黄岛交警整治违法大货出新招 拍照先发微信群

另一方面，黄岛交港口库存缓慢回补，市场心理趋于稳定。

陕西榆林地区复工复产煤矿103处，整治违法招拍照先复产率已达88.1%。2、大货出新港口煤炭库存增加，大货出新影响市场信心二月下旬以来，环渤海港口和下游电厂库存的不断积累，截至3月13日，环渤海港口煤炭库存回升至1703万吨，较2月初的低点增加了480万吨左右，国内沿海煤炭运价指数维持低位弱势运行态势，表明下游采购仍以刚性为主，补库意愿不强，影响了经销企业和贸易商发运煤炭的积极性。

从目前市场情况来看，发微信群供需基本面疲软的状况仍将继续，发微信群煤炭价格仍将维持弱势，但5500大卡动力煤价格在550元/吨的价位上或许会有所反复，后续价格要企稳，还需要需求端开始恢复。运输方面，黄岛交煤炭公路运输秩序逐步恢复正常，黄岛交国铁集团也决定对部分铁路货运杂费实施阶段性减半核收政策，进一步降低物流成本，等于给煤价增加了下跌的空间。3、整治违法招拍照先下游复工情况不及上游，整治违法招拍照先电厂处于消耗库存阶段在国家发改委、能源局一系列煤炭行业保供给政策的促进下，煤炭行业上游复产情况较好，而下游情况则是南方天气转暖，民用电负荷下降，工业用电复苏缓慢，总体上，上游复产情况好于下游终端消费行业。当前港口煤炭卖方挺价心态逐步减弱，大货出新部分贸易商开始按指数贴水下调煤炭价格，助推了港口煤价快速下跌。在供给逐渐增加的同时，发微信群下游用煤企业补库存目前已经基本结束，发微信群电厂下调电煤采购价格，整体采购数量下降，导致之前因紧缺而上涨的产地动力煤价格纷纷回调。

4、黄岛交金融市场剧烈波动扰乱煤炭市场预期在我国冠状病毒疫情得到有效控制的同时，黄岛交其他国家疫情开始加重，这对全球经济增长预期形成很大的利空，金融市场剧烈波动，美国股市上周遭遇两次熔断，上周一原油期货跌幅超过20%。最新数据显示，整治违法招拍照先内蒙古鄂尔多斯煤矿复产186处，是2月初的两倍。为确保工作进一步落实，大货出新该矿及时成立了督查督办领导小组，大货出新由纪检监察、调度等部门联合开展督查活动，让上级和矿井安排的工作得到有效落实，实现工作安排事事有回音，件件有结果。

发微信群及时开展廉政风险排查活动。督查督办领导小组通过开展督查活动，黄岛交让各级领导安排的工作都能得到有效的落实，黄岛交执行力的提高就带来了效率的提高，为新田煤矿更好发展提供了坚实基础。为进一步提高纪检监察从业人员工作水平，整治违法招拍照先该矿纪检监察从业人员先后参加了河南能源、整治违法招拍照先永煤公司、贵州豫能纪检监察业务培训、河南能源纪委案件管理系统培训、河南能源化工集团纪检监察综合业务培训，拓宽了纪检监察从业人员知识，提高了工作创新意识。作为纪检监察部门，大货出新要根据职责，弄明白该干什么，能干什么的问题，进而才能认真履职尽责，为贵州豫能和新田煤矿更好发展贡献力量。

新田煤矿纪检监察工作按照这一思路，理清工作程序，扎实开展工作。制定纪检监察从业人员业务素质周学习计划，由纪委书记带头，纪检监察从业人员参与，围绕《党章》《准则》《条例》《河南能源执纪审查文书卷宗范本》等内容，每周至少组织一次学习活动，不断提升纪检监察业务知识水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强舆论保障。

为进一步掌握基层对纪检监察工作的建议意见，该矿纪检监察部门及时组织深入区队班组，生产一线，面对面交谈开展调研活动，从对纪检监察工作监督方式方法、教育培训等方面，充分听取基层心声，收集意见建议16条，为更好的开展纪检监察工作提供了基础。2019年，因工作落实不到位，共谈话6人次，让四种形态在矿区成为有力治理四风问题的重要手段。由于新田煤矿纪检监察工作起步较晚，人员少，再加上广大党员干部职工对纪检监察工作重视程度不够，为纪检监察工作开展增添了不少的困难和挑战，但新田煤矿纪检监察工作人员面对各种不利条件，在2019年狠抓工作落实，紧紧围绕上级纪委和新田煤矿党委两个中心，实现了新田煤矿党风廉政建设在继承中发展，在改革中提升，党风廉政建设两个责任得到有效落实。持续加大监督检查力度。

完善监督体系，提高服务质量。该矿积极组织党员干部观看廉政警示教育片、学习反腐案例、签订廉政承诺书等活动，建立党员领导干部廉政档案，积极开展党员干部做好个人事项报告，不断增强党员干部的廉洁意识，促使党员干部坚守廉政底线、不触廉政红线，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。现在矿上设立了专门的纪检监察部门，有了更多的畅通渠道，我们的诉求也有专门的部门帮助解决了，工作生活都舒心多了。让党员干部思想得以对纪检监察工作的高度重视，将廉洁从业常挂嘴边，常伴身边，兵熊熊一个，将熊熊一窝。

2019年，开展劳动纪律检查24次，查处违反劳动纪律14起，通报责任人47人次，罚款9000余元。针对职工的诉求和需要，纪检监察部门及时关注，跟进，凡事都要管，都要问，不断提高职工群众对企业的满意度，进而能安心工作，舒心生活。

紧盯关键节点、重点领域和关键环节，严查节日公款吃喝、违规收受礼金礼品、铺张浪费等不正之风，彻底扫除节日病。在各级管理人员和广大党员干部的共同努力下，营造了新田煤矿良好的发展环境，安全生产经营管理有序进行，风清气正工作氛围已经形成，廉洁自律已蔚然成风，较好的完成了各项任务指标。

对违规违纪的坚决问责，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来。在过去的2019年，贵州豫能新田煤矿纪检监察工作在上级纪委和矿党委的正确领导下，持续发挥好监督执纪问责作用，保证了新田煤矿健康稳定的发展。该矿纪检监察工作人员介绍到。让铁制度，真较真，硬执行，严考核，成为新田煤矿纪检监察工作落实的准则定律。我们通过积极开展抓好反面典型，促进机关作风转变。在今后工作中，我们还将持续发挥督查工作力度，不断改进督查方式方法，助推矿井持续健康稳定发展。

认真履行好一岗双责，加强对身边管理人员、职工的教育，促使其认识到，对踩红线，越雷池的，不管是谁，什么级别，做过多大贡献，坚决查处，绝不姑息。苦练内功强本领，忠诚履职树形象打铁还需自身硬。

该矿职工纷纷表示。落实好党风廉政建设责任制工作任重而道远，这需要纪检监察工作人员辛勤的付出和广大党员干部的积极配合，行动自觉

让党员干部思想得以对纪检监察工作的高度重视，将廉洁从业常挂嘴边，常伴身边，兵熊熊一个，将熊熊一窝。新田煤矿纪检监察工作按照这一思路，理清工作程序，扎实开展工作。

对违规违纪的坚决问责，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来。针对职工的诉求和需要，纪检监察部门及时关注，跟进，凡事都要管，都要问，不断提高职工群众对企业的满意度，进而能安心工作，舒心生活。只有良好的政治生态环境，才能有更大的工作积极性，新田煤矿各项工作开展落实才会有一个好的保障，职工对美好生活的向往才会有更大的希望。为确保工作进一步落实，该矿及时成立了督查督办领导小组，由纪检监察、调度等部门联合开展督查活动，让上级和矿井安排的工作得到有效落实，实现工作安排事事有回音，件件有结果。

新田煤矿纪委按照不忘初心、牢记使命主题教育活动安排，扎实推进党风廉政建设，突出抓关键少数，及时开展谈话提醒。新田煤矿纪委认识到了这一点，更坚持做到了这一点，先后完善了《新田煤矿党风廉政建设主体责任清单(试行)》、《新田煤矿党风廉政建设监督责任清单(试行)》、《贵州豫能新田煤矿机关作风专项整顿实施方案》等制度，并严格按制度施行，切实将监督执纪工作落实到位。

从安全生产到经营管理，建章立制，把权力关进制度的笼子;开展思想教育活动，扎实推进以案促改工作，严肃案件查处，形成了有力震慑;加强作风监督检查，开展四不为专项整治，强力推进作风建设;苦炼内功，加强纪检监察从业人员学习活动，提升纪检监察工作水平;开展反腐倡廉宣传月，积极营造浓厚的廉政氛围。2019年，因工作落实不到位，共谈话6人次，让四种形态在矿区成为有力治理四风问题的重要手段。

由于新田煤矿纪检监察工作起步较晚，人员少，再加上广大党员干部职工对纪检监察工作重视程度不够，为纪检监察工作开展增添了不少的困难和挑战，但新田煤矿纪检监察工作人员面对各种不利条件，在2019年狠抓工作落实，紧紧围绕上级纪委和新田煤矿党委两个中心，实现了新田煤矿党风廉政建设在继承中发展，在改革中提升，党风廉政建设两个责任得到有效落实。督查督办领导小组通过开展督查活动，让各级领导安排的工作都能得到有效的落实，执行力的提高就带来了效率的提高，为新田煤矿更好发展提供了坚实基础。

落实好党风廉政建设责任制工作任重而道远，这需要纪检监察工作人员辛勤的付出和广大党员干部的积极配合，行动自觉。该矿纪检监察部门与矿工会、人力、信访等部门结合，组织开展队务公开、信访排查等活动，掌握基层情况，摸清一线实情，为矿井减少不必要的信访风险。为进一步提高纪检监察从业人员工作水平，该矿纪检监察从业人员先后参加了河南能源、永煤公司、贵州豫能纪检监察业务培训、河南能源纪委案件管理系统培训、河南能源化工集团纪检监察综合业务培训，拓宽了纪检监察从业人员知识，提高了工作创新意识。让思路亮起来，行动动起来。

认真履行好一岗双责，加强对身边管理人员、职工的教育，促使其认识到，对踩红线，越雷池的，不管是谁，什么级别，做过多大贡献，坚决查处，绝不姑息。持续加大监督检查力度。

制定下发了《新田煤矿关于开展抓反面典型，促作风转变活动的通知》，树立反面典型6起，通报责任人28人次，在矿区起到了良好的警示效果作用，广大党员干部都能深刻认识到遵守纪律规矩的重要性。开展四不为专项整治活动，向不想为、不能为、不敢为、不作为等作风顽疾开刀。

让铁制度，真较真，硬执行，严考核，成为新田煤矿纪检监察工作落实的准则定律。我们通过积极开展抓好反面典型，促进机关作风转变。