放风筝、荡秋千、踢足球……济南植物园周末迎来不少游客

复旦师生和义乌人民一同在百年前的历史浪潮和百年后的信仰溯源中穿越，放风筝荡感受以墨为糖的真理之甘，体悟历久弥新的初心光芒。

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9月26日至27日，迎不少游客复旦大学七届一次教代会暨十八届一次工代会、第四次妇代会召开。我们将在时间、放风筝荡质量上不断完善优化。秋千踢足球济南植复旦大学高分子科学系工会主席周广荣介绍道。（活动前）把教职工叫到一起，物园周末吃个简单的盒饭。

教职工代表大会执行委员会：代表中的代表复旦大学地跨四个校区，拥有多家附属医院。而除了被动等待以外，妇委会联合女优青联谊会经常组织相关讲座的举办。

当然，集体生日活动的举办也离不了勤俭节约的作风。为使学校和教职工间的信息传递更加流畅迅捷，学校综合考虑年龄、职称、岗位、部门等因素，从教职工代表中选出了人数更为精简又仍具备代表性的执行委员会，从而大大提高了办事效率，保证教代会闭会期间工作不间断。她介绍道，暑托班会为不同年龄的孩子开设不同的课程，并在所有课程结束后组织小型演出。这些人是‘代表中的代表。

如今，随着校工会的经费支持，复旦大学已经有27个基层工会设立了教工小家（活动前）把教职工叫到一起，吃个简单的盒饭。因此，这里不仅配备有琳琅满目的健身器材，更配有卡拉OK、按摩椅、沙发等休闲设施，供老师们在休闲放松增加交流互动，为教职工提供温馨和谐、相互交流交心的‘家的空间。她介绍道，暑托班会为不同年龄的孩子开设不同的课程，并在所有课程结束后组织小型演出。

我们希望加强与党员之家的共建共享。此外，校情通报会也是保证教职工知情权、参与权的重要途径，面向全体教职工开放。

9月26日至27日，复旦大学七届一次教代会暨十八届一次工代会、第四次妇代会召开。黄丽华补充道，妇委会必须成为代表广大女同胞的群众组织。

从全院其乐融融的联欢会到年终大会上，领导成员向全体教职工汇报、述职，接受全体教职工的测评，活动丰富、反响热烈。信息科学与工程学院工会在坚持遵照学校和有关上级要求的前提下，走出了心系教职工、贴近教职工的新路子，获得了教职工的认可，也得到了上级的肯定，荣获上海市总工会颁发的模范职工小家等称号。5月27日，复旦大学信息科学与工程学院教职工集体生日会上，一位职工的心声使信息科学与工程学院工会主席胡光喜深受感动。如今，复旦大学邯郸、枫林校区的爱心暑托班已经开办了4年。此外，信息科学与工程学院工会面向教职工组织的其他活动也异彩纷呈。见证了暑托班设立的周广荣表示，爱心托管班秉持着人性化的管理原则。

在已经召开的19次校情通报会中，校领导、有关机关部处相关负责人均出席会议，介绍学校改革发展中的重大事项，与会人员无缝获取信息、积极提出建议，会议气氛热烈。从迎新春系列活动到三八妇女节的主题活动，从六一儿童节的亲子活动到面向全体教职工的趣味运动会。

有时晚上接孩子时去的有些迟，老师会等到最后一刻。为使学校和教职工间的信息传递更加流畅迅捷，学校综合考虑年龄、职称、岗位、部门等因素，从教职工代表中选出了人数更为精简又仍具备代表性的执行委员会，从而大大提高了办事效率，保证教代会闭会期间工作不间断。

高太梅是物理学系的工会委员，她表示，物理学系的老师们教学科研等工作繁忙，需要有一短暂放松的地方，让老师们出出汗，散散心。组织意识的培养需要从细节处着手。

谈到未来，高太梅说道，为广大师生在院系建立真正的‘家。吴佳新这样形容执委会委员们。周广荣总结，走实‘最后一公里，真正解决大家的后顾之忧。为此，妇委会和学校工会联合，成立了法律顾问咨询小组，组织专业人员定期为前来咨询的女教职工排忧解难。

据胡光喜介绍，每年复旦大学校庆日，信息科学与工程学院工会都会组织年龄逢五逢十的工会会员齐聚一堂，参加集体生日活动，至今已有七八年历史。妇委会是广大女同胞的‘娘家。

每年六月下旬到七月上旬，暑托班会为青年教职工的孩子提供两周左右的托管服务。妇委会：做广大女同胞的娘家如何让广大女教职工凝心聚力，立足岗位，成长成才，建功立业，这是黄丽华一直在思考的问题。

曾经的一次女教授与女博士交流会上，个别女博士生在向女教授们倾诉繁重的学习和生活压力时流下了眼泪。黄丽华说，正是尽心尽力把细节工作做做好，才能凝心聚力，实现对广大女同胞实现正向的引导，促进她们成长和成才。

在她看来，教工小家的成立原则有三——强身健体、休闲放松、互动交流。在正式运行了一年之后，物理学系的教工小家顺应学生的呼声，首次对学生敞开了大门。为解决这个问题，复旦大学在国内首创了教职工代表大会执行委员会制度，由教代会代表推选代表中的代表，既保持了普遍的代表性，又保证了议事的高效性。这期间，已经有近千名教职工子女参加了暑托班。

作为复旦大学第三届妇女委员会的主任，她这样总结自己的工作，作为服务广大女同胞的基层组织，妇委会必须成为她们可以倾诉、依靠的娘家，有困难，首先想到妇委会。这些人是‘代表中的代表。

过去7年来，复旦在关怀教职工发展、关心女性教职工成长方面都做了什么工作？今天，他们讲述了三代会（教代会、工代会、妇代会）关心教职工发展的5大实事。暑托班：解决我们老师后顾之忧如何解决家长上班、孩子放假的时间差矛盾，一直以来困扰着高校青年教师们。

这几年高校中女性的比例逐渐提高。黄丽华告诉记者，希望妇委会今后进一步尝试和相关机构合作，扩大工作覆盖面，建立面向女教职工和女大学生们的服务和联系体系。