鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆句績杩涚畝鏀挎斁鏉

山西省纪委通报称，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉2015年，阳煤集团纪委收到信访举报274件，初核245件，立案105件，结案101件，给予党纪政纪处分209人。

但是这次中央明确提出去产能以钢铁煤炭为着力点，句績杩涚畝就进一步推动我们煤炭产业的产能调整。就未来看，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉在华润的41座矿井里面，计划关掉20多座规模小、生产条件低下，煤炭品类不高的矿井，我估计会涉及到1/3以上的产能需要通过调整降下来。

当然，句績杩涚畝随着这次煤炭去产能，句績杩涚畝相对集中、适当加速的安排，我们考虑在未来三年中要积极地做好这项工作，把员工分流工作做得能体现出华润的以人为本的理念，设身处地的为每一个煤炭员工的切身利益和未来的工作生活考虑好、安排好，以使产能调整减小对整个公司，特别是公司煤炭业务板块的振动。9日上午，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉全国政协委员、鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉华润集团董事长傅育宁做客新华网2016两会特别访谈，他接受新华网专访时表示，在煤炭去产能方面，华润的41座矿井里面，未来计划关掉20多座规模小、生产条件低下，煤炭品类不高的矿井，在分流员工时，兄弟企业拿出新增的工作岗位，优先考虑煤炭分流的员工。因此，句績杩涚畝在煤炭下行的大背景下面临的压力也很大。我到华润之后，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉解决好煤炭的问题就是摆在面前的一个很突出的问题。其称，句績杩涚畝在过去的这两年中，句績杩涚畝已经做了很多的准备工作，也做了很多员工的岗位调整，对发展前景差、储量小、煤炭品质不高的这些矿井，也做了一些停止生产、暂时关闭矿井的安排。

目前，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉产能过剩主要集中在钢铁、煤炭、水泥等行业。一是依法合规地做出一些分流的安排，句績杩涚畝同时尽量体现华润关心员工的这一面，安置好分流员工，比如提前退休的一些员工。我们企业有自己自备电厂，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉我们和其他电厂一样执行国家的环保政策，但是享受的补助却是不一样的。

除了调研，句績杩涚畝需要不断学习发现社会问题，作为人大代表的陆胜祥生活似乎并没有发生太大的变化。履职4年来，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉唯一的感觉就是责任越来越大了，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉明年是最后一年，总觉得自己做的太少，这次回去要用更多的时间来调研，发现人民的需求，写成议案，带给中央。每年都会有很多个人、句績杩涚畝企业给我提供议案主题，但是我有自己的原则：亲戚朋友的不带、只涉及个人利益的不带、不关乎人民利益的不带。陆胜祥说，鎴戝浗淇敼6閮ㄨ鏀挎硶瑙勯儴鍒嗘潯娆鏀挎斁鏉努力工作也是为了回馈人民的信任。

我今年的议案主要是关于自备电厂在脱硫脱硝和除尘方面享受同等补助的。陆胜祥说，他选择议案的主题可不是仅仅局限于自己的企业，自己的行业，他关注的是牵涉到社会上大部分人利益的问题，自备电厂的问题全国好多企业都存在。

陆胜祥说，作为人民的代表就要把人民最关心的问题反映到中央。企业现在效益不好，我们的工资都降了很多，明年我就退休了，想给企业多做点贡献。我怕你找不到我，我下来迎一下你。3月7日下午因为采访任务安排以及堵车，与全国人大代表、安徽淮化集团技工陆胜祥约定的采访时间迟到了20分钟。

刚进到酒店，就看见陆胜祥在安检处站着，让几天里吃了很多闭门羹的记者感动不已。在酒店大厅还没有坐下来，陆胜祥就开始聊自己的议案看了政府的工作报告，听了代表委员的发言，读了专家学者的高见，我们矿工能够想象出煤炭工业绿色发展的艰辛过程和光明前景。这些信息越讳莫如深，我们矿工越天天在私下里揣摩矿井的去留动向，思想日益浮动不安，影响日常安全生产和和谐稳定。

虽然也会组织各类培训，提高我们矿工的就业技能，但是，我们需要最基础和最及时的救助机制予以托底，需要对此尽快公布有关救助机制和具体就业上岗措施，真正让我们矿工安心，有信心走上新的岗位、迎接新的生活。我们要吃饭，孩子要上学的口号，已经在部分孩子间说笑般传递，其背后的严肃性、紧迫性却不言而喻。

只有最大限度征求我们矿工的意见，积极回应我们矿工的诉求，及时公布有关重大信息，赢得我们矿工的支持和理解，才能取得煤炭工业去产能之战的最终胜利。二是我们矿工想知道拖欠的工资何去何从。

百万矿工安置问题，牵动着背后千万家属的生活。我们矿工在为煤炭工业能够涅槃重生而倍感欣慰的同时，也为当前的具体困境所困惑，急需得到明确的解疑释惑。虽然企业主动谋求改革，通过内部安置、外出劳务等多种形式创造新岗位。说到底，十三五的煤炭工业去产能之战，离不开我们矿工的参与。如果矿井做出了关井闭坑或兼并重组等选择，那么，工资还能补发到位吗？是不是就会打水漂了呢？我们矿工急需得到明确而合理的答复，因为这都是我们的血汗钱。我们从不怀疑，也非常支持国家严控新增产能、淘汰落后产能、化解过剩产能的决策，许多地方也明确了僵尸企业的具体条件，有的已经开始了调查摸底行动，但我们矿工却始终得不到关于所在矿井准确的去向信息。

如果矿井还这样继续亏损运行，那么，拖欠的工资总额将像滚雪球一样越滚越大，补发工资势必如镜中花、水中月，难上加难。虽然政府提出拿出公益性岗位，提供给矿工。

希望早点将矿井的未来走向定下来，及时告知我们矿工，别让我们在焦急苦熬中度日如年、人心惶惶。大多数矿井严重亏损运行，这是不可回避的现实。

一是我们矿工想知道所在的亏损矿井何去何从。然而，我们矿工所在矿井到底是否属于僵尸企业，是否要关井闭坑，是否要兼并重组，是否有了初步处置方案，何时有准确信息，这些都是我们矿工想知道却又无从知道的困惑。

三是我们矿工想知道吃饭生存何去何从。正因为多数矿井严重亏损运行，我们矿工的工资普遍都至少拖欠了半年以上，有的甚至一年以上，而且已发工资也均是大幅削减后的数额百万矿工安置问题，牵动着背后千万家属的生活。虽然政府提出拿出公益性岗位，提供给矿工。

如果矿井做出了关井闭坑或兼并重组等选择，那么，工资还能补发到位吗？是不是就会打水漂了呢？我们矿工急需得到明确而合理的答复，因为这都是我们的血汗钱。看了政府的工作报告，听了代表委员的发言，读了专家学者的高见，我们矿工能够想象出煤炭工业绿色发展的艰辛过程和光明前景。

我们要吃饭，孩子要上学的口号，已经在部分孩子间说笑般传递，其背后的严肃性、紧迫性却不言而喻。正因为多数矿井严重亏损运行，我们矿工的工资普遍都至少拖欠了半年以上，有的甚至一年以上，而且已发工资也均是大幅削减后的数额。

虽然企业主动谋求改革，通过内部安置、外出劳务等多种形式创造新岗位。然而，我们矿工所在矿井到底是否属于僵尸企业，是否要关井闭坑，是否要兼并重组，是否有了初步处置方案，何时有准确信息，这些都是我们矿工想知道却又无从知道的困惑。

一是我们矿工想知道所在的亏损矿井何去何从。希望早点将矿井的未来走向定下来，及时告知我们矿工，别让我们在焦急苦熬中度日如年、人心惶惶。只有最大限度征求我们矿工的意见，积极回应我们矿工的诉求，及时公布有关重大信息，赢得我们矿工的支持和理解，才能取得煤炭工业去产能之战的最终胜利。我们矿工在为煤炭工业能够涅槃重生而倍感欣慰的同时，也为当前的具体困境所困惑，急需得到明确的解疑释惑。

虽然也会组织各类培训，提高我们矿工的就业技能，但是，我们需要最基础和最及时的救助机制予以托底，需要对此尽快公布有关救助机制和具体就业上岗措施，真正让我们矿工安心，有信心走上新的岗位、迎接新的生活。这些信息越讳莫如深，我们矿工越天天在私下里揣摩矿井的去留动向，思想日益浮动不安，影响日常安全生产和和谐稳定。

二是我们矿工想知道拖欠的工资何去何从。说到底，十三五的煤炭工业去产能之战，离不开我们矿工的参与。

如果矿井还这样继续亏损运行，那么，拖欠的工资总额将像滚雪球一样越滚越大，补发工资势必如镜中花、水中月，难上加难。我们从不怀疑，也非常支持国家严控新增产能、淘汰落后产能、化解过剩产能的决策，许多地方也明确了僵尸企业的具体条件，有的已经开始了调查摸底行动，但我们矿工却始终得不到关于所在矿井准确的去向信息。