《黑相集》开发商Supermassive两位创始人离职

9月17日，黑相集开苏州银保监分局发布罚单显示，黑相集开因存在虚构保险中介业务套取费用，以及虚构劳务派遣人员虚假列支劳务费套取费用的行为，华安财产保险股份有限公司苏州中心支公司(以下简称华安财险苏州中支)被罚20万元

据声明内容显示，两位平台收到部分商家反馈，称唯品会明令要求商家不得与爱库存继续合作，并强令商家下架在爱库存上的所有商品与活动。其明确规定，创始人离职电子商务平台经营者不得利用服务协议、创始人离职交易规则以及技术等手段，对平台内经营者在平台内的交易、交易价格以及与其他经营者的交易实行不合理限制或者附加不合理条件。

根据国家统计局数据，黑相集开1-7月份全国纺织服装类零售总额5959亿元，同比下降17.5%，低于同期社会消费品零售额7.6%的增速。服装去库存化成为今年上半年服饰品牌的发力点，两位这或许也是唯品会和爱库存争夺资源的原因之一。实际上从去年开始，创始人离职部分做女装的同行就已经遭遇了唯品会二选一的要求。对此，黑相集开唯品会在发布财报的同时也表示，黑相集开折扣零售本身具有抗周期性，随着二季度国内疫情好转、社交恢复，服饰零售市场回暖，特卖模式从而更受消费者青睐。9月3日，两位社交电商爱库存发布声明，要求唯品会停止二选一的行为。

创始人离职要不然商家就需要在产品布局上进行差异化。之后我们肯定会尝试再与唯品会沟通，黑相集开如果沟通无法达成一致，那我们只能衡量看选择哪个平台对公司的发展更好。此举不仅为企业节约了成本，两位还减少了固体废弃物的排放

创始人离职上述分析人士补充道。工银瑞信基金9月5日发布公告称，黑相集开董事长郭特华因个人原因离任，由党委书记、总经理王海璐代任。另外，两位在刘强上任同日，汇安基金董事长何斌不再代为履行总经理职务。然而，创始人离职与此同时，也有12位总经理任职尚不满2年，占比46.15%。

年内总经理人选两任离任，两任新任，也一度将弘毅远方基金推至风口浪尖。总的来说，多数公募高管的变更也都是为了公司整体的向好，比如近期出现变更的工银瑞信基金就是一个很好的例子。

而除了熊科金外，招商基金金旭、华安基金童威、泰信基金葛航3位总经理离任前任职时间同样超过5年。而与李湧类似，在新任不满一年即离任的总经理，还有西藏东财基金的乐嵘、申万菱信基金的刘郎等。值得一提的是，虽然年内离任了多位公募舵手，但任职时长则出现了明显分化，最长超过8年，最短尚不足2个月。对于此次人事调整，有知情人士向北京商报记者透露，工银瑞信基金目前是党委书记兼总经理负责日常经营，此次董事长的离任对公司经营应该不会产生大的影响。

不过，在该研究人士看来，总经理一职还是不适合频繁更换，或会对公司的经营管理产生较大影响，也会增加团队的不稳定性，以及部分管理政策、激励机制的不稳定。同时，公告指出，王海璐代为履行职务的时间不超过90日。任期最短的弘毅远方李湧在新任总经理尚不满2个月，新任法定代表人不足半个月时，即遭董事会免职离任。回顾年内基金管理人高管的变更情况，Wind数据显示，截至9月6日，共有89家机构出现变更，占到数据可统计的141家的63.12%，总人数也达到218人。

某基金行业研究人士也表示，高管变更是公募基金公司的常态，原因众多，但主要源于公募基金行业市场化程度较高，竞争比较激烈，中小型机构更是如此。9月5日，汇安基金发布公告表示，新任刘强为总经理。

而除了工银瑞信基金，北京商报记者注意到，作为业内首家纯个人持股公募的汇安基金也在时隔10个月后明确新总经理的人选。就变更原因而言，相关高管变更主要与退休、任期届满、内部岗位调整、个人原因等有关，且以个人原因离任的占比较高。

时限方面，如果一年或者一年半的时间仍不足以改善公司表现，那么长期来看，公司出现明显改变的可能性也不会很大。北京一位公募资深分析人士认为，基金公司是为投资者理财服务的。其中，在总经理级别以上的高管变更方面，包括16家董事长变更，以及31家总经理换帅。有业内人士指出，在行业市场化程度较高，竞争激烈的当下，高管变更已成常态，也有利于公司整体的向好，但相对频繁的变更也可能对经营管理、团队稳定等造成影响。自公司创办到后续发展，再到如今管理规模据同业前列，董事长郭特华功不可没，如今出现高管变更，王海璐在担任总经理的同时代任董事长，带领公司继续向前发展。随着行业逐步走向成熟，公募基金市场的人才流动也在加速。

而从上述12家基金公司最新一期规模来看，均为中小型基金公司。公开数据显示，刘强具有5年证券、基金行业从业经验，美国注册管理会计师，2016年4月加入汇安基金，曾任汇安基金副总经理。

公募基金高管变更再现，这次是宇宙行旗下的基金公司。因此，如果高管在任的一段时间内，公司的业绩表现不佳，规模也出现缩水，在此时进行更换也理所应当。

其中，更有31家机构在年内换帅，既包括正常的任期届满、新旧更替，也有备受争议的2个月内遭免职情形。Wind数据显示，截至9月6日，共有26位总经理先后离任(不包括代任总经理)，其中，长城基金的熊科金的在任时间最久，达到8年以上，今年6月19日，熊科金因任期届满离任。

公开数据显示，截至9月6日，年内已有89家基金公司出现高管变更，占到全市场的六成以上，变更总人数也超过200人北京一位公募资深分析人士认为，基金公司是为投资者理财服务的。其中，更有31家机构在年内换帅，既包括正常的任期届满、新旧更替，也有备受争议的2个月内遭免职情形。年内总经理人选两任离任，两任新任，也一度将弘毅远方基金推至风口浪尖。

公开数据显示，刘强具有5年证券、基金行业从业经验，美国注册管理会计师，2016年4月加入汇安基金，曾任汇安基金副总经理。而与李湧类似，在新任不满一年即离任的总经理，还有西藏东财基金的乐嵘、申万菱信基金的刘郎等。

其中，在总经理级别以上的高管变更方面，包括16家董事长变更，以及31家总经理换帅。上述分析人士补充道。

任期最短的弘毅远方李湧在新任总经理尚不满2个月，新任法定代表人不足半个月时，即遭董事会免职离任。时限方面，如果一年或者一年半的时间仍不足以改善公司表现，那么长期来看，公司出现明显改变的可能性也不会很大。

另外，在刘强上任同日，汇安基金董事长何斌不再代为履行总经理职务。工银瑞信基金9月5日发布公告称，董事长郭特华因个人原因离任，由党委书记、总经理王海璐代任。Wind数据显示，截至9月6日，共有26位总经理先后离任(不包括代任总经理)，其中，长城基金的熊科金的在任时间最久，达到8年以上，今年6月19日，熊科金因任期届满离任。自公司创办到后续发展，再到如今管理规模据同业前列，董事长郭特华功不可没，如今出现高管变更，王海璐在担任总经理的同时代任董事长，带领公司继续向前发展。

而从上述12家基金公司最新一期规模来看，均为中小型基金公司。9月5日，汇安基金发布公告表示，新任刘强为总经理。

某基金行业研究人士也表示，高管变更是公募基金公司的常态，原因众多，但主要源于公募基金行业市场化程度较高，竞争比较激烈，中小型机构更是如此。有业内人士指出，在行业市场化程度较高，竞争激烈的当下，高管变更已成常态，也有利于公司整体的向好，但相对频繁的变更也可能对经营管理、团队稳定等造成影响。

而除了熊科金外，招商基金金旭、华安基金童威、泰信基金葛航3位总经理离任前任职时间同样超过5年。公募基金高管变更再现，这次是宇宙行旗下的基金公司。