台灣時尚潮爺林天扶：50後化繁為簡，就是最高境界

　　运动与舒适兼备 运动大牌鞋靴够品质　　经常听到形容冬天寒冷的一句话是冻得直跺脚，台灣時尚对于热衷户外运动的朋友而言，台灣時尚脚踏冰雪之上，更是寒从足底生，跺脚都不管用，透过鞋底的冰感属实透心凉，心飞扬

在早些时候，潮爺林天一加9 Pro也启动了ColorOS 12更新，潮爺林天从更新用户反馈来看，更新ColorOS 12后的一加9 Pro流畅度提升很大，能够媲美iOS，而且续航很牛，2K 120屏能做到这个续航让人安心了。此外，扶50後ColorOS 12还持续探索极致游戏体验，扶50後在ColorOS 12的助力下，OPPO Reno7 Pro成功通过英雄联盟手游赛事用机测试认证，成为2021英雄联盟手游职业资格赛全国大赛赛道推荐用机。

相同的硬件，化繁為簡因为系统的变化带来更佳的体验，也再次证明了系统优化的重要性。这种对人的深入思考和理解，高境界并能够将其融入产品和功能创新的能力，让ColorOS 12稳占国内体验天花板的地位，这才是ColorOS 12最强大的地方。而2021年发布的ColorOS 12，台灣時尚更是将流畅体验进一步升级经过OPPO实验室测试，台灣時尚搭载ColorOS 12的手机在模拟36个月的使用后，读写性能衰减小于5%，综合老化率只有2.75%，性能衰减非常小，跟全新手机的运行速度相比，可以说没有什么显著差别。据悉，潮爺林天一加10 Pro将搭载全新ColorOS 12系统。ColorOS出色的流畅性能表现也得到行业认可，扶50後促使搭载ColorOS 12的OPPO Reno7系列一上市，就拿下称霸鲁大师性能和流畅双榜。

ColorOS自诞生起，化繁為簡就始终围绕着快稳省的理念，持续打磨基础体验，希望改变用户对于安卓系统卡顿的印象认知。ColorOS 12并非是在单纯追求技术和性能层面的提升，高境界而是注重了对用户实际体验和需求的思考六是保障战略，台灣時尚新氧将提供更为专业的全面保障服务，为供需两端双向赋能，用保险业务保障最后一公里。

我们看到整个轻医美市场爆炸式的增长，潮爺林天未来可能大量人群进入到这样一个消费领域，潮爺林天这对行业来讲是一个巨大的优势，轻医美可能对整个行业意味着一次新生的机会，而在这个新生的机会当中，谁能更好的去适应消费者的变化、监管的变化、行业趋势的变化，谁就会成为最终的胜利者。联合医美药械品牌厂家联名推出品牌次卡，扶50後为用户提供透明价格与正品保障。新医美时代正式开启 五新助推行业品质化晋阶新医美，化繁為簡是相对于信息不对称的旧医美而言。一是留存战略，高境界通过新氧美次卡，高境界在优选机构、产品的同时，通过专人服务、定制化礼品等服务，提供超预期服务标准，助力机构节约运营成本、增加客户复购。

与消费医疗集团联名推出集团次卡，让用户可享受到品牌授权机构的高质量服务，助力用户留存。在新医美格局下，行业从新信息、新技术、新服务、新品牌、新供应链五个维度晋阶发展。

以新氧药柜为例，这将打通医疗医美正品药品流通管理的最后一公里，实现药品流通全链路透明化、数据化。数据显示，2021年11月，试点机构新氧药柜正品保SKU私信转化率环比8月提升181%，机构订单环比8月增长率超过400%。在机构端，轻医美机构可复制性强、增长空间大。具体而言，新信息，以展示专业的医美行业信息，帮助医美消费者在具备一定医美知识素养的基础上理性消费

任丽峰，入选原因：：任丽峰老师专注于辅导企业OKR落地，基于20多年丰富的管理实践，结合德鲁克的管理思想，从管理的底层逻辑来解析OKR，以使命、愿景及价值观为起点，对照企业的战略，组织团队分析业务流程及关键因素，帮助企业的管理团队回归管理本质，让OKR发挥真正的作用，提升团队绩效。况阳，入选原因：况阳老师主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统，已在华为广泛应用，更令人惊叹的是他开创性将华为OKR实践提升到OKR理论高度，为众多中国OKR实践者提供一盏明灯，不再仅仅国外能用好OKR，每一个中国企业也能做得到，能成功的复制。他的新作《OKR红宝书》更是作为国内企业落地实践的集大成者将成为OKR践行者的床头书。中国社保基金理事会前副理事长，S50智库主席王忠民、深圳市市委政研室党委书记，S50主任专家委员江社安、北大汇丰商学院副院长、S50学术委员任颋等18位国内外企业、投资、咨询等业内大咖出席并做演讲。

曹仰锋，入选原因：他翻译了约翰杜尔的中国第一本OKR专著，《这就是OKR》在中国的畅销，不仅仅是曹博士对管理的深刻理解和洞察，点燃了OKR在中国发展的熊熊之火，这股力量正在给全部中国管理者注入一股强大的力量。根据市场影响力、专业水平和市场活跃度等多个维度的分析，大会评选出2021中国OKR十大影响人物，他们分别是：谢欣，入选原因：OKR在中国的茁壮发展离不开字节跳动的成功，作为中国字节跳动的前CHO和飞书的CEO，谢欣始终如一的推动OKR的实践，并用事实给所有的OKR践行者上了一堂生动的管理大餐。

陈义佳、王巍，入选原因： OKR不仅仅是增长工具，更是商业模式，陈义佳先生用区块链商业思维重构了OKR，不仅仅企业，个人，还有OKR顾问三位一体共建、共享OKR生态。崔白洁，入选原因：：崔白洁女士主笔撰写的《2021 OKR目标管理与企业服务全球应用洞察报告》让OKR不再仅仅是一个工具，而是作为一个产业跃入大众视野，更重要的是整个报告严谨，透彻和深刻将大大推动OKR在中国的发展。

陈凯：陈凯老师的《OKR落地24步法》这本书一经发售就受到了众多企业家的喜欢，陈凯老师专注在OKR落地咨询领域，他们的OKR新动能团队帮助了众多大中小企业解决了OKR落地难的问题，大大推进行了OKR在中国的落地步伐，为企业的组织发展做出了突出的贡献。张世乐、王彦斌 入选原因：作为拥有16年在中国运用OKR的实践者，旗帜鲜明地反对国内盲目照抄源于西方的OKR，指出国内培训届过于夸大OKR在绩效管理中作用的乱象，提出OKR必须要中国化的思想，系统化地分析了中国企业特征，创立、宣传并推广旨在提升执行力、为中国企业量身定制的健康OKR。姚琼，入选原因：作为中国推广的OKR的第一人，姚琼女士总是站在第一线，孜孜不倦的推广OKR，她不仅仅将OKR带入了组织的实践，更重要的是她还将OKR推广到个人，让每一个人因为OKR而成就梦想。2022年1月6日星期四，由中国中小企业金融服务50人论坛（S50智库）和深圳市管理咨询行业协会联合主办，北大汇丰商学院企业发展研究所学术支持的粤港澳大湾区首届OKR管理峰会暨S50智库2021年会在深圳隆重举行，因疫情原因，大会以元宇宙的形式进行直播。王洪君，入选原因：王洪君（克克）老师开创性地将OKR与德鲁克的目标管理和引导技术结合，在其著作《共创式OKR管理》中，第一次以轻引导的方式，帮助管理者实现了OKR高效共创，为组织OKR的共识和对齐提供了全新的操作思路下午的论坛分为OKR应用在中国、OKR全球生态合伙人招募、OKR投资与咨询等三个分论坛。

大会采用在线直播的方式，将元宇宙元素、AI技术、沉浸式服务等融为一体，对OKR在国内企业界的应用及发展方向进行了深度的分析和解读。上书数科也将为合伙人提供3大保证、8大支持及4大中长期收益。

2022年1月6日，新年伊始，由中国中小企业金融服务50人论坛（S50智库）、深圳管理咨询行业协会主办，上书数字科技（深圳）有限公司承办、HR舫舟协办的2022年粤港澳大湾区首届OKR管理高峰论坛暨S50智库年会（简称论坛）在中国深圳南山区科技园北京邮电科技大厦隆重召开。据王巍先生介绍，上书数科计划在2022年全球招募200名生态合伙人，上书数科的生态合伙人分为四类，需要具备5个有、提供6种服务方式、获得3种盈利模式。

（上书数字科技（深圳）有限公司 创始人 CEO 陈义佳先生）上午论坛的另外一个重头戏来自于影响中国OKR发展领军人物的发布典礼，以谢欣、曹阳锋、王洪君等为代表的10名OKR领域的知名人士及团队获此殊荣。该款OKR管理软件的问世将会极大的推动国内OKR市场的发展，也将会给国内企业应用OKR带来更多的便利和帮助。

来自于硅谷高科技公司的HR总监Tom Zhang,多点数字科技HRD何媛、五矿信托财富管理中心副总经理贾若起、君润人力HRVP余海修等知名企业的知名专家就本企业OKR的管理实践进行了精彩分享。该产品是上书数科集合100+软件开发人员、50+OKR顾问历时1年，经过50+客户试用，2万+个人用户内测、公测后，打磨出的一款国内目前功能最齐全的OKR管理APP，该产品提供了组织、个人、项目团队等多种应用场景，将大家关注的所有OKR的应用功能集成到一个系统中。实时在线人数突破10000余人。（上书数字科技（深圳）有限公司 联合创始人 COO 王巍先生）在下午的论坛上，上书数科COO,联合创始人王巍先生，重磅发布了上书数科全球合伙人招募计划。

也期待有越来越多的个人关注OKR，更多的企业采用OKR管理模式、更多的生态合伙人参与到OKR项目。（深圳市委政研室机关党委书记、S50智库主任委员 江社安先生）前国家社保基金理事会副理事长王忠民先生（北大汇丰商学院 副院长 任珽先生）上午分享的重头戏来自于上书数字科技（深圳）有限公司创始人、CEO，S50智库联席秘书长陈义佳先生发布的一款重量级OKR应用APP。

峰会由三个章节构成，1月6日上午，在S50联席秘书长黄郴雅的主持下，深圳市委政研室机关党委书记江社安发表了热情洋溢的致辞，随后S50智库主席，前国家社保基金理事会副理事长王忠民、北大汇丰商学院副院长任珽教授、前Intel亚太区高管，上书数科OKR总教练张世乐、亿欧智库高级分析师崔白洁、前华为全球技术服务部项目总监、华为大学学习和教育总监、幸福企业家联盟发起人赵启柱先生等诸多大咖，分别就数字化中国下的OKR价值与未来，OKR与增长三角、本土化OKR的实现之路、中外OKRSASS应用情况以及华为项目管理团队的OKR实践进行了理论、实践、投资价值等多维度的分享，为参会人员奉献上了一道道OKR的管理大餐。丹霞母基金董事长朱鹏炜、正匠OKR创始人王洪君、微知象咨询创始人OKR教练、前环球咨询副总裁任丽锋、员工关系在线ER Club俱乐部叶燕女士等就OKR的投资与咨询分享了各自所在企业及服务企业的典型经验和投资理念，嘉宾一致认为OKR在国内市场空间巨大、投资价值极高、给企业带来的管理提升非常显著

近年来，工业互联网产业的兴起为现阶段中国经济转型提供了新动能、新引擎，中国工业互联网的数字化实践成为全球最丰富的实践。但与此同时，我国尚未形成规范的工业互联网人才培养体系，创新型、复合型人才缺乏的问题日益突出。

特别是以5G+工业互联网、工业互联网标识解析、星火链网为代表的数字基础设施取得了阶段性建设成果，并得到广泛应用。数字基建人才成长计划启动会l 时 间2022年1月10日 14:00-16：00l 参会方式腾讯会议（会议号 605 211 995）l 议 程会议联系人：杨鹏 yangpeng3@caict.ac.cn关注工业互联网标识智库公众号，进入万物互联网的工业互联网世界。教育部印发《关于在院校实施学历证书+若干职业技能等级证书制度试点方案》，部署启动学历证书+若干职业技能等级证书（简称1+X证书）制度试点工作，深化职业教育模式改革。2021年4月，国家对职业教育工作做出重要指示，指出职业教育前途广阔、大有可为，要求优化职业教育类型定位，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，稳步发展职业本科教育。

人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布包括工业互联网、区块链工程技术人员在内的10项国家职业技术技能标准，按照职业属性和工作要求，对相关从业人员的理论知识和专业能力提出综合性引导性培养标准。在技术、资金之后，人才已成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素。

为全面构建工业互联网领域的人才培养和认证体系，解决发展过程中的人才缺乏问题，促进工业互联网的高水平发展，中国信息通信研究院（以下简称中国信通院）依托工业互联网产业联盟标识工作组提出数字基建人才成长计划，并于2022年1月12日在线上召开计划启动会，盛情邀请产业界和学术界专家参会指导其实与其多穿袜子避寒，不如买一双高品质、够保暖的鞋来过冬。

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