北京电力公司成功研发设备缺陷模拟系统

　　平安好车主APP就是生态化转型效应的具象化的产物，北京电是平安产险试图重构车服务产业链的基础设施：北京电依托科技优势，为用户和合作伙伴之间搭桥修路，帮助合作伙伴提升经营效率，为用户提供贴心服务，平衡用户与合作伙伴的需求。

力公司(晋江中心公司 何煜翔) 标签：平安产险责任编辑：陈子汉 陈子汉。为了更好地推广食品安全责任险工作，成功研6月29日，平安产险晋江中心支公司在晋江华泰小区开展以餐桌安全，关爱健康为主题的宣传活动

同时活动现场还设置了问答环节，发设备让更多的社区居民通过问答的形式，了解更多扫黑除恶和反洗钱的相关知识。6月21日，缺陷模平安产险晋江中支联合中国人民银行晋江支行、缺陷模泉州银保监管组、平安寿险晋江支公司及晋江经济报社，走进晋江华泰社区开展扫黑险恶行动暨反洗钱宣传活动。华泰社区业主林阿姨表示，拟系统反洗钱、拟系统非法集资等知识对他们来说是比较陌生的，开展此次活动对于他们老人来说很有必要，通过这次活动，他们受益良多，避免今后掉入金融陷阱。平安产险晋江中心支公司相关负责人表示，北京电未来还将继续开展反洗钱、扫黑除恶相关活动，履行社会责任，以实际行动传递金融正能量。力公司(晋江中心支公司 黄华悦) 标签：平安产险责任编辑：陈子汉 陈子汉。

活动现场，成功研平安产险工作人员通过摆放宣传展板、成功研保险咨询台、发放宣传折页等方式，向社会公众普及扫黑及反洗钱知识，增强社会公民对扫黑除恶专项斗争、洗钱危害、非法集资危害的理解，切实增强公众对金融风险防范意识公告显示，发设备首次回购共购得3,503,689股本公司A股股份，发设备占总股本的比例为0.01917%，已支付的资金总额合计人民币281,825,094.66元(不含交易费用)，最低成交价格为人民币79.85元/股，最高成交价格为人民币80.93元/股。缺陷模董事会对马明哲先生担任首席执行官期间为本公司作出的巨大贡献表示衷心的感谢。

一直以来，拟系统马明哲先生始终牢记为股东负责、拟系统为客户负责、为员工负责、为社会负责的企业使命，以无私的奉献精神，勇往直前的开拓精神，带领全体员工锐意进取，艰苦奋斗，创新发展，不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标，而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径，塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化，构建了执行官+矩阵的科学的集体决策机制，培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。在加入本公司前，北京电姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。未来，力公司平安三位联席CEO,谢永林、力公司陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队，与其他条线职能执行官一起，协同金融及科技业务条线，更强有力地推动公司战略升级，实现可持续健康发展。鉴于当前公司的决策体制、成功研运行机制完备，成功研人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，马明哲本人提出，其不再兼任公司首席执行官（CEO）职务。

谢永林，作为公司总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。展望未来，中国平安表示，在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下，以及职能条线执行官的协同合作下，公司凭借清晰的发展战略，科学稳固的集体决策及经营体系，坚定实施金融+科技、金融+生态战略转型，增强综合竞争力，持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力，实现长期可持续稳健发展，创造更大的价值和更辉煌的成就，向百年事业继续坚定迈进。

同时，鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，公司董事会经审慎考虑，同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。马明哲将继续发挥核心领导作用公司自2018年经董事会批准建立联席CEO机制以来，经过两年的过渡与磨合，三位联席CEO与各职能执行官集体决策、分工负责、矩阵管理模式与制度化流程运作已经成熟，对金融+科技、金融+生态转型的推动与促进作用显著增强，为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。7月1日，中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强执行官+矩阵集体决策机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官（Co-CEO）。陈心颖，作为公司联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

董事会经审慎考虑，尊重马明哲的个人意愿，同意其辞去公司CEO职务的请求。辞任首席执行官后，马明哲继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间，代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。(来源：平安产险福建分公司) 标签：平安产险责任编辑：陈子汉 陈子汉。董事会表示，作为中国平安的创办人、创始人，马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强，发展成为全球领先的科技型综合金融集团。

三位联席CEO形成更加稳固的集体领导团队董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，由姚波先生担任公司联席CEO，作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对执行官+矩阵集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。自2008年出任公司首席财务官以来，姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，并领导建立了一套贯穿战略-计划-追踪-落地完整的经营管理体系，为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓，确保经营安全稳健发展，发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。

附：姚波简历姚波，49岁，北美精算师协会会员（FSA），纽约大学工商管理硕士，2001年加入公司，2007年起担任公司总精算师，2008年起担任CFO，现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。姚波，作为公司联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能

董事会表示，作为中国平安的创办人、创始人，马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强，发展成为全球领先的科技型综合金融集团。(来源：平安产险福建分公司) 标签：平安产险责任编辑：陈子汉 陈子汉。7月1日，中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强执行官+矩阵集体决策机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官（Co-CEO）。三位联席CEO形成更加稳固的集体领导团队董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，由姚波先生担任公司联席CEO，作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对执行官+矩阵集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。在加入本公司前，姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。自2008年出任公司首席财务官以来，姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，并领导建立了一套贯穿战略-计划-追踪-落地完整的经营管理体系，为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓，确保经营安全稳健发展，发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。

同时，鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，公司董事会经审慎考虑，同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。董事会对马明哲先生担任首席执行官期间为本公司作出的巨大贡献表示衷心的感谢。

辞任首席执行官后，马明哲继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间，代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。附：姚波简历姚波，49岁，北美精算师协会会员（FSA），纽约大学工商管理硕士，2001年加入公司，2007年起担任公司总精算师，2008年起担任CFO，现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。

姚波，作为公司联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。马明哲将继续发挥核心领导作用公司自2018年经董事会批准建立联席CEO机制以来，经过两年的过渡与磨合，三位联席CEO与各职能执行官集体决策、分工负责、矩阵管理模式与制度化流程运作已经成熟，对金融+科技、金融+生态转型的推动与促进作用显著增强，为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。

未来，平安三位联席CEO,谢永林、陈心颖、姚波将形成更加稳固的集体领导团队，与其他条线职能执行官一起，协同金融及科技业务条线，更强有力地推动公司战略升级，实现可持续健康发展。陈心颖，作为公司联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。一直以来，马明哲先生始终牢记为股东负责、为客户负责、为员工负责、为社会负责的企业使命，以无私的奉献精神，勇往直前的开拓精神，带领全体员工锐意进取，艰苦奋斗，创新发展，不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标，而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径，塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化，构建了执行官+矩阵的科学的集体决策机制，培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。展望未来，中国平安表示，在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下，以及职能条线执行官的协同合作下，公司凭借清晰的发展战略，科学稳固的集体决策及经营体系，坚定实施金融+科技、金融+生态战略转型，增强综合竞争力，持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力，实现长期可持续稳健发展，创造更大的价值和更辉煌的成就，向百年事业继续坚定迈进。

鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，马明哲本人提出，其不再兼任公司首席执行官（CEO）职务。董事会经审慎考虑，尊重马明哲的个人意愿，同意其辞去公司CEO职务的请求。

谢永林，作为公司总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务近年来平安积极布局金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市五大生态圈，通过五大亿级生态延展品牌接触面，扩大平安品牌声量、提升客户服务粘性的同时，也获取到增量客户和未来客户。

2019年，中国平安将金融+科技更加清晰地定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，加大科技投入，持续推动科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融战略。数据显示，得益于平安对互联网用户的高效经营，用户活跃度逐步提升，用户黏性持续增强，年活跃用户量达2.82亿。

报告指出，虽然新冠疫情在全球造成了经济、社会和个人健康方面的巨大冲击，但全球强大的100个品牌的总价值仍然实现了5.9%的增长，中国品牌的增长更是领跑全球，全球排名前100名的品牌价值合计突破了5万亿美元大关，约等于日本的全年GDP。中国上榜品牌的合计价值增长了16%，几乎是全球增速的3倍。在上榜的中国品牌中，中国平安排名第6位。中国平安品牌价值持续提升的动因还来自于在公益领域的长期投入。

净利润为1,643.65亿元，同比增长36.5%。据悉，BrandZ最具价值全球品牌100强是全球最权威、规模最大的品牌估值报告之一。

在可持续发展方面，平安深度推进ESG驱动的可持续发展转型，依托金融+科技两大引擎，携手所有利益相关方，以五大生态圈为土壤，助力实现绿色的环境、和谐的社会以及可持续的经济建设的目标。平安产险运用领先的AI图片定损技术和精准客户画像技术，针对安全驾驶行为良好的车主推出信任赔服务，为4,500万车主提供信任额度，同时个人车险支持免人工录入，报价到出单全程最快20秒。

例如，寿险及健康险推出的AI面谈官面试覆盖率达100%、代理人专属智能个人助理AskBob上线以来累计服务3.4亿人次。另一方面，不少五大生态圈中潜在的互联网用户，在互联网平台体验到平安优质便捷的服务后，逐步转化为平安的金融客户。