我们采取购买服务模式,月研有效地解决了基金的退出机制问题,实现基金投资民生项目的循环发展,目前首批试点项目的2.6亿元资金已全部落实。
一个多月后,月研数以百万计的考生将踏上通往公务员队伍的征程。和谢晋一样,月研目前在一家互联网公司工作的90后小伙杨帆也将迎来首次国考。
陈晞报考公务员的另一个原因,月研也是因为这也是就业机会之一。陈晞希望自己有一份体制内的工作,月研受父母职业影响很大,她的父母都在事业单位工作,一辈子工作稳定,也很体面。在企业工作了五年,月研80后小伙谢晋今年也是首度报名国考。眼见身边的公务员朋友这两年工作充实,月研生活精彩,能力大幅提升,这一切让我改变了想法。毕竟我的家人在城里生活,月研男朋友也在城里工作,而我一个人在乡村工作生活,这样很不方便。
张玲说,月研作为一名年轻人,自己也想在辛苦工作之余,能和城市生活的朋友一样,周末去看场电影,去商场逛街。近年来,月研公务员考录向基层倾斜的趋势一贯延续。他告诉记者,月研兼任保安以后,多了一份加班费,但要比其他教师到校早很多,校门口接送孩子的家长多,维护秩序的工作量大。
在高阳镇烟垢中学,月研也有不少教师转到后勤辅助岗位。具体来看,月研沙洋县教师呈现出县城学校和乡村小学教师短缺、乡镇中学教师富余的现象。据介绍,月研烟垢中学近5年在校生以每年减少100人次的速度递减,目前,全校在校生有462名,教师101人在岗,教师严重富余。昔日教书育人的斯文教师,月研如今身穿制服腰挂警棍,月研沙洋县教师身份的转换牵动着网友的心:如此大规模的教师转岗保安背后有何隐情,资源浪费还是无奈之举?我们应该如何理性看待教师转岗现象?记者对此进行了调查。
按照公安部办公厅、教育部办公厅颁发的《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》要求,超过1000人的学校,每增加500名学生增配1名专职保安员。教育部门:经费是最大的难题 沙洋县教育局工会主席陈联富告诉记者,近几年,全国各地不断发生校园安全事故,而沙洋县各学校普遍存在人防力量薄弱问题,是校园安保工作的最大隐患。
陈联富坦言,让教师当保安是为了完成保安配备标准的要求,是一种无奈之举。学校:部分乡镇中学教师严重富余,转岗缺乏指导政策 记者从沙洋县教育局了解到,目前全县中小学幼儿园学生约37900人,教师共有4300人。培训由沙洋县某保安公司负责,经过培训后,172名教师结业,拿到了保安从业资格证,穿着保安制服,但仍吃着教育的饭。但根据当地人口增长测算,几年后,部分乡镇地区又将迎来新一轮学生高峰。
转岗教师:有一点失落,心里有落差 有一点失落,心里有落差,自己的家人也不理解,调整了一阵子,现在适应了。然而,目前部分乡镇中学存在教师富余的问题,只能通过多种形式进行分流,是一种权宜之计。校长王昌安告诉记者,学校里除4名教师转岗保安之外,还有9名教师转岗到宿管、财会、速印、水电、保洁等后勤辅助岗位。他认为,教师富余说到底也是教育发展规划不科学的遗留问题。
吕德文建议,各地都应该结合具体实际,积极探索科学而又富有人性化的措施,而不宜简单一刀切,教师转岗需要有周密的政策调控、评价体系,这才是让教师转岗当保安举措背后的最大启示和价值所在。今年49岁的郑贤富,之前在沙洋县高阳镇烟垢中学担任化学教师20多年,然而,从今年9月的秋季学期开始,他的工作地点从教室搬到了校门口,成为一名校园保安。
据介绍,为了加强校园安保,这次暑假期间对全县172名教师进行4天集中培训,这些教师也是经过各项挑选,年龄都在55岁以下、身体合格、责任心强的男教师。近几年受计划生育政策影响,当地义务教育阶段适龄人口不断递减,加上部分乡镇受城镇化进程影响,在校生人数减少非常快。
如何对待富余教师资源?专家表示,沙洋县的做法应该引起学校管理者以及教育主管部门的思考。网友@bubble12345说,老师这么多年的经验积累就白费了?@漂流者程程说,做保安肯定不是最佳选择,不过在一个地方待了三十年,会愿意去别的地方做老师吗? 有网友认为,这属于严重浪费人才,把这些老师分配到别的师资紧张的地方去也比做保安强,不知道这个政策是如何出台的? 【记者调查】学校、教育部门均有苦衷,教师感觉有点失落 教师为何转岗成为保安?转岗当保安的教师们过得如何?针对网友们关注的焦点话题,日前,记者前往沙洋县进行了实地调查。同时,校园安保工作具有分时间点的特点,上学放学的忙碌时间段,需要安保力量多,平时时间段保安工作量又很少,我们不少学校就自己摸索出了让教师兼职的方法。【专家评析】教育资源配置应及时跟上社会经济发展步伐 教师变身保安,是否造成资源浪费?教师转岗措施如何才能科学合理?事件在网上一经曝出,就引起了网友的热烈讨论,网友认为,将教师转岗为保安,是对教育资源的极大浪费,应该加强与教师资源少的地区对接,由国家统筹协调。从更大的视野看,教师转岗现象表明教育资源的配置要及时跟上社会经济发展的步伐,合理配置教育资源才能真正促进区域教育均衡发展。沙洋县教育局安全管理办公室主任周森林坦言,培训教师充当保安,是为了节约成本,也是一种探索。
在沙洋县实验小学,记者看到,几名身穿保安制服的教师,在完成了疏导校门口秩序的任务之后,大多脱下制服回到教室上课,平时校园保安工作由2名专职外聘人员和2名专职教师保安负责。王昌安向记者坦言,针对教师富余的现象,具体如何转岗也缺乏相应的操作指导意见,只能按照学科教师富余情况,再综合教师年龄、教学成绩等进行,如何兼顾体现人性化、科学化,这令不少乡镇中学校长感到苦恼。
同郑贤富一样,这次经培训后已彻底转岗不再教学的老师,在沙洋县还有25人从更大的视野看,教师转岗现象表明教育资源的配置要及时跟上社会经济发展的步伐,合理配置教育资源才能真正促进区域教育均衡发展。
也有网友认为,为什么教师就不能做保安?我看好! 华中科技大学中国乡村治理研究中心副教授吕德文分析认为,相对于教育资源紧缺的贫困落后地区,特定区域的教师富余可视为一种教育资源的浪费。近日,一则关于湖北沙洋县172名教师变身保安的消息,引发公众热议。
吕德文建议,各地都应该结合具体实际,积极探索科学而又富有人性化的措施,而不宜简单一刀切,教师转岗需要有周密的政策调控、评价体系,这才是让教师转岗当保安举措背后的最大启示和价值所在。网友@bubble12345说,老师这么多年的经验积累就白费了?@漂流者程程说,做保安肯定不是最佳选择,不过在一个地方待了三十年,会愿意去别的地方做老师吗? 有网友认为,这属于严重浪费人才,把这些老师分配到别的师资紧张的地方去也比做保安强,不知道这个政策是如何出台的? 【记者调查】学校、教育部门均有苦衷,教师感觉有点失落 教师为何转岗成为保安?转岗当保安的教师们过得如何?针对网友们关注的焦点话题,日前,记者前往沙洋县进行了实地调查。沙洋县教育局表示,让部分教师转岗,是无奈之举,也是一种权宜之计。据周森林介绍,参加校园保安知识培训的172名教师中,大多数教师目前仍在授课,并非彻底转岗当保安,而是一种兼职,完全转岗的只有26人。
他认为,教师富余说到底也是教育发展规划不科学的遗留问题。多了一份责任吧,其他没什么变化,一些学生还觉得我穿上制服以后,特别帅!今年40岁的聂少荣,是实验小学的专职体育教师,也是学校政教处副主任。
但根据当地人口增长测算,几年后,部分乡镇地区又将迎来新一轮学生高峰。然而,目前部分乡镇中学存在教师富余的问题,只能通过多种形式进行分流,是一种权宜之计。
在高阳镇烟垢中学,也有不少教师转到后勤辅助岗位。转岗教师:有一点失落,心里有落差 有一点失落,心里有落差,自己的家人也不理解,调整了一阵子,现在适应了。
同时,校园安保工作具有分时间点的特点,上学放学的忙碌时间段,需要安保力量多,平时时间段保安工作量又很少,我们不少学校就自己摸索出了让教师兼职的方法。学校:部分乡镇中学教师严重富余,转岗缺乏指导政策 记者从沙洋县教育局了解到,目前全县中小学幼儿园学生约37900人,教师共有4300人。培训由沙洋县某保安公司负责,经过培训后,172名教师结业,拿到了保安从业资格证,穿着保安制服,但仍吃着教育的饭。昔日教书育人的斯文教师,如今身穿制服腰挂警棍,沙洋县教师身份的转换牵动着网友的心:如此大规模的教师转岗保安背后有何隐情,资源浪费还是无奈之举?我们应该如何理性看待教师转岗现象?记者对此进行了调查。
例如沙洋县实验小学目前仍缺编教师26人,部分乡镇中学则出现教师严重富余现象。王昌安向记者坦言,针对教师富余的现象,具体如何转岗也缺乏相应的操作指导意见,只能按照学科教师富余情况,再综合教师年龄、教学成绩等进行,如何兼顾体现人性化、科学化,这令不少乡镇中学校长感到苦恼。
他告诉记者,兼任保安以后,多了一份加班费,但要比其他教师到校早很多,校门口接送孩子的家长多,维护秩序的工作量大。具体来看,沙洋县教师呈现出县城学校和乡村小学教师短缺、乡镇中学教师富余的现象。
近几年受计划生育政策影响,当地义务教育阶段适龄人口不断递减,加上部分乡镇受城镇化进程影响,在校生人数减少非常快。为此,烟垢中学也在积极想办法:逐年将班级规模压缩,每年派8名教师到乡村小学对口支教,派出多名教师到县城挂职学习锻炼,但仍有大量教师富余。