沈王爷（关于沈王爷的基本情况说明介绍）

与2010年第六次全国人口普查相比，沈王爷每10万人中拥有大学文化程度的由1.92万人上升为2.73万人，沈王爷15岁及以上人口的平均受教育年限由10.84年提高至11.61年，文盲人口减少1.30万人，文盲率由0.95%下降为0.58%

具体原因为：关于沈施工单位山西省工业设备安装集团有限公司在开挖供热管道施工过程中严重违规作业，关于沈未经中燃公司现场巡线人员同意擅自动用挖掘机械施工，导致作业现场安全监管失控，施工单位负有主要责任;呼和浩特富泰热力公司作为建设单位没有切实履行安全管理责任，施工过程中安全生产管理工作流于形式，间接导致事故发生，负有主要责任;呼和浩特中燃公司作为燃气管线运行单位，巡线和旁站工作执行不到位，在明知施工单位违规动用机械施工，劝阻未果的情况下，未采取报案等进一步措施，也未向相关管理部门报告，负有一定责任;呼和浩特市公用事业服务中心作为行业服务部门，未尽到供热施工和燃气管线保护的服务职责，负有一定责任。五是由派驻市城管执法局纪检监察组对市政公用设施和管线管理局进行全系统通报批评，王爷给予负责人提醒谈话，给予直接责任人诫勉谈话。

截至上午10点30分，基本情介绍燃气泄漏现场得到控制，安全隐患消除，恢复交通通行;14点53分，完成抢修并恢复通气。三是由派驻中燃公司纪检监察组对中燃公司领导班子进行约谈，况说明中燃公司党委向住建局党组、况说明派驻纪检监察组作出深刻书面检查，给予中燃公司分管领导(兼部门负责人)政务警告处分。5月2日上午9时26分左右，沈王爷新华大街与通道街十字路口向东100米路南非机动车道，沈王爷因热力管网施工单位违规操作造成该区域地下中压B级天然气管道损坏，引发天然气泄漏事故，事故未造成人员伤亡视频事件发生后，关于沈我局高度重视，关于沈迅速调查处理，积极与双方家长进行协调沟通，对被打学生进行身体检查和心理疏导，对打人者进行严肃批评教育，目前均已妥善处理。同时我们将举一反三，王爷在全县范围内深入查找不足，王爷补齐短板漏洞，努力形成学校、家庭、社会协同抓好学生品德教育、法制教育、安全教育的长效机制，为学生的健康成长营造良好的环境。

同时，基本情介绍我校正告衡中志臻临漳校区东方分校和衡水志臻临漳校区：基本情介绍务于七日内撤销相关虚假宣传广告，同时去除校名中的志臻字样，消除不良影响，否则我校将通过法律途径追究其侵权行为，以维护自身合法权益。在此我校郑重声明：况说明衡中志臻临漳校区东方分校 和衡水志臻临漳校区均与衡水志臻中学无任何关系，况说明该两所学校假借志臻名义进行的所有行为均与我校无关，纯属假冒和欺诈，有违教育道德和相关法规，请广大家长千万注意分辨，切莫上当受骗。关键词 招考制度按照教育部的统一部署，沈王爷研究制定河南省高考综合改革方案，确定改革考试形式、考试内容、招生录取机制等，做好政策解读。

今年，关于沈河南教育将如何改革?备受关注的河南高考改革如何推进?5月19日，关于沈记者从省教育厅获悉，《中共河南省委高校工委河南省教育厅2021年教育综合改革重点项目》已于日前发布。改革中招体育考试办法，王爷改进测试内容、王爷方式和计分办法，坚持过程性评价和终结性评价相结合，省教育厅研究制订考试指导意见，各地制订考试实施方案。研究制定职教高考改革方案，基本情介绍建立健全高职分类招考制度，探索建立职教高考制度。关键词 校外培训推动出台政府规章《河南省培训机构监督管理办法》，况说明对目前培训市场上所存在的各类培训机构进行全面监管，实现监管全覆盖。

同时，引导支持双一流、河南省特色骨干大学和特色骨干学科建设高校选取部分学院和专业先试先行，探索书院和学院双轨协同育人模式改革。完善改革配套政策，实施普通高中新课程，使用新教材，开展教师培训;适时发布《河南省进一步调整和规范高考加分工作的实施方案》等。

今年，我省以推进教育治理体系和治理能力现代化为主线，以提高质量、促进公平为重点，以破解制约教育科学发展的关键领域和薄弱环节为突破口，深化教育领域综合改革，加快建设教育强省和教育现代化步伐。关键词我省日前印发的《2021年教育综合改革重点项目》，明确扭转不科学的教育评价导向，克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，我省将研究制定《河南省深化新时代教育评价改革实施方案》并出台配套政策，统筹推进党委和政府、学校、教师、学生和用人评价等关键领域改革取得实质性突破，引导社会树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观，构建政府、学校、社会等多元参与的评价体系。此外，推动高校产业学院办学改革。以区域产业发展需求为引领，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制，推动高等学校主动融入区域、产业、行业、企业需求，面向全省优势产业、支柱产业和新兴产业集群建设需要，在普通高等学校和高等职业学校中分类建设一批各具特色的省级示范性产业学院。

开展教师培训、管理改革，研制出台实施意见推动教师培训高质量发展，实现教师由学校人向系统人转变。关键词 基础教育做好全省十四五期间城乡中小学布局规划工作，完善与常住人口相匹配的城乡中小学校规划建设机制，破解乡村弱、城镇挤问题，2021年10月底前各地将编制完成十四五期间城乡中小学布局规划。提升产业学院建设水平，创新产业学院人才培养模式改革，建设一批省级重点现代产业学院。明确培训机构监管责任，厘清培训机构监督管理工作的重点事项，细化明确各相关职能部门开展监督管理的具体职责分工，做到事前审批和事后监管并重、行业主管和行为监管并重，推动完善校外培训机构监管的体制机制。

推动义务教育集团化办学改革，出台指导意见鼓励各地创新模式，优化机制，提高水平，充分发挥优质教育资源的引领和辐射作用，促进义务教育优质均衡发展。关键词 高等教育今年，我省将遴选建设一批书院制育人改革试点高校(书院)，加强评估督导，实行动态管理。

扩大长学制贯通培养规模，支持拔尖技术技能人才接受高层次职业教育。明确培训机构设立方式、设立流程、业务范围、变更终止等事项，建立统一明确、简明易行的准入和退出要求，规范培训机构监管流程。

到2021年底，全面消除普通高中大班额，配齐所有选课走班教室、教师此次2021年国家农产品质量安全监督抽查将重点聚焦以下几个方面：重点品种种植业产品：豇豆、韭菜、芹菜、普通白菜、辣椒、菜薹、芫荽(香菜)、草莓、葡萄、柑橘，对于所抽取的地区有豇豆和韭菜产品的，加大抽检比例。养殖水产品：鲈鱼、乌鳢、鳊鱼、鲫鱼、鲤鱼、大黄鱼、鳜鱼、鳙鱼。重点品种抽查样品量不低于样品总量的80%。重点对象种植养殖基地、农产品生产企业、农民专业合作经济组织、种植养殖大户、屠宰厂(场)。此次抽查将实施检打联动，对监督抽查中发现的不合格产品，各地农业农村部门在收到检测报告后立即启动执法程序，严格按照《农产品质量安全法》《食品安全法》和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》的要求，加强行政执法与刑事司法的衔接。

为强化农产品质量安全监管工作，严厉打击违法违规行为，切实保障人民群众舌尖上的安全。近日，农业农村部决定开展2021年国家农产品质量安全监督抽查工作。

根据农产品质量安全风险监测中发现的问题隐患、媒体报道和群众投诉举报的质量安全问题、国家有关部门日常监管中发现的问题，结合我国菜篮子大县的主要生产和消费地区，农业农村部确定了监督抽查的重点品种、参数及检查的重点对象，明确了抽查省份、承担单位、产品名称、样品数量，并确定了重点检测项目、检测方法及判定依据。据介绍，各省抽取样品的地点将至少含有一个国家农产品质量安全县，每个县抽取样品不超过20个，每个抽样单位同一来源的样品抽取不超过2个，每个抽样单位抽取样品总共不超过6个。

加强执法是监督抽查取得实效的保障。畜禽产品：牛肉、羊肉、禽蛋、禽肉。

所有抽样检测任务将于2021年12月10日前全部完成。对涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关，绝不手软，依法从严处理，加大打击力度，切实发挥司法震慑作用。重点参数禁止使用的农药及蔬菜、水果等特定农产品中禁用农药，畜禽产品、养殖水产品中禁用的药品及其他化合物、产蛋期不得使用兽药、停止使用兽药，豇豆、韭菜中部分常规农药残留此外，要加强监管力度，把保护用户、尊重用户的职责放在前面。

湖北荆州大三学生吴宇强发现，在使用第三方求职平台时，有时需要重复上传简历，要在平台上填写一遍个人信息，再上传一个PDF版本的简历。其他建议还有：畅通投诉及维权渠道(50.8%)，将违规违法的平台列入黑名单(49.8%)，给予用户自主处置简历等信息的权限(31.3%)等。

感觉操作很麻烦，信息提交两次也增加泄露的风险。陈泰菲感觉，在第三方招聘平台上存在泄露信息的情况，没有投递过简历的企业也会联系我。

第三方招聘平台被更多人使用，所以解决好用户隐私保护问题很重要。随着线上招聘越来越普遍，第三方招聘平台的应用也更加广泛。

有时我正在上课，突然有陌生电话打进来，我以为是应聘的企业，但其实是没有投递过的企业。受访者中，应届生求职者占33.4%，往届生求职者占31.4%，在读生占10.4%，在职者占24.8%。规范第三方招聘平台，调查中，68.9%的受访者建议加强行业自律，督促平台加强信息审核，66.5%的受访者建议加大对违规运营平台的惩处力度，66.4%的受访者建议加强对第三方招聘平台的监管。北京某高校大二学生梁光会通过第三方招聘平台寻找实习机会，他有时会在平台上收到企业HR发来的消息，点开后却发现是系统推荐的，实际上自己并不需要，有时还会收到一些招聘信息，但我并没有投递过简历。

对于招聘平台上的职位信息，要定期过滤筛选，企业如果招聘到合适的人，要及时撤掉相关信息，避免应聘者在投递简历时做无用功。出现售卖简历、泄露个人信息的情况，主要有三方面的原因。

梁光觉得，招聘平台要做好信息的把关，不能什么信息都发布，避免出现一些垃圾信息或虚假的招聘信息。比如在简历中不必透露身份证号，写年龄即可，另外家庭住址不要太详细，涉及家庭成员的敏感信息要少提供。

中国人民大学法学院教授刘俊海分析，首先是第三方招聘平台及其开发者，缺乏法律责任意识和法律义务观念，缺乏对个人信息尊重的法商意识，其次是监管有漏洞和盲区，最后是求职者缺乏必要的自我保护。希望第三方平台可以出具声明、做出保证，保护好用户的个人信息，禁止出售简历。