林伯强：“煤改电”需要政策引导

　　(三)临沂市临沂经济技术开发区张洪星蔬菜经营部销售的油菜，林伯毒死蜱不符合食品安全国家标准规定，检验机构为山东省产品质量检验研究院。

发放文旅惠民消费券，强煤吸引84.5万人次参与，拉动文旅消费1.6亿元;安排补助资金支持崂山风景区等12家A级旅游景区免门票开放。越是艰难越向前，改电青岛市财政局克服困难，改电统筹配置资金、资产、资源，实施更加积极有为的财政政策，为民生保障托底，为市场主体纾困，为区市基层减负，为经济发展赋能。

需要免征防疫补助收入个人所得税。截至10月，政策全市城镇新增就业41.6万人，完成年计划的138.6%，在疫情冲击下，极大程度保障了充分就业。引导对疫情防控重点保障物资生产企业给予税费优惠。我们统筹资金、林伯资产、资源，着力提高基层三保和发展能力。发挥财政政策对稳就业的拉动作用，强煤统筹用好就业补助、职业技能提升、失业保险等资金，开发更多岗位。

为7.6万户企业发放稳岗返还资金4.2亿元，改电稳定岗位204.5万个;为7.1万灵活就业人员发放社保补贴2.7亿元，改电为4.3万户创业实体发放一次性创业补贴6.9亿元，鼓励创业带动就业;为6.9万名高校毕业生发放就业见习、住房等补贴5.4亿元，促进大学生就业;发放公益性岗位补贴4400万元，惠及就业困难人员3000多人，实现托底安置;投入2.7亿元开展技能提升和转岗转业培训9万人次，增强劳动者就业能力。争取新增政府债券479亿元，需要增长54%，居副省级城市前列，有力支持了公共卫生、市政交通、农田水利等317个项目建设，带动项目总投资4000多亿元。评价等级分为一星级到五星级五个等级，政策适用于新建、扩建、改建的智慧产业园区建设及评价

市北区也加大投入，引导积极培育，鼓励企业发挥科技创新的支撑引领作用，推动科技企业在经济发展中发挥更有力的引擎作用。打造园区大脑 亿联科技助力构建新型智慧园区 青岛亿联信息科技股份有限公司作为《绿色智慧园区评价标准》的主编者，林伯被推选为智慧园区专委会秘书处，林伯成为在智慧园区专业解决方案领域的先行者和引领者。标准正式发布 推动园区生态化、强煤智慧化、强煤标准化发展 近年来，随着智慧城市建设热潮席卷全国，集约化、绿色节能化、智慧化成为了各类园区运营和升级的客观需要，绿色智慧产业园区一词逐渐走入人们的视野。亿联科技打造的新型智慧园区，改电基于自主研发的亿联云物联网建筑平台，改电以服务于人的需求为核心，以园区产业发展为导向，以可持续的生态为结果，打破传统智慧园区信息烟囱、数据孤岛壁垒，建设一个更加懂你的新型智慧园区。

应用试点项目申报 实现智慧园区产业良性健康发展 为推动绿色智慧产业园区评价标准应用与落地，提高产业园区整体水平，绿色智慧产业园区标准应用试点项目申报工作已开启，面向全国征集符合条件的优秀产业园区，着力推进智慧园区设计、建设、运营等标准化工作及应用示范，实现智慧园区产业的良性健康发展。在此背景下，中国工程建设标准化协会联合亿联科技，汇集全国行业顶级专家及翘楚企业，共同编制了《绿色智慧产业园区评价标准》。

据数据统计，2017年智慧园区项目年投入迈出千亿大关，年新启动项目接近300个，各类智慧园区如雨后春笋般在全国各地涌现。作为行业内首个绿色智慧产业园区评价标准，标准由基础设施、生态与宜居、管理与服务、保障与运维4项一级指标，智能化基础设施、绿色生态、节能环保等10项二级指标，物联网平台、绿色建筑、信息安全管理系统等71项三级指标进行评价和等级划分。近日，记者了解到，由中关村乐家智慧居住区产业技术联盟、青岛亿联信息科技股份有限公司主编的《绿色智慧园区评价标准》正式发布，自2021年4月1日起施行。随着科学技术发展的日新月异，新一代物联网在智慧城市、智慧园区等产业应用已日趋成熟，该标准的发布，对促进绿色智慧园区的规范发展和服务管理水平的提升具有重要引领作用，实现园区的规划与设施、管理与服务的合理布局，也促进了绿色发展在智慧园区领域的推广应用。

随着5G时代的到来，数字经济、人工智能、大数据等逐渐成为社会发展主流。然而，与智慧城市、智慧楼宇、智能家居等行业逐步推出的行业(国家)标准相比，智慧园区始终缺乏一个统一的行业评价标准，影响整个行业的健康发展。智慧园区是新基建的有力支点，也是数字技术的虚拟战场。据青岛亿联信息科技股份有限公司相关负责人表示，作为山东省瞪羚企业，未来，亿联科技将继续发挥智慧园区的技术优势，深耕物联网数据的挖掘和应用，让园区更智慧，为青岛智慧化企业做出表率，同时为市北区发展作出应有贡献。

评价等级分为一星级到五星级五个等级，适用于新建、扩建、改建的智慧产业园区建设及评价。除了经控大厦，亿联科技的建筑智能化建设已经立足青岛，辐射全国，成功打造东方时尚中心、青岛西海岸创智产业园等多个智慧园区，亿联云的智慧力量逐步渗透。

中国山东网12月14日讯 今年以来，青岛市大力鼓励中小型企业和数字化转型企业快速发展，促进岛城大数据产业健康有序发展。作为智慧产业园区的领航者，坐落于市北区的亿联科技大力打造智慧园区，助力城市数字经济发展。

初审通过的项目，将组织专家依据《绿色智慧产业园区评价标准》采用资料审核、现场审查等形式进行综合评审，评审通过的试点项目将颁发星级证书或绿色智慧产业园区标准应用试点项目铜牌。作为绿色智慧产业园区评价标准应用试点项目、山东首个AI智控生态总部大厦，经控大厦是亿联科技基于自主研发的亿联云物联网建筑平台而搭载的新型智慧园区，依靠数字化来全面提升园区管理、服务、运营水平，达到更加精细化的园区运营，实现一切数据业务化，一切业务数据化的智慧状态今年9月25日，即墨区总工会召开全区工友创业联盟成立大会暨工友创业助力乡村振兴表彰会，选举成立即墨区总工会工友创业联盟理事会，表彰2020年度青岛市工友创业园青岛市创业带头人和即墨区工友创业园农民工之星创业带头人。线上利用互联网+云心理系统，提供全年线上服务，职工可以随时进行自助体验式心理健康管理，释放情绪、缓解压力;线下采取基地服务+上门服务(流动工作站)方式进行，依托瑞阳心语基地和职工心理健康服务站点，通过心理宣泄、个体咨询、音乐放松、沙盘治疗等项目，为职工提供有针对性、全方位、多层次的职工心理关爱服务。为更好地打造基层工会职工心理健康服务阵地，今年即墨区总工会在工人文化宫三楼设置了一处职工心理健康服务(EAP)中心。中国山东网12月14日讯 近年来，青岛市即墨区总工会扎实推进工会服务中心建设，构建互联网+工会服务职工新体系，让职工切实享受到工会提供的便捷服务，在密切党和政府同职工群众的血肉联系、推动保障和改善民生政策的落实、维护改革发展稳定大局中发挥了重要作用。

截至目前，即发集团，红领、海隆机械，双春水泥等十多家民营企业陆续参加职工医疗保险。即墨区总工会职工服务中心在工友创业助力乡村振兴工作中，共培养青岛市级以上工友创业园和示范基地23家，其中2家被评为山东省级工友创业园;共培养各级工友创业带头人39家，农民工之星 13家;其中2名被评为山东省农民工之星。

开展职业介绍工作，为企业和求职人员牵线搭桥实现就业。近三年共帮助2500余名农民工、大学毕业生和下岗失业职工就业。

为使工友得到政策的实惠，即墨区总工会职工服务中心工作人员深入街道、乡镇、园区和规模企业，组织召开企业工会主席宣讲会、座谈会，以实际案例宣讲工会职工医疗互助保险的优惠政策，动员工会干部积极做企业和职工思想工作，踊跃加入保险。大会审议选举产生21名理事会成员和1名理事长、5名副理事长。

惠工友，真扶助，爱心送暖全方位 即墨区总工会职工服务中心扎扎实实面向全区困难企业和一线职工，开展春送岗位夏送清凉 金秋助学冬送温暖四季服务活动和一线职工健康体检、疗休养活动。搭平台，建网络，打通最后一公里 2017年，即墨区总工会职工服务中心在完成自身建设的基础上，重点在全区街道、乡镇、园区和规模企业建设职工服务站，采用基层工会+职工之家+服务站三合一的办公模式，制定了一整套严密完善的业务制度、考核办法和工作流程，从办公场所、办公设备、人员配备、制度建设、操作流程等一系列软硬件方面配套健全，开展对企业和职工的全方位服务，打通服务职工最后一公里。户外劳动者驿站成为广大户外劳动工作者劳累时的充电宝、加油站，让辛勤奔波的户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，让他们真正感受到党和政府及各级工会组织的温暖。仅 2020年十月份，发生理赔165人次，理赔金额215635元，其中本月理赔额单笔超过5000元的有8人，超过1万的4人，实实在在地缓解了职工的负担。

截至目前，共开展沙盘体验、心理拓展训练等项目服务职工1200余人次，为11500名职工提供心理培训、心理测评、心理答疑、建立个人心理档案等全方位心理健康服务。通过这些形式多样的帮扶服务工作，让困难职工切实感受到党和政府及工会组织的温暖和关爱。

其中，2020年春节期间，即墨区总工会对因患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等造成生活困难的职工家庭进行帮扶慰问，共计105人，慰问资金29.8万元;为切实做好新型冠状病毒疫情期间的保障工作，对在档在职的56名帮扶职工发放疫情防护补贴5.6万元，为符合帮扶条件的9名职工发放五一大病救助资金2.7万元;按照上级工会的要求标准，为13人发放疫情补贴和电费补贴资金1.3万元。依托各级服务站网络体系，联系调研辖区企业提供就业岗位，及时在各级工会网络平台发布信息，帮助就业;每年春秋两季，工会联合社会组织定期举办大型招聘会，为有需求各类人员提供工作岗位;职工服务中心就业窗口常年开展职业介绍工作，及时为有需求人员提供就业服务。

开展工友创业行动，培养和扶持一大批农民工创业带动农民增收，助力乡村振兴。困难职工大多数是因病致困，解决的有效途径是动员职工参加工会的职工医疗互助保险，职工每年投入30元或60元，住院可以报销几万元，最高可报21万元，能为患大病职工解决大问题。

从2019年开始，区工会把驿站建设当成为职工办实事的品牌工作深抓落实，共投资20余万元，在全区建设驿站56处，超额完成上级工工作任务，驿站访问量达到2000多人，其中2处获得山东省示范户外劳动者驿站。建驿站，解难事，爱心服务无极限 妈妈小屋和职工子女爱心托管驿站建设工作，是青岛市总工会为更好地帮助职工群众解决全面两孩政策实施以来生育后顾之忧而采取的一项重要举措，也是工会服务职工的重要载体，托管驿站主要功能是为1-6年级的在职职工子女提供假期托管和学业辅导，是一种普惠性、常态性、精准性服务。户外劳动者驿站是为环卫工人、绿化工人、市政维修工人和快递员、送餐员、城管人员、交通警察、物流驾驶员、出租车司机等户外劳动者提供休息、雨具、热餐、娱乐、急救包等服务。成立即墨区总工会工友创业联盟，辐射带动，抱团发展，助力乡村振兴。

近三年来，发动基层工会干部发挥各自岗位和资源优势，为有创业意愿和条件的农民工、高校毕业生、退役军人提供帮扶支持和服务，培养扶持他们立足乡村创业带动农民就业。全市各险种参保人数从1.5万人增长到4.2万人，三年共为患病职工会员报销医疗费共计606万元，很多患大病职工得到了切实救助。

工友创业联盟成立后，即墨区总工会职工服务中心以花乡药谷杯乡村振兴创业大赛为契机，积极整合联盟企业资源，充分发挥联盟创业示范作用，迅速发动工友创业联盟积极参与花乡药谷杯乡村振兴创业大赛。共争取上级工会扶持资金80余万元。

通过评选，最终来自工友创业联盟的大欧鸟笼、青岛地平线蔬菜专业合作社、青岛灵山韭菜专业合作社分别获得创业大赛创富组的优胜奖和优秀奖;青岛百亿绿洲农业科技有限公司获得创业组优胜奖和青岛聚贤农业生态科技有限公司获得最具潜力奖。建设户外劳动者驿站，为户外劳动职工提供关爱服务。