熊出没乳酸菌火爆食品圈，同区相争，代理不断！

未开展试点的省份，熊出没乳可以边试点边总结，逐步扩大改革范围。

中国冶金矿业企业协会常务副会长雷平喜表示，酸菌火爆食品圈近期铁矿石价格快速回调，一是由于运输成本飞涨。冶金工业规划研究院院长李新创也表示，同区相争明年铁矿石价格仍将在低位运行。

雷平喜认为，代理不断目前中国铁矿石对外依存度高达86.8%。他建议，熊出没乳铁矿行业通过开拓海外优质资源、利用金融工具规避风险、集约开发国内产能和规范废钢加工四大战略实现转型发展。在市场总体供大于求的情况下，酸菌火爆食品圈明年铁矿石还将保持低位运行，暴涨行情难出现。1至10月份，同区相争全国生铁产量为5.86亿吨，而同期进口铁矿石8.4亿吨，远超生铁增产需求。铁矿石连续两年多断崖式下跌，代理不断造成国内矿山大面积巨额亏损，严重破坏了绝大多数企业的资产负债表。

熊出没乳铁矿石市场供大于求的矛盾依然明显。李新创表示，酸菌火爆食品圈今年尽管价格有所反弹，但由于回升时间较短，平均价格仍低于国内矿石平均成本，因此企业资金紧张状况没得到根本好转。1至11月，同区相争美国、欧盟对华投资同比分别增长55.4%和43.9%。

制造业中，代理不断医药制造业、通用设备制造业实际使用外资同比分别增长65.3%和16.6%。高技术制造业实际使用外资547.3亿元人民币，熊出没乳同比增长3.6%。前11月，酸菌火爆食品圈西部地区实际使用外资金额534.5亿元人民币，同比增长23.7%。商务部新闻发言人孙继文15日表示，同区相争2016年1至11月，不含银行、证券、保险领域数据，我国实际使用外资金额7318亿元人民币，同比增长3.9%。

欧盟28国中，英、德、卢森堡、瑞典对华投资大幅增长。通过外资并购方式实际使用外资保持稳定增长。

高技术服务业实际使用外资881.4亿元人民币，同比增长97.7%。根据商务部数据，前11月，我国服务业实际使用外资金额5133亿元人民币，同比增长8%。孙继文表示，吸收外资另一特点是美欧对华投资持续增长。孙继文在当日召开的新闻发布会上说，前11月我国吸收外资呈现的一大特点是服务业吸收外资保持增长，高技术服务业增势不减。

1至11月，全国新设立外商投资企业24355家，同比增长3%。西部地区吸收外资持续增长，东部地区保持稳定增长态势。东部地区实际使用外资金额6379.7亿元人民币，同比增长6%高技术服务业实际使用外资881.4亿元人民币，同比增长97.7%。

根据商务部数据，前11月，我国服务业实际使用外资金额5133亿元人民币，同比增长8%。以并购方式设立外商投资企业1099家，实际使用外资金额1235亿元人民币，同比增长15.6%，分别占新设立外商投资企业数和实际使用外资金额的4.5%和16.9%。

1至11月，全国新设立外商投资企业24355家，同比增长3%。欧盟28国中，英、德、卢森堡、瑞典对华投资大幅增长。

前11月，西部地区实际使用外资金额534.5亿元人民币，同比增长23.7%。孙继文表示，吸收外资另一特点是美欧对华投资持续增长。高技术制造业实际使用外资547.3亿元人民币，同比增长3.6%。通过外资并购方式实际使用外资保持稳定增长。孙继文在当日召开的新闻发布会上说，前11月我国吸收外资呈现的一大特点是服务业吸收外资保持增长，高技术服务业增势不减。商务部新闻发言人孙继文15日表示，2016年1至11月，不含银行、证券、保险领域数据，我国实际使用外资金额7318亿元人民币，同比增长3.9%。

1至11月，美国、欧盟对华投资同比分别增长55.4%和43.9%。东部地区实际使用外资金额6379.7亿元人民币，同比增长6%。

西部地区吸收外资持续增长，东部地区保持稳定增长态势。制造业中，医药制造业、通用设备制造业实际使用外资同比分别增长65.3%和16.6%

基本年薪是企业负责人的年度基本收入。鼓励企业积极承担社会责任。

提出对社会效益指标引入第三方评价，评价结果较差的企业，根据具体情况，在业绩考核中予以扣分或降级处理。办法明确，对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类企业，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成重大专项任务情况的考核。办法明确，企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定。

经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。国务院国资委15日对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准，实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。

根据办法，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。任期激励收入根据任期经营业绩考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。

办法明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力，引导企业提高资本运营效率，提升价值创造力。明确承担国家安全、行业共性技术或国家重大专项任务完成情况较差的企业，无特殊客观原因的，在业绩考核中予以扣分或降级处理。

此外，对公益类企业，坚持经济效益和社会效益相结合，把社会效益放在首位，重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力明确承担国家安全、行业共性技术或国家重大专项任务完成情况较差的企业，无特殊客观原因的，在业绩考核中予以扣分或降级处理。此外，对公益类企业，坚持经济效益和社会效益相结合，把社会效益放在首位，重点考核产品服务质量、成本控制、营运效率和保障能力。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定。

提出对社会效益指标引入第三方评价，评价结果较差的企业，根据具体情况，在业绩考核中予以扣分或降级处理。办法明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力，引导企业提高资本运营效率，提升价值创造力。

鼓励企业积极承担社会责任。办法明确，对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类企业，在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上，加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成重大专项任务情况的考核。

基本年薪是企业负责人的年度基本收入。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。