生活不规律 年纪轻轻患胃病

基于这样的管理理念与企业文化，生活公司要求，所有制度、措施，都应以绝大多数同事的获得感、满足感和幸福感为衡量标准。

稳中求进一以贯之稳中求进工作总基调是我们治国理政的重要原则，不规也是做好经济工作的方法论。全面建设社会主义现代化国家新征程上，律年坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导，律年是必须坚守的根本性的大原则大道理，是我们不断取得新的胜利的根本保证。

2022年中央经济工作会议提出六个坚持：纪轻做好经济工作，纪轻必须坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导，坚持发展是党执政兴国的第一要务，坚持稳中求进工作总基调，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持推进高水平对外开放，坚持推动经济发展在法治轨道上运行。学习好、轻患领悟好、运用好这些智慧结晶，有助于更好贯彻落实习近平经济思想，推动中国经济沿着高质量发展航道笃定前行。善于在总结经验中深化思想认识，胃病善于在探索规律中打开工作局面，是我们党的优良传统和治理智慧。中国经济是一艘巨轮，生活风浪越大，掌舵领航越重要。当前，不规我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。

回顾党的十八大以来历次中央经济工作会议，律年我国经济工作始终坚持稳中求进工作总基调，并针对当年经济工作作出新的完善和总结。这既是对党的十八大以来我们党经济工作宝贵经验的总结，纪轻也是做好当前和今后一个时期经济工作必须牢牢把握的基本指针，纪轻是习近平经济思想的进一步丰富和发展，为马克思主义政治经济学注入新的时代内涵。轻患本次入选珠海市幸福企业试点单位是对远光软件做好职工服务工作的肯定

在远光文化中，胃病公司是包括管理层在内的全体同事同舟共济的自治体，每位远光人都是这个自治体中平等的一员。以人为本，生活就是既坚持以人为前提，更坚持以人为目的，实现公司发展与同事成长的同步。此外，不规公司还成立了远光工会职工互助金，帮助遭遇重大意外事故或患重大疾病的职工，弘扬互助友爱精神。同时，律年公司还为每位同事提供多元化的职业发展路径、丰富的培训活动和形式多样的文化活动。

公司坚持平等的雇用，倡导同事之间平等对话，并多次举办金点子亮远光、同事面对面等活动，畅通民主沟通渠道，鼓励大家建言献策。珠海市提升职工生活品质试点工作旨在落实党的二十大提出的提高人民生活品质重要部署，通过择优确定一批试点单位，以试促建，逐步完善职工生活品质试点建设标准，最终形成高质量、高要求、高标准、高水平的职工服务体系，让职工群众有获得感、幸福感和安全感。

一直以来，远光软件高度重视同事成长与发展，始终坚持平等、健康、高效、开放、以人为本的管理理念，着力塑造健康和谐的工作氛围，持续提高大家的幸福感、认同感、归属感。在职工权益保护方面，公司依法建立工会组织，建立完善的薪酬福利体系。按照试点任务要求，下一步，远光软件将从改善职工生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工健康服务体系、加强职工人文关怀、推动劳动关系和谐稳定等方面，全力塑造职工生活幸福发展环境，创建职工生活幸福型企业，更好满足广大职工群众对美好生活的需要。本次入选珠海市幸福企业试点单位是对远光软件做好职工服务工作的肯定。

基于这样的管理理念与企业文化，公司要求，所有制度、措施，都应以绝大多数同事的获得感、满足感和幸福感为衡量标准。如在疫情期间，公司积极部署防疫工作，为全员购买新冠肺炎专用意外险，并采用最小化现场人员，最优化远程工作的方式，最大限度减少人员聚集流动、保护同事健康安全。近日，珠海市总工会印发通知，发布2022年珠海市提升职工生活品质试点名单。2022年公司荣获广东省五一劳动奖状表彰。

远光软件等10家企业经过申报评审，成功入选珠海市幸福企业试点单位依托物联网、微电网、微热网的三网互联实现物理信息深度融合和源网荷储协调互动。

IOT技术赋能远光智能物联平台（YG-AIoT）是远光软件基于云、边、端一体化协同理念，创新推出的新一代智能物联平台，能为设备厂商、方案服务商、应用开发商提供设备智能化、连接智能化、数据智能化、运维智能化的服务能力，满足各类物联网场景应用需求，可有效支撑低碳智慧园区建设，实现园区设施智慧管理。YG-AIoT具有以下特性：01、快速便捷的设备接入提供基于SDK的开发支持，可满足不同厂商设备的快速接入及其他主流物联平台的快速集成，帮助用户快速实现设备数据采集上云。

通过多能源融合设计、多能源灵活转换、多系统协调控制、多业态增值服务等，打造覆盖园区能量流、信息流、价值流等多流合一的智慧能源服务平台，推动园区能源数字化、智能化运营。低碳智慧园区应用依托远光智能物联平台，结合数字孪生、人工智能、云计算、物联网、大数据、区块链等技术，模拟真实物理环境、业务及流程场景，打造园区运营管理可视化平台，既可宏观展现空间、建筑、人员、环境等园区面貌，又能下钻查看能源、安防、停车等园区运行情况，辅助管理者全面掌控园区运行态势，实现业务协同，支持科学决策，让用能更高效、运营更智能，也让安全隐患无处隐藏。03、智能化的设备控制结合设备影子同步的设备最新状态，云端按需调用服务下发指令，执行设备操作，实现设备远程控制。04、园区智能化管理多种智能监控联合使用，包含视频、测温、门禁、报警，访客，停车场系统，做到全覆盖，事件预警、画面结构化分析，为决策提供支撑。目前，除了低碳智慧园区应用，远光智能物联平台还应用于企业智能办公、电厂智能喷氨、设备故障预测与健康管理、综合能源服务、城市水位预测等多个场景。但多数园区信息化基础薄弱，缺乏人与人、人与物、物与物的智能联动，导致园区能效管理低效、安全风险监测预警能力不足，亟待用数字技术创新园区管理，提升综合服务能力。

05、立体的安全保障提供端到端的安全保障，支持多种安全认证机制，采用数据加密安全传输，并对不同租户、组织和用户的数据进行分层隔离和权限管控。该方案基于远光智能物联平台建设打造，通过构建园区能源与运营管理体系，建设数字运营、能源管控、低碳监测、智能园管等业务能力，助力园区节能减排、提高能效管理水平，实现园区运营管理数字化、智能化、低碳化。

12月5日，远光智能物联平台低碳智慧园区解决方案获评中国软件行业协会2022年软件行业创新项目。作为汇聚创新资源、培育新兴产业的重要载体，产业园是科技创新的主阵地、经济发展的主战场，承载着丰富业态和功能区块，聚集大量生产要素与生产活动。

01、园区数字化运营宏观展现空间利用、建筑、能源、交通、人流、环境等园区运行关键指标，实时监控基础设施、电、冷、热、水、管线运行状况，辅助管理者全面掌控园区运行总体概览及运行态势。未来，远光智能物联平台将结合更多智慧场景应用，持续完善产品技术功能，帮助用户快速落地物联网应用，更好助力数字经济与实体经济深度融合。

06、灵活的部署方式用户可基于数据安全、网络、业务等要求自由选择部署方式。03、园区碳管理构建含碳排放计量、监测、分析、管理、预测的全方位、数字化服务体系，包含碳排放管理、碳交易管理、碳减排管理、碳资产管理、碳披露、碳足迹管理等业务，紧扣园区低碳智慧发展主题，挖掘园区内部碳源特征及业务需求。02、园区能源管理构建园区智能大脑，打造智慧能源网络，形成覆盖全园区的能效监测分析、多能协同优化、公共用能管控的多能服务优化控制。02、可视化的数据分析实现数据自助式多维分析、看板、报告的多端(移动端、PC端、大屏)可视化，辅助用户智慧决策。

04、软硬一体化的服务提供智能网关机，实现软硬一体化边缘接入与计算，极大降低了设备接入难度与硬件成本新时代、新创业呼唤更高的标准。

我作为企业总工程师，主管企业科技创新和人才培养及评价工作，过去这些工作的重心只侧重于维持老厂老机组安全生产的目标上，思想上比较保守、质量效果上相对滞后，而在面临二次创业的重大战略定位下，需要立足企业的特征和发展需要，优化、完善创新机制和人才教育培训工作。通过自查、自纠、整改，检查和迅速消除可能的躺平、看客、蛮干心态，解决工作中的短板和问题。

这是本次大学习、大讨论的首要目的。二次创业，也是一次伟大的自我革命。

为此，我深感需要立足新高度，从细、从新完善技术标准，提升维护检修、设备管理质量，严密组织各项供热设备技术治理，全面保障生产技术安全，为公司二次创业添砖加瓦，做出新的贡献。下花园热电分公司的机组老，调峰能力低下，双细则考核严峻。（大唐国际下花园热电公司 总工程师 王久斌 18631338029）。下花园热电分公司不仅高度响应、紧跟上级公司的步伐，而且紧密联系企业实际，创新地组织开展了一系列富有特色的大学习大讨论工作，为这个典型的老火电真正解放思想、正确准确决策、科学高效地二次创业，开辟了崭新的道路。

身为老火电的一员，我更有责任深入挖掘老机组的节能潜力、推动新型机组项目发展、大力促进新能源项目的开发和落地。全球环境特征和能源格局的形势变化，催促电力行业必须快马加鞭、快速响应。

面对老厂老机组，更不能有丝毫的躺平心态，在设备管理上解放思想，打破束缚，发动广大技术人员更新技术认知，务必积极而为、精益求精，做实专题攻关，挖掘设备系统性能，优化技术及管理方案，提升生产效益。数字化是新时代二次创业的重要抓手，坚决摒弃老企业自居的老、惰心态，勇敢、果断自我否定，打破束缚，创新思路和认知，从点滴做起，从实际做起，在负责信息中心工作履职中，精心组织，为发挥老资产的潜力、高标准筹划新发展项目的信息化数字化，做出积极贡献。

为此，我经过学习、对照剖析，得到更全面的总结和更深入、更完善的工作思路。国家和公司双碳战略目标，需要立足新高度、新起点、新要求，需要每一个基层企业的最大贡献、需要每一个人的巨大努力和奋斗，而作为企业的一个技术干部，责无旁贷。