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今天,我们先去上一堂麦田里的文学课。三夏时节,如果把学生的课堂搬进此刻的麦田,会碰撞出怎样的火花?让我们跟随不同学科的老师一起走进麦田,听他们现场讲授三夏有关的知识。
从锄禾日当午、汗滴禾下土的不易,到智慧化轻松种粮的底气,站在田间,望着数不清的麦粒倾泻而出,每一粒粮食,都蕴育着国家朴素的理想:吃饱、吃好。(记者:丽娟 张容 吴严 沄淏 肖宁 徐珂 佳敏 梦雨乾伟 南阳台)来听听他们掏心窝子的话吧。求贤若渴、引育并举的河南,与来豫在豫的人才,正在进行着一场场双向奔赴。
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知识经济时代,没有教育、科技、人才作基石,架不起高质量发展的柱梁,盖不好现代化河南这座大厦。2021年,省农科院许为钢研究员当选中国工程院院士,实现院士增选连续6年零的突破。
河南的产业总体上仍处于价值链低端,这是无法忽略的事实。正式落地河南500多天后,郑州超聚变就跃居2022年中国大数据独角兽企业榜单的第3名。重视创新、重视人才,已经成为全省上下的广泛共识和自觉行动。呼唤归来吧,归来哟,浪迹天涯的游子。他们说:在新型研发机构能放开手脚,不会变成‘圈里马。这里有引才育才和成才聚才的映照。
不可否认,确有不少科研人员为现实所累。从河南职业技术学院毕业后,他被学校破格聘为专任教师,实现了从大专生到大学老师的逆袭。
河南发展的后劲,就蕴藏在人才这一最活跃的要素里,蕴藏在深蹲一跃的创新潜力里。有的人离家半生,而后回来创业。
有的人生长于斯,学成后留下建设家乡。教育、科技领域亟待破解的人才问题,比如基础研究和高精尖人才不足,‘卡脖子技术攻关人才不足,就是人才工作需要发力的重点。
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科研经费包干,赋予科学家更大经费支配权。以《关于加快建设全国重要人才中心的实施方案》为引领,实施1+20一揽子人才政策,全面推行一站式一条龙服务模式。
河南中医药大学校长聘任仪式上,回家乡任职的新任校长王耀献,深感责任重大。从回豫第一站到最后一公里,打造全生命周期人才服务体系,比文件更重要的是诚意,比诚意更重要的是行动。
中国科学院大学、复旦大学、中山大学,全员博士毕业,个个名头响亮。要从顶层设计上认识人才、尊重人才,坚决摒弃骑着骏马找良驹,抑或是拿着松树当柴烧。
高校怎样引进一流团队,培养造就更多潜人才。他和同事们正忙于第六届中国·河南招才引智创新发展大会的筹备工作。在很多人眼中,这只是一句动听的歌词。青年人才刘鹏飞,工作于中国船舶集团公司第七一三研究所,从省长王凯手中接过人才公寓的钥匙,他立刻感觉踏实了不少,心安之处即吾乡。
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2022年9月1日,《河南省科学院发展促进条例》正式实施,其中诸多创新内容引发关注:打破铁饭碗,实行理事会领导下的院长负责制。但在今天的河南人看来,这是对天下英才最深情的呼唤、最长情的告白。
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