目前，全市共在24个项目中基本建成保障性住房13432套，完成年度目标任务的168%。其中，位于崂山区劲松七路236号的河畔家园项目共建设公租房238套，位于市北区的河马石项目共有2285套，同福路7号项目共405套，福州北路135号项目共99套，劲松三路227号项目共210套。根据这一标准，5处公租房项目又分别明确了四档差别化租金。其中，基本建成公共租赁住房房源3438套。

据悉，租金标准确定后，申请家庭将根据相关政策规定以各自实际的支付能力分档交纳租金。昨日，市物价局、市国土资源房管局、市财政局三部门联合下发通知，明确了河畔家园、河马石、同福路7号(樱花苑)、福州北路135号(鼎都)、劲松三路227号(依山半岛)等5处公共租赁住房项目的租金标准

司机、保安、厨师这些岗位，年后都会流失一部分人，这是惯例。这种情况很常见。

去年元旦后，我们饭店一下子走了七八个人，差点造成停业，不得不防啊。市民在节日市场享受到便利的服务，正是服务行业员工加班加点工作提供的。为了避免年后缺工严重，所以现在要提早准备，储备好人力资源。在赶集网上搜索招聘，直接会弹出一个专题，其中招聘的工种分了40多个大类，记者随手点击厨师类目，当天发布的招聘信息就有上百个之多。现在服务员太难招了，每月休4天，工资2500元，但还是很少有人来应聘。{年底猛招聘}不缺动嘴的就缺动手的 圣诞、元旦、春节岁末一个接一个的假期，是忙碌了一年的上班族放松自己享受生活的日子，也是服务行业一年中需要冲刺的黄金时节。

反而是低学历工作岗位的缺人现象比较突出。商贸行业也是招聘大户。

说实话商贸业里招工是一种常态，我每周都要去人力资源市场招工。急招服务员、高薪聘请、常年招聘又到岁末，元旦、春节两大节日接踵而至，正是服务行业用工的最高峰。

最近年底了，来的次数更多、更勤。这种服务业的全民招聘成为一景。

{防节后走人}企业无奈提前招聘 记者采访了解到，服务行业大规模招聘，一方面是为了尽量给旺季配足人手，另一方面也是为了应对年后的离职潮。均豪公用设施管理公司招聘人员孙女士说，不少职工早有了离职的想法，在等着年底发完过节费、全勤奖就离职，这种情况每年都会出现，所以要提前准备。在一些分类信息网站，记者看到招工的信息近来也是格外多。岛城街头，餐馆、酒店、商场纷纷贴出醒目的招聘海报，招工的迫切心情可见一斑。

采访中，不少服务业企业管理人员表示，这边忙着招人，那边却有员工闹着要辞职是普遍的现象，正因如此要常态性地招工，特别是年底，甚至要发动身边的亲朋好友一起来帮忙推荐员工。这个季节，服务行业面临用工高峰，员工人心思动，频繁离职跳槽。

麦凯乐人事科的贺女士说，现在的招聘行情是 需要大学学历水平的行政岗位一点不缺人，现在搞几次校招就来很多应届毕业生。为何员工频频流动?为何招工、留人都不易，要常态化招聘?记者近期采访服务行业经营者、职工，走访招聘市场，听一听双方的心里话。

市北区绝城芋儿鸡饭店曹经理说，饭店业缺工成为常态，餐厅里从经理到厨师，每人都是身兼数职，哪里有需求就到哪里帮忙，人人都要动起来。漳州路一家餐厅负责人心有余悸地说。

近来，走在青岛的商业区街头，随处可以看到商家招聘的海报，很多都是直接贴在了店面的橱窗上麦凯乐人事科的贺女士说，现在的招聘行情是 需要大学学历水平的行政岗位一点不缺人，现在搞几次校招就来很多应届毕业生。这种情况很常见。为了避免年后缺工严重，所以现在要提早准备，储备好人力资源。

市北区绝城芋儿鸡饭店曹经理说，饭店业缺工成为常态，餐厅里从经理到厨师，每人都是身兼数职，哪里有需求就到哪里帮忙，人人都要动起来。{防节后走人}企业无奈提前招聘 记者采访了解到，服务行业大规模招聘，一方面是为了尽量给旺季配足人手，另一方面也是为了应对年后的离职潮。

采访中，不少服务业企业管理人员表示，这边忙着招人，那边却有员工闹着要辞职是普遍的现象，正因如此要常态性地招工，特别是年底，甚至要发动身边的亲朋好友一起来帮忙推荐员工。商贸行业也是招聘大户。

近来，走在青岛的商业区街头，随处可以看到商家招聘的海报，很多都是直接贴在了店面的橱窗上。司机、保安、厨师这些岗位，年后都会流失一部分人，这是惯例。