本赛季英超联赛零封榜：波普、拉姆斯戴尔12次居首，德赫亚11次

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雅安日报讯 昨(24)日，联赛零封榜为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、联赛零封榜密切联系群众的八项规定》，按照省纪委监察厅和市委、市政府有关要求，市纪委、市监察局制定关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法，要求全市各级纪检监察机关要以更高的标准、更严的要求，坚决贯彻落实。推行信息化建设，戴尔12次节约用水、用电、办公用品等。认真执行厉行节约、居首德赫反对奢侈浪费的规定，严格控制公用经费支出。对经核查属实的，亚11次严格按照中央纪委监察部关于加强八项规定贯彻落实情况监督检查意见和相关纪律处分规定追究相关人员的责任。

在公共媒体上公布举报电话12388，在雅安纪检监察网(www.yajjw.gov.cn)上设立纪委书记信箱受理群众举报，整合监督力量，充分发挥社会监督、舆论监督的作用，收集研判社会舆情，及时调查处理全市民生投入资金58.94亿元，占财政总支出的65%，占比高于全省1.3%，十大民生工程全面完成。

针对2013年全市民生政策落实监督检查工作，会议要求，要强化上下联动，围绕五查五看，认真检查民生工程政策补贴和项目资金在管理、拨付、使用各个环节具体情况，澄清各类资金底数。一是要建立健全工作机制，规范政策落实程序，坚持调查核实制度、民主评议制度、公开公示制度;二是要建立健全规范的资金管理机制，全面推行民生资金限时办结制度，坚持直补资金专户专账管理制度，健全完善项目资金管理制度;三是要建立健全监督举报制度，切实保障群众利益。会议强调，春节前夕，要确保各项民生政策及时落实兑现，做好困难群众、流浪乞讨人员和烈军属、伤病残退役军人、老复员军人等人群的救助工作和拥军优抚工作，为2013年民生政策落实监督检查开好局。要严明工作纪律，边查边纠，严肃查处典型案件，切实纠正违纪违规问题，严格实行责任追究，形成民生政策落实监督检查的震慑声势。

2012年，各级纪检监察机关纠风办在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥职能作用，创新工作载体，加强监督检查，民生政策得到较好落实。要采取明察暗访等形式，重点就上学、就医、就业、住房保障等群众关心的民生政策开展专项检查，监督检查深入社区、农村、家庭，确保不走过场。根据会议安排，春节前夕，全市将开展一次民生政策落实的专项检查，重点对农村五保户、城乡低保户、城镇职业人员、困难职工等困难群体民生政策和救助措施落实情况开展检查，检查要直接入户，确保困难群众温暖过冬。雅安日报讯 23日，全市开展民生政策落实监督检查工作会召开，安排部署2013年全市民生政策落实监督检查工作，要求民生政策落实监督检查不走过场，构建科学的民生政策落实监督管理长效机制。

要健全完善制度，着力构建科学的民生政策落实监督管理长效机制调整后，村(社区)干部基本报酬大幅增加。

组干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：村民小组长为400元/月，居民小组长为500元/月。雅安日报讯 为认真贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于增加村(社区)干部基本报酬、办公经费补助标准及党员培训经费的通知》精神，坚持以人为本、构建和谐社会的执政理念和对基层干部的关心爱护，提高基层干部的工作积极性，近日，石棉县下发了《关于调整村(社区)干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》，调整村(社区)干部基本报酬。

社区干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：社区党组织书记2400元/月、社区居委会主任2200元/月，社区专职干部3名，每月各2000元。村(社区)办公经费补助标准为：1500人以下的行政村每年配套办公经费10000元;1500人以上的行政村每年配套办公经费12000元;居民户数1000户以下(或居民人数3000人以下)的社区每年配套办公经费24000元;居民户数1000户至3000户(或居民人数3000人至6000人)的社区每年配套办公经费30000元;居民户数3000户以上(或居民人数6000人以上)的社区每年配套办公经费36000元。行政村干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：村党支部书记1220元/月、村委会主任1100元/月、村专业化会计(兼文书)980元/月、村妇女主任、村民兵连长700元/月调整后，村(社区)干部基本报酬大幅增加。雅安日报讯 为认真贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于增加村(社区)干部基本报酬、办公经费补助标准及党员培训经费的通知》精神，坚持以人为本、构建和谐社会的执政理念和对基层干部的关心爱护，提高基层干部的工作积极性，近日，石棉县下发了《关于调整村(社区)干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》，调整村(社区)干部基本报酬。行政村干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：村党支部书记1220元/月、村委会主任1100元/月、村专业化会计(兼文书)980元/月、村妇女主任、村民兵连长700元/月。

村(社区)办公经费补助标准为：1500人以下的行政村每年配套办公经费10000元;1500人以上的行政村每年配套办公经费12000元;居民户数1000户以下(或居民人数3000人以下)的社区每年配套办公经费24000元;居民户数1000户至3000户(或居民人数3000人至6000人)的社区每年配套办公经费30000元;居民户数3000户以上(或居民人数6000人以上)的社区每年配套办公经费36000元。组干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：村民小组长为400元/月，居民小组长为500元/月。

社区干部报酬待遇(含养老保险和医疗保险补助)为：社区党组织书记2400元/月、社区居委会主任2200元/月，社区专职干部3名，每月各2000元雅安日报讯 24日，市旅游局和宝兴县人民政府共同组织召开了《四川宝兴熊猫古城旅游景区总体规划》(以下简称《规划》)评审会，《规划》通过评审委员会评审。

宝兴县委、县政府高度重视旅游产业发展，在综合分析宝兴生态、文化、资源等优势的基础上，按照熊猫古城的城市定位，以熊猫文化为灵魂，引入古镇理念和元素，着力打造具有世界特质、具备国家4A级旅游景区标准、蕴含浓郁熊猫文化的熊猫古城。为了高水平、高标准、科学化建设熊猫古城，宝兴县邀请重庆浩鉴旅游规划设计有限公司为熊猫古城编制旅游总体规划，经过前期资料收集、规划文本编制和讨论修改，形成了《规划》。

2012年10月，熊猫古城一期项目落成并成功创建成为国家3A级旅游景区，为全市打造熊猫首都·生态天堂和深入开展国际化区域性生态城市建设作出积极贡献近20个节目紧凑相连，中间还穿插了互动游戏，更是充分展示了正黄人团结、拼搏、互助、友爱、积极、健康的精神面貌。这一切，都是因为项目的高端品质深深打动了业主，900余套的销售业绩证明了业主对正黄品质的认同，因为他们深知，正黄集团带给他们的不仅仅是居住功能的需求，更多的是生活方式的改变，带领业主迈入高端品质居住的时代。对于未来，公司团队信心满满!2013年，正黄集团将遵循立足四川、覆盖西南、迈向全国的大战略原则，把握适合公司发展的市场机会，在全国范围内开展业务，计划在川内开拓2—3个新项目，在省外进军1—2个新城市，计划实现销售收入15亿元，计划实现建筑收入6.8亿元，将公司的开发实力和发展速度带到一个全新的高度。

全资控股四川正黄置业发展有限公司、遂宁市正黄置业发展有限公司、广元市正黄置业有限公司、雅安市正黄置业发展有限公司、四川汇德物业服务有限公司、四川高德营销顾问有限公司、遂宁市信瑞建筑劳务有限公司7家子公司。正黄集团公司全体高层领导合影十年品牌 正黄缔造建筑除了自身品质外，能够让每一个客户感受高品质的舒适生活环境，看到购买后的升值潜力，同时又能够给予居住者生活带来便捷，那才真正实现了房地产的价值。

正黄集团蛇年新春寄语给业主拜年：升平岁辞戊辰，盛世春迎己巳。正黄集团全体员工 欢聚一堂喜迎新春1月20日，正黄集团2012年度总结表彰大会暨新春团拜会在雅安隆重举行。

虽然项目一次次刷新雅安楼市的纪录，但却从不炫耀，因为正黄人知道，用心做产品，真心对客户，这才是正黄的使命。集团董事长黄良致新春贺辞，感谢全体员工一年来的辛苦付出、努力拼搏，同时鼓励全体正黄人在新的一年中携手奋进，共同推动公司进一步发展壮大，以自强不息的精神创造正黄未来!2012年，在集团的带领下，公司员工逐渐成长，涌现出了一大批优秀的人才。

前方路途，任重而道远，正黄集团必将披荆斩棘，再创辉煌。2012年 正黄兑现承诺2011年，正黄集团登陆雅安，历经一年多的潜心发展，为雅安带来了众多惊喜和震撼：6栋滨江高档住宅楼高耸入云，雅兴广场的打造初具规模，青年路的修建进入冲刺阶段，五星级酒店与超级购物中心招商进入实质性谈判。获奖部门代表及先进个人，随着欢快的进行曲响起，纷纷走上主席台，从公司高层领导手中接过奖状。正黄集团简介正黄集团有限公司是一家集房地产开发、酒店管理、营销、物业服务为一体的多元化集团公司。

配套建设的全面提速，为项目城市综合体的高端品质打下坚实的基础，引爆了正黄·金域首府年底的抢购热潮。开场舞《正黄花开》第一个亮相，优美的队伍造型瞬间就点燃了现场每个人的心，将大家置身在正黄集团大家庭的幸福之中。

公司领导充分肯定了他们在过去一年里，在各个岗位上的优异表现，在领导的声声勉励之后，获奖人员均表示将再接再厉，继续为正黄集团的美好明天添砖加瓦。一个个精彩的节目让大家深深感受到正黄集团人才济济。

与此同时，正黄人团结一心和勇于创新的精神在整个文艺演出中发挥得淋漓尽致。紧接着，《80后记忆》歌曲串烧、《办公室tempe》舞蹈、《三圆的明天更辉煌》快板、《形影不离》双簧等一系列令人目不暇接的精彩节目逐一上演，精彩纷呈。