华润材料：目前已完成风电领域DNVGL认证,实现风电行业销售许可

全市共有专职防震减灾工作人员60余人，华润材料目前乡镇防震减灾助理员140余人。

为了避免浪费，已完成风电领域中秋前后一家人的早饭全部改成月饼。而且以现在的物价水平，认证实现风电一两百元一盒的月饼还不怎么拿得出手。

该导购员介绍，行业销售许到超市购买礼盒装月饼的市民，90%以上都是为了送礼。婆婆说，华润材料目前最近几年的中秋节，他们老两口都是享用晚辈送的月饼，自己没有买过。在超市的散装月饼区，已完成风电领域散装价格与礼盒装形成鲜明对比。怪象一：认证实现风电月饼包装比月饼贵记者发现，市面上出售的月饼礼盒包装精美，但是价格都偏高，从上百元到近千元各不相同。这种‘鸿运当头多少钱一盒?‘富贵佳礼多少钱一盒呢?记者在市区某连锁面包店采访时，行业销售许一位老婆婆不停地询问月饼价格。

华润材料目前市内某事业单位员工张锐说。今天如果不到店里问问价格，已完成风电领域都不知道月饼卖到这么贵了。9月20日，认证实现风电该行举行了35岁以下青年员工手机号汇款体验活动抽奖仪式，认证实现风电不仅发动全行青年员工积极参与新兴业务体验，全面体会手机银行汇款的优势，还通过青年员工的亲身感受，切实扩大手机银行客户群体，为进一步拓展该项业务的市场空间打下了良好基础。

针对新时期员工的思想特点，行业销售许该行倡导快乐工作，行业销售许幸福生活，始终坚持以人为本的经营理念，尊重员工权益和自我价值，给予员工更多的人文关怀，鼓励员工全面发展，培育员工乐观向上、理性平和、开放包容的心态，切实关心员工身心健康，关注员工需求感受。一幅幅意境深远的作品，华润材料目前吸引了众多摄影爱好者驻足品赏。近年来，已完成风电领域工行雅安分行在提升服务质量的同时，已完成风电领域将企业文化建设与经营管理相融合，秉承服务社会、服务百姓的宗旨，不断完善服务内涵，提升服务品质，取得了社会效益和经济效益的双丰收。参加全市城乡环境综合治理工作，认证实现风电与人民银行、认证实现风电银监局等监管机构通力合作，宣传反洗钱、反假货币、个人征信、打击非法集资，普及金融知识，创建文明单位，深入村镇开展扶贫帮困活动……一直以来，该行在大力发展企业文化建设的同时，不忘加强与地方政府部门与监管部门的沟通联系，积极参加当地各项社会活动，不仅切实履行好了大型国有控股商业银行的社会责任，更让工行浓厚的企业文化建设渗透到日常经营管理工作中。

在新的征程，新的目标下，工行雅安分行将立足当前、放眼长远，紧紧围绕当前中心任务，保持良好发展势头，不断提高竞争发展能力，营造人本文化氛围，为全行未来五年的发展提供有力支持和保障。或讴歌雅安新貌，或展示工行风采，或赞美自然逸景，或吟诵社会和谐……一幅幅主题突出的作品让摄影展开展第一天就热闹非凡。

在企业文化建设中，该行相关负责人表示，将在保持已形成共识的价值取向和行为方式的基础上，积极适应发展环境的变化及时进行调整，并通过精心培育和广泛借鉴吸纳，为工商银行文化不断注入新的体现时代精神和发展要求的内涵，使企业文化始终保持旺盛的生机与活力。倾注关怀建设和谐工行团队快乐工作，幸福生活。同时，围绕各个阶段中心工作任务和员工思想实际，每年举办一些形式新颖、主题鲜明的企业文化活动，例如每年组织开展迎新春团拜演出、职工运动会，越野赛、春游登山、各类趣味游戏等活动，还充分利用清明节、三八节、五四青年节、七一等节日，开展党、团、女工活动，有效推动了各项业务的健康发展，增强了全行的凝聚力和战斗力。近年来，工行雅安分行在致力改革创新、创业发展的同时，把握工商银行企业文化体系创建和深植的契机，不断加强团队建设，认真贯彻落实省分行党委倡导的快乐工作、幸福生活理念，按照省分行统一部署，积极在全行范围内开展和谐团队建设文体活动。

企业文化贵在传承，重在创新。近年来，工行雅安分行认真贯彻上级行深化企业文化建设战略思路，把打造先进企业文化摆在突出位置，加强企业文化传播推广工作，使全行员工充分认知工商银行工于至诚，行以致远的内核和精髓，充分发挥企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值的重要作用，努力为全面完成各项工作任务、实现该行系统先进、同业第一目标，提供强有力的文化支撑。但此次的摄影展仅仅是工行雅安分行开展企业文化建设活动一个小小的缩影。规范化标准化服务培训一丝不苟初秋的雅州大地，风光旖旎，秀美安宁。

促进员工交流沟通，增强员工活力，大力提升员工的职业成就感、归属感和生活幸福感，打造对内团结一致、对外敢打敢拼的一流员工队伍。以人为本营造良好文化氛围深厚的企业文化是企业的无形资本，是企业发展壮大之魂。

2012年，是祖国63周岁生日，是党的十八大召开之际，也是雅安市建设国际化区域性生态城市的破题之年，更是工行雅安分行充满挑战的一年。通过组织参与运动比赛，既活跃和丰富了广大员工的业余生活，同时也锻炼了身体，磨炼了意志，促进了相互交流，充分展现了广大员工积极向上、勇于拼搏、团结和谐的精神风貌。

此次竞赛活动，全行共有30多人参加了计算机汉字信息录入、计算机数字信息录入、计算机翻打传票、单指单张散把点钞、机器点钞五个项目的竞赛。在该行的统一部署和精心安排下，如今，该行各部门、支行、网点结合自身实际，认真制定活动方案和落实措施，将活动作为推进团队建设，增强队伍凝聚力的重要抓手，同时加强活动过程中的组织引导，确保着和谐团队建设各项活动有序开展。通过此次活动，于实战中提升了员工服务品质，引导广大员工牢固树立以客户为中心的经营理念。2012年4月至6月，该行组织员工参加了雅安市直属机关第六届职工运动会。……认真推动青年文明号创建工作，开展国际业务等十项业务网上知识竞赛，强力推动闪酷一夏员工体验活动……类似的和谐团队建设活动还有很多，工行员工也在活动的开展中体会到了工作所带来的成就感、归属感和幸福感。8月28日，由相关部门携手，工行雅安分行2012年员工业务操作技能竞赛活动顺利拉开帷幕。

通过全方位地改善工作环境、生活环境和精神面貌、文化氛围，使员工在快乐工作中享受幸福生活，在快乐幸福中迸发智慧力量，为全行更快更好发展形成不竭的动力与源泉参加全市城乡环境综合治理工作，与人民银行、银监局等监管机构通力合作，宣传反洗钱、反假货币、个人征信、打击非法集资，普及金融知识，创建文明单位，深入村镇开展扶贫帮困活动……一直以来，该行在大力发展企业文化建设的同时，不忘加强与地方政府部门与监管部门的沟通联系，积极参加当地各项社会活动，不仅切实履行好了大型国有控股商业银行的社会责任，更让工行浓厚的企业文化建设渗透到日常经营管理工作中。

以人为本营造良好文化氛围深厚的企业文化是企业的无形资本，是企业发展壮大之魂。促进员工交流沟通，增强员工活力，大力提升员工的职业成就感、归属感和生活幸福感，打造对内团结一致、对外敢打敢拼的一流员工队伍。

企业文化贵在传承，重在创新。而这一切都源于该行领导班子的高度重视。

但此次的摄影展仅仅是工行雅安分行开展企业文化建设活动一个小小的缩影。通过全方位地改善工作环境、生活环境和精神面貌、文化氛围，使员工在快乐工作中享受幸福生活，在快乐幸福中迸发智慧力量，为全行更快更好发展形成不竭的动力与源泉。通过此次活动，于实战中提升了员工服务品质，引导广大员工牢固树立以客户为中心的经营理念。这一场意在深入发掘雅安熊猫首都·生态天堂的城市魅力，彰显雅安建设国际化区域性生态城市的巨大成就，传播工商银行您身边的银行，可信赖的银行之服务理念，展现工商银行服务社会公众、支持地方发展非凡业绩的摄影展，为祖国63周岁生日和党的十八献上了一份厚重的礼物。

通过组织参与运动比赛，既活跃和丰富了广大员工的业余生活，同时也锻炼了身体，磨炼了意志，促进了相互交流，充分展现了广大员工积极向上、勇于拼搏、团结和谐的精神风貌。为喜迎十八大召开，一场由市文学艺术界联合会、工商银行雅安分行(以下简称：工行雅安分行)共同举办的工商银行杯喜迎十八大和谐自然 文明雅安摄影展在市博物馆隆重举行。

近年来，工行雅安分行在提升服务质量的同时，将企业文化建设与经营管理相融合，秉承服务社会、服务百姓的宗旨，不断完善服务内涵，提升服务品质，取得了社会效益和经济效益的双丰收。……认真推动青年文明号创建工作，开展国际业务等十项业务网上知识竞赛，强力推动闪酷一夏员工体验活动……类似的和谐团队建设活动还有很多，工行员工也在活动的开展中体会到了工作所带来的成就感、归属感和幸福感。

近年来，工行雅安分行在致力改革创新、创业发展的同时，把握工商银行企业文化体系创建和深植的契机，不断加强团队建设，认真贯彻落实省分行党委倡导的快乐工作、幸福生活理念，按照省分行统一部署，积极在全行范围内开展和谐团队建设文体活动。规范化标准化服务培训一丝不苟初秋的雅州大地，风光旖旎，秀美安宁。

同时，围绕各个阶段中心工作任务和员工思想实际，每年举办一些形式新颖、主题鲜明的企业文化活动，例如每年组织开展迎新春团拜演出、职工运动会，越野赛、春游登山、各类趣味游戏等活动，还充分利用清明节、三八节、五四青年节、七一等节日，开展党、团、女工活动，有效推动了各项业务的健康发展，增强了全行的凝聚力和战斗力。近年来，工行雅安分行认真贯彻上级行深化企业文化建设战略思路，把打造先进企业文化摆在突出位置，加强企业文化传播推广工作，使全行员工充分认知工商银行工于至诚，行以致远的内核和精髓，充分发挥企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值的重要作用，努力为全面完成各项工作任务、实现该行系统先进、同业第一目标，提供强有力的文化支撑。此次竞赛活动，全行共有30多人参加了计算机汉字信息录入、计算机数字信息录入、计算机翻打传票、单指单张散把点钞、机器点钞五个项目的竞赛。在该行的统一部署和精心安排下，如今，该行各部门、支行、网点结合自身实际，认真制定活动方案和落实措施，将活动作为推进团队建设，增强队伍凝聚力的重要抓手，同时加强活动过程中的组织引导，确保着和谐团队建设各项活动有序开展。

2012年4月至6月，该行组织员工参加了雅安市直属机关第六届职工运动会。2012年，是祖国63周岁生日，是党的十八大召开之际，也是雅安市建设国际化区域性生态城市的破题之年，更是工行雅安分行充满挑战的一年。

9月20日，该行举行了35岁以下青年员工手机号汇款体验活动抽奖仪式，不仅发动全行青年员工积极参与新兴业务体验，全面体会手机银行汇款的优势，还通过青年员工的亲身感受，切实扩大手机银行客户群体，为进一步拓展该项业务的市场空间打下了良好基础。一幅幅意境深远的作品，吸引了众多摄影爱好者驻足品赏。

针对新时期员工的思想特点，该行倡导快乐工作，幸福生活，始终坚持以人为本的经营理念，尊重员工权益和自我价值，给予员工更多的人文关怀，鼓励员工全面发展，培育员工乐观向上、理性平和、开放包容的心态，切实关心员工身心健康，关注员工需求感受。在新的征程，新的目标下，工行雅安分行将立足当前、放眼长远，紧紧围绕当前中心任务，保持良好发展势头，不断提高竞争发展能力，营造人本文化氛围，为全行未来五年的发展提供有力支持和保障。