金卡党支部组织“讲政治、有信念”专题党课学习

非常感谢母校对我的教育和培养，金卡党我一直以自己是一名南开校友而感到自豪。

第三，支部组织讲政治有信团队协同作战效果显著。好不容易加工品质提上来了，念专题高品质的原材料又不卖了。

搭着这班顺风车，党课学卓越中心以及其后的创新研究院很快取得了一系列重大创新成果：党课学多光子纠缠干涉度量学研究成果获得2015年度国家自然科学奖一等奖。潘建伟吐露了秘诀：金卡党创新研究院每次引进人才时一定要问三个问题：金卡党是不是全国最好的？是不是有重复？能否形成互补？ 按照最优最简互补的原则，创新研究院在建设过程中重新调整了组织架构，根据我国在量子信息科技领域已有的区域集群优势，形成了合肥总部+北京分部、上海分部、济南基地+相关研究单位的研究队伍布局，各部分朝向一个共同的主任务，既各司其职又相互配合。2012年8月，支部组织讲政治有信潘建伟等人在国际上首次实现百公里量级的自由空间量子隐形传态和纠缠分发，支部组织讲政治有信这意味着在高损耗的星地链路中，也能够实现单光子级别的量子通信。墨子号不仅将中国人的名字写进了量子物理学历史，念专题亦如一颗投入水中的小石子，激起层层涟漪。他说，党课学直到2017年实验基本完成后，所有人才度过了一个史上最开心的春节。

潘建伟表示，金卡党从前每个团队都需要进行全链条创新，现在则可以只做自己擅长的部分，推动各学科协调发展。但在上世纪90年代末，支部组织讲政治有信量子信息科技的实验研究还处于早期发展阶段，中国科大虽然起步较早、在某些方向领先，但几支团队规模都较小。2017年，念专题在深入研究国家政策和标准体系的基础上，念专题刘连庆组织编撰了《中国机器人标准化白皮书》和《国家机器人标准体系建设指南》，用来指导机器人产业的标准化工作。

2018年1月，党课学38岁的副研究员刘意杨在激烈的竞争中脱颖而出，入选第一批项目研究员。同年，金卡党创新研究院在国家发展改革委的支持下承建国家机器人检测与评定中心（沈阳）（以下简称国评中心），金卡党这是一个集机器人产品检测认证、标准制修订、科研开发等功能于一体的第三方高技术公共服务平台。大家声声念叨的这个新园区，支部组织讲政治有信有一个响亮的名牌：中国科学院机器人与智能制造创新研究院（以下简称创新研究院）。李智刚清楚记得，念专题以前大家做研究多是各自为战，倾向于接一些小活、散活，赚一点小利润。

融出新机遇 处处闪烁着金属光泽的生产车间里，重达数吨的大型功能舱段正在对接。作为室主任，他明显感到压力大了、责任重了，但同时也觉得这份事业更有奔头了。

他们为此改革了人才考核和评价机制，把初级、中级和高级职称细分为多个级别，弱化熬年头、论资历的传统职称评定，让表现好、贡献大的人脱颖而出、劳有所得2015年，沈阳自动化所积极贯彻中科院率先行动计划，推进分类改革，通过总部+分部+联合实验室形式，以沈阳自动化所为核心，联合中科院合肥物质科学研究院（以下简称合肥物质院）、宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）等优势力量，筹建创新研究院。《中国科学报》 (2019-06-14 第4版 纪实)。王义军说：996是经常的，因为我们的工作不努力就做不成。

合出新局面 刘连庆本科是自动化专业，一路走来初衷未改。在动辄需要数年完成的项目进程中，极少有人中途退群。该制度实施一年多来，大部分项目研究员都凭借出色的成绩晋升为正式研究员。即便如此，大家还是觉得人手不够，因为人员增长的速度远远比不上订单涌来的速度。

软件的积累比硬件的筹措还要艰难。创新研究院筹建以来，于海斌也在苦苦思索着增强人才向心力的问题。

沈阳自动化所具有成体系的技术架构，合肥物质院精于传感器的研制，宁波材料所擅长力矩电机和精细驱动。在鲅鱼具有超强摩擦的口腔结构里，寻找减少手术机器人接触损伤器官组织的方式 但要把这些层出不穷的创想变成现实，又怎能缺少学科和机构间的交叉合作？ 得益于创新研究院的体制架构，我们与上海药物所、上海生科院、中国科大、成都有机化学有限公司、苏州纳米所等机构都开展了卓有成效的合作。

在不远的未来，当一些偏远地区发生公共安全事件，亟待救治的受灾者将能获得该技术提供的远程把脉和遥控包扎等服务。几家各显其能，实现了不同法人单位心向一处聚、力往一块使的局面。2016年至2017年间，徐志刚团队度过了最忙碌的一段时光，许多企业都来找他们做整体方案论证。这对我们来说也是新生事物，与以往30多年的机器人研发工作完全不同。得益于创新研究院机制下各研究团队间更紧密的融合，我们积极与网络、管控等相关团队合作，共同争取项目，形成了一体化的技术和全套的解决方案。创新研究院改变了考核标准，如果再做那些没有技术含量的事情，会失去对未来发展机遇的把控。

这是一个剧变的时代，改革的呼声无处不在。2015年9月，国家机器人标准化总体组成立，在我国机器人标准化工作中承担统筹协调、规划布局的角色。

习近平总书记将机器人称为制造业皇冠顶端的明珠。他们为此改革了人才考核和评价机制，把初级、中级和高级职称细分为多个级别，弱化熬年头、论资历的传统职称评定，让表现好、贡献大的人脱颖而出、劳有所得。

该套质量体系文件成为指导国检中心机器人检测工作有效运行的重要基础。整个过程，现在仅仅需要几分钟。

凝出新人气 南极科考机器人 中科院沈阳自动化研究所供图 岁月如梭，转眼间，沈阳自动化所走过了60多个春秋。深海机器人装备、智能制造等方向获得充足的经费支持大量资金的涌入，让创新研究院的软硬件配置大幅提高，用于人才激励的经费也更加充足。不久后，他便牵头申请到工信部一个1000万元经费的重要项目。可以想象，如果没有项目研究员制度，我就与这个机会失之交臂了。

经过对国内外体制改革经验的学习和思考，也经过自身的一系列探索和实践，创新研究院聚合多方资源，围绕产业链部署创新链，初步实现了科学研究、工程应用、检测评估、标准制定四位一体的开放式创新布局。2018年1月，38岁的副研究员刘意杨在激烈的竞争中脱颖而出，入选第一批项目研究员。

中科院在对四类机构改革提出的要求中，特别强调创新研究院要实现机构间的深层次合作。当前，机器人正处于一个从更像机器到更像生命体跨越的历史阶段。

刘连庆说，创新研究院筹建后，在合肥物质院、宁波材料所设有分部，进一步满足了我们的合作需求。徐志刚常开玩笑说：我们的坐标在沈阳，但节奏堪比深圳。

可是近年来，这位机器人学国家重点实验室副主任、沈阳自动化所机器人学研究室主任，开始无可救药地迷恋上动物世界。这样下去，不仅会浪费大量人力、物力和国家资源，也会对整个产业生态产生不利影响。我国机器人行业在快速发展中出现了高端产业低端化的趋势，以及投资过剩、低水平重复建设等隐患。在整个东北人才流失的大环境下，创新研究院同样面临着如何吸引人才、留住人才、用好人才的问题。

李智刚清楚记得，以前大家做研究多是各自为战，倾向于接一些小活、散活，赚一点小利润。在徐志刚团队里，80后和90后分别占到了46%和38%。

机器人学国家重点实验室有这么一支队伍，在蜻蜓扇动了5亿年的翅膀里，寻找能让航天器减重提效的秘密。更重要的是，随着创新研究院科研和应用能力获得各部委及行业集团的认可，越来越多重大项目在此落地开花，科技人员的日子过得越来越红火。

几年来，这个研究团队攻克多重难关，掌握了飞机发动机叶片和整体叶盘激光冲击强化工艺，并研发出相关智能装备，大大提升了航空发动机关键部件的抗疲劳、抗腐蚀、耐磨损性能。在聘期内，项目研究员可以研究员身份参加科技项目、指导或协助指导研究生培养、开展国际交流与合作。