捐助2万余件套衣物及其它物品 济南市建立爱心超市

由于年事已高，捐助2万老人已看不清昔日战友的面容，此刻的他似乎又回到了解放雅安那段岁月，似乎又见到了那些曾和他一起浴血奋战的战友。

今年，余件套衣杨志敏将继续拿出雅南黑猪给村民饲养，并以高出市场价5%的价格同养殖户签订生猪回收协议。杨志敏简短一句话，物及其物品济南说出了自己回乡创业的缘由。

带动村民致富增收让杨志敏感到最开心的是，市建立爱再过半个月左右，又可以发放雅南黑猪给乡亲们养殖了。为更好地带动村民脱贫致富，心超市杨志敏建立养殖合作社，心超市在山上（养殖场）帮忙养殖的，都是贫困户，先后已有40多个贫困户来务工，长期务工的有6个人。他把黑猪免费给我们养，捐助2万我们养大了又卖给他。说起以后的打算，余件套衣这位质朴而略显腼腆的90后已经有了自己的规划：余件套衣让没有村集体经济的贫困村入股，以年底分红的形式参与进来……雅安日报/北纬网记者郑雨莎。不少当地贫困户称，物及其物品济南杨志敏回乡办养殖场，让他们走上了脱贫致富的道路

杨志敏现在的主要工作就是找市场，市建立爱把猪肉销售出去，保障农户收入。不少当地贫困户称，心超市杨志敏回乡办养殖场，让他们走上了脱贫致富的道路。2017年9月11日-14日，捐助2万雅四医院迎来大考，由省卫计委医疗机构现场评审组一行11人组成的评审专家组对医院三甲创建工作进行了严苛的现场评审。

一切都在有条不紊地进行着：余件套衣创建涉及到332条标准、526款细则，院领导亲自组织逐条学习。物及其物品济南雅安日报/北纬网记者 蒋龙华。三甲医院就是一朵明艳的鲜花，市建立爱她之所以盛开在雅四医院，市建立爱就因为它浸润了近400名医护人员和干部职工奋斗的心血，凝聚了医疗、科研、管理、服务等方方面面的精华。前身为老年科的内科，心超市常年居住着几十位老年患者。

同时，期望雅四医院再接再厉，让三甲医院的福祉惠及每一位患者，为美丽雅安、生态强市的建设做出更多实实在在的贡献。2017年，医院获得科研项目立项10项，科研经费支持20多万元，包括省卫计委科研项目1项、省基层卫生事业发展研究中心项目4项、四川高等职业教育研究中心项目1项、四川医事卫生法治研究中心项目1项、市科技局科研项目3项。

对危急重症患者开辟绿色通道，落实先救治、后结算的诊疗原则。内一科二区护士长杨潇说。开辟绿色通道，对特殊病员提供快捷服务。同时通过走出去、请进来的方式，全院医务人员服务理念发生了实质性转变，医院经营管理模式更加优化，医院管理运行机制更加流畅、高效、和谐，医院管理水平得到显著提高。

被评为三甲医院，是该医院发展史上的一个重要里程碑，为雅安医疗卫生事业发展添彩。其中适应心理治疗在精神分裂症治疗中的应用获得雅安市科技进步三等奖，医院4名技术骨干还受邀担任了中国医药科技出版社出版的高职院校教材编辑副主任……硬件软件设施跟上了，医院医疗水平提升了，病人将成为最终的受益者。然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。如今，医院设有编制床位800张（实际开放床位1100张）。

王冬说起三甲医院创建带来的好处滔滔不绝。全面推进优质护理服务活动。

这是对医院成绩的肯定，同样也是对医院全体职工努力的肯定。同时在医院大厅设置意见箱、各病区设置意见簿。

他们的子女因为各种原因没办法时刻陪在他们身边，我们就要用爱心、耐心、精心和信心，照料他们的饮食起居，呵护他们的身体健康。门诊及各住院病区均为患者提供轮椅、饮用水、雨伞、老花镜、针线盒、报刊杂志、健康教育资料及免费打市话等……温馨无处不在，患者倍感贴心。门诊用药指导确保标识清楚、新颖。为此，一项项举措被提上日程：开设远程会诊，请国内权威专家进行网上咨询交流，积极为每一位病员排忧解难。通过创建，更加规范了医护人员的职业习惯、诊疗行为，在处置病人、抢救病人的时候，大家更加注重卫生问题。坚定创建目标，全院迅速行动起来。

院科两级对于临床科室手卫生依从性的监测均存在观察者效应导致的监测数值偏差，不利于手卫生工作的持续改进。通过成功申报农村居民重大疾病省、市（州）级定点救治医院等这些实实在在的举措，更大程度地减轻患者负担。

引进硕士研究生7名，实现了零的突破。近三年来，医院职工总数由217人增加至388人，其中卫生专业技术人员由167人增加至304人。

服务给患者家的温暖3月23日下午，雅四医院二楼内一科二区活动室里，三三两两的老年患者正在下棋、看电视等，不远处的展示柜里，整齐地摆放着他们的手工画。让就诊患者感受到家的温暖，是雅四医院致力实现的目标。

让时光倒流，回看雅四医院不凡的三甲医院创建路。围绕院感管理，医院成立了以分管院长为第一责任人的医院感染管理委员会，并和院感科、各相关科室感染管理控制小组组成了医院三级防控网。举行多种形式活动促进病历质量的提高，根据结果进行奖惩。在创建过程中，该医院干部职工团结协作、拼搏进取、勇于担当。

辛勤的付出得到了回报，大考顺利通过。服务水平与患者需求还存在一定差距……如何激起全院医护人员昂扬的斗志，让医院再度焕发创业般的激情？以蒲道深为核心的医院领导班子提出了更高的发展目标——创建三甲医院。

雅四医院精神科一科主任王冬坦言，医院根据三甲医院标杆引进新项目、新技术、新设备，采用优质的治疗方法，不仅减轻了病人的痛苦，还大大提高了疾病的治愈率。人才聚集，带来了医疗技术的提升，促进了医院科研创新水平的提高。

这是纽扣画，这是‘春之舞，这叫‘蝶恋花……90岁老人彭秀珍儿女不在身边，2012年便来到医院，医护人员成了她最亲密的家人。根据医院病人特点，每年对危急值的管理效果进行分析评价，根据结果修订危急值的项目和范围。

内一科二区主要安排的是头脑清醒、生活能基本自理、精神状态较好的老年患者。有效落实了危急值报告制度。同时，修订医院质量管理方案，加大医疗质量与患者安全的考核力度，不断提升全院质量管理意识。在门诊大厅、探望室、护士站安装空调和电视。

现在事实证明，只要有梦，敢拼敢做，一切皆有可能。围绕医技管理，医院重视医技与临床的沟通协调，有效解决实际问题，提出切实可行的整改意见，并进行效果评价

余家村生态草莓采摘基地不仅能够为广大市民和游客提供休闲娱乐、亲近自然的场所，同时也为当地群众创造了就业机会，推进当地产业发展、乡村振兴。雅安日报/ 北纬网记者 周昆。

提着小篮子，穿梭在各个草莓大棚中，现场品尝新鲜美味的草莓……每一个人都能从中感受到快乐。图为游客在草莓棚内采摘草莓。