搭载40nm“中国芯”的闪存盘来袭，爱国者这波厉害了

现场展示了遂昌黑陶、搭载缙云剪纸、云和木玩、景宁畲族彩带等特色旅游商品，更是吸引了与会嘉宾的眼球，令人惊喜不断。

为高质量发展筑牢思想根基 自党史学习教育开展以来，中国交通银行青岛分行党委高度重视，中国认真贯彻落实中央决策部署以及总行党委工作要求，把开展党史学习教育作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的重要检验，作为贯穿全年的重大政治任务，注重提高站位、加强领导、健全组织、压实责任，注重调动全行党员干部的参与热情，注重提高党史学习教育质量，注重促进为群众办实事解难题的效果，党史学习教育起步迅速、推进有序、氛围浓厚、特色突出。青岛分行将结合当地实际，芯的闪存聚焦政府特色、芯的闪存工业互联网特色、智慧城市特色、物流中心特色等四大领域，打造具有青岛特色的业务合作平台，以普惠金融、贸易金融、科技金融、财富金融等产品创新为载体，加快分行数字化转型步伐，实现服务客户能力和经营管理能力双提升。

按照就近就便原则，盘袭依托青岛市丰富的红色教育基地等特色资源，盘袭20多家支部赴青岛党史纪念馆、青岛市革命烈士纪念馆、崂山革命烈士陵园等地开展铭记历史 缅怀先烈现场教学和清明祭扫活动，在传承红色基因的过程中进一步夯实了攻坚克难、持续奋斗的信念。青岛交行还坚持党史学习与实践一体推进，爱国发动党员攻坚促发展。同时，波厉害制定《青岛分行党史学习教育任务安排分解表》，波厉害将工作任务、时间节点、步骤要求，拆解细化为34项子任务，明确各项任务的时间节点，实施挂图作战，按月做计划、按周排活动、按日抓实施，努力把规定动作做到位，把自选动作做出彩。青岛交行充分认识到，搭载理论学习是一个循序渐进、厚积薄发、从量变到质变的过程，不能一蹴而就、一劳永逸，要切实在常长二字上下功夫、见成效。截至5月中旬，中国已开展联学联建活动56次。

青岛交行坚持学党史与中心工作融合起来，芯的闪存鼓励支部走出去与重点客户、芯的闪存政府部门等联系密切的党支部开展广泛的联学联建活动，共同学党史，交流经验和做法，解决客户的实际需求，实现资源共享、互学互促。全面推动数字化转型对实现新金融模式、盘袭新业务价值增长，提升经营管理效能具有重要意义。爱国开幕式和闭幕式将于12日晚和17日晚举办

加大医疗卫生机构专项投入，波厉害引导创新成果优先在本市转化应用，形成具有自主知识产权的关键核心技术和解决方案。发挥高校科研院所共建力量，搭载提高核心技术市场占有率，提升学科整体实力和水平。促进学科科技创新深度融合，中国建立学科共建共享机制，整合研究资源，实现智能互联、平台共建、资源共享。建立更加开放灵活的人员双聘互聘机制，芯的闪存加快基础研究成果从实验室向转化应用的进程，芯的闪存医教协同推进医疗卫生机构和高校科研院所研究创新能力的共同提升。

改进人才引进和培养方式，确保进站博士后的薪酬待遇达到医疗机构工作人员的平均水平。支持社会力量设立科技项目和奖项，支持青岛市医学会设立医学科技奖项对在疾病防治和公共卫生研究中创造新技术、新方法、新方案或在解决重大科技问题中做出突出贡献的单位和个人进行奖励。

强化医疗卫生机构主体责任，在人员聘用、内部机构调整、奖励分配、绩效评价、经费管理和分级授权等方面对创新工作给予大力支持。广泛调动社会力量，探索成立青岛医药科技成果转化联合会等综合型、枢纽型社会组织，引导创业孵化、知识产权、资产评估、检验检测等服务机构加强合作，促进青岛医药科技成果转化。积极引进外部创新资源，攻克青岛市医药生物产业发展急需解决的技术难题。建立多元投入机制，争取各级各类科学研究基金和合作项目，鼓励医疗卫生机构通过与医药企业、风险投资机构、社会捐赠和公益基金组织等各方共同出资的方式，拓宽筹资渠道，加大对科技创新的投入力度。

市属医疗卫生机构按照 一人一策一事一议等灵活方式，做好优秀人才引进工作，加大优秀青年人才队伍建设力度。日前，青岛市卫生健康委联合十三个部门出台加强医疗卫生机构研究创新功能实施方案，从六个方面提出了25条改革措施，激发医疗机构创新活力，释放医务人员创新潜能。激发科技创新活力，科技创新、成果转化考核权重增加 截至2020年底，青岛市共有卫生健康机构8531个，卫生健康技术人员94854名。深入推动国际交流合作，通过每年一度的博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会、世界华人医师大会，举办各类医学论坛，汇聚全球医疗精英，分享国际先进的诊疗和管理经验，打造具有全球影响力的国际交往品牌，助推青岛医疗水平提升和国际化医疗快速发展，助力国际知名特色城市建设。

加强研究创新投入 青岛市将多种途径方式加大研究创新投入。加强实验室和产学研一体化创新基地建设 青岛市将搭建临床研究试验平台，积极争取高层次医学中心、临床医学研究中心、重点实验室落户，加大实验室的建设经费投入，逐年扩大对实验室的建设投资。

成立工作小组，加强创新组织保障 青岛市将成立科技创新工作领导小组，对本市卫生健康系统的研究创新工作实施行业归口管理和统筹推进。为推动卫生健康工作高质量发展，更好地服务居民健康，日前，青岛市卫生健康委联合市委组织部、市发改委、市教育局、市科技局等十三个部门联合印发《青岛市加强医疗卫生机构研究创新功能实施方案（20212023年）》（以下简称《实施方案》），为全市医疗卫生机构加强研究功能、提升研究创新实力提出路径和目标。

《实施方案》明确将深化分类分层管理改革，根据各医疗机构所承担的医、教、研功能定位和实际发展情况，探索按照其整体实力和专业特长，确定临床型、研究型、教学型等主攻方向，建立与之相匹配的现代医院管理制度和绩效考核评价体系。建设产学研一体化创新基地，紧紧抓住国家自由贸易试验区青岛片区建设的时机，重点关注生物医药板块等热点内容，建设具有国际影响力、引领国内临床研究与转化发展的综合性医学研究机构。支持创新成果转化应用，简化医疗服务创新技术审批流程，加快推进创新技术在临床的应用。提升产业发展支撑能力 提高伦理审查效率，支持建立临床研究伦理审查协作网络、成立伦理审查互认联盟和区域伦理委员会，推行医疗机构间和区域内的伦理审查结果互认。鼓励引导互联网医院和智慧医院建设，鼓励取得互联网医院牌照的医疗机构，丰富专业互联网门诊，为慢病患者提供健康教育、用药指导等医疗服务。健全医药信息企业联系制度，听取企业的需求和建议，及时为企业送政策送服务上门，帮助解决研发转化推广中的政策与管理问题。

优化内部审批流程，明确各环节时限，精简审批要件，缩短项目启动时间。青岛市医疗卫生和医学科技创新资源丰富，服务能力强，但仍存在研究创新发展政策保障不强、运行机制不活、投入与转化不够、基础与临床结合不紧密、信息汇聚集成度不高且挖掘利用不深等短板和弱项，医疗与研究功能一条腿长，一条腿不够长的问题。

鼓励各医疗机构设立临床研究新技术新项目基金，促进医研结合、医工结合、康养结合。充分赋予项目负责人对科研经费的支配权和自主使用权，彻底为科研经费使用松绑，激发创新活力。

加强受试者招募管理，建立受试者招募数据库等信息系统。将科技创新、成果转化等作为三级公立医院绩效考核的重要内容，重点考核研发经费内部支出及提升幅度。

完善人才评价机制，在全市卫生技术人员高级职称聘任工作中，将临床试验和科技成果转化纳入职称聘任考核体系，对横向委托的临床试验项目与纵向立项的科研项目同等对待。推进大数据库联盟建设，建成急性脑血管病救治、慢性阻塞性肺疾病合并肺癌健康等科技大数据库。在市属医院绩效考核中，两项指标权重2021年增加至10%，2022年增加到15%左右，2023年增加到20%左右。加快科研经费自主化改革，推行科技攻关揭榜制，同步推行首席专家组阁制，项目费用包干制。

促进信息资源共享开发利用 加强信息化数字化建设，落实互联网+医疗健康，推动移动医疗、移动护理、智能医生工作站、移动支付、人工智能诊断，实现门诊服务自助化、住院服务移动化、诊断服务智能化，打造有温度的医疗服务銆€銆€鏃ュ墠锛岃鑰呬粠闈掑矝甯傚尰淇濆眬鑾锋倝锛岄潚宀涘競鐩墠宸叉湁356.71涓囦汉寮€閫氫簡鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉銆傚弬淇濅汉鍙娇鐢ㄥ尰淇濈數瀛愬嚟璇佸湪鍏ㄥ競400澶氬瀹氱偣鍖婚櫌浣忛櫌鍙互鍗虫椂缁撶畻锛屽湪鍏ㄥ競4000澶氬瀹氱偣鑽簵鍙互璐嵂鎶ラ攢銆侟/p> 銆€銆€鎹簡瑙ｏ紝鐩墠锛岄潚宀涘競宸叉湁356.71涓囦汉寮€閫氫簡鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉锛屽叾涓紝鏈€骞撮暱鑰?04宀侊紝鏈€灏忕殑骞煎効涓嶈冻2宀併€傚弬淇濅汉浣跨敤鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鍦ㄥ叏甯?00澶氬瀹氱偣鍖婚櫌浣忛櫌鍙互鍗虫椂缁撶畻锛屽湪鍏ㄥ競4000澶氬瀹氱偣鑽簵鍙互璐嵂鎶ラ攢銆傚悓鏃讹紝閫氳繃鎺ュ叆闈掑矝涓€鐮侀€?rdquo;灏忕▼搴忥紝杩樺彲浣跨敤鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鍦ㄥ畾鐐瑰尰闄㈡寕鍙枫€佹楠屻€佺即璐圭瓑銆傚弬淇濅汉婵€娲诲尰淇濈數瀛愬嚟璇佸悗锛屼笉浠呭彲浠ュ湪鏈競鐢紝涔熷彲鍦ㄥ北涓滅渷鍐呯敤锛屼笉浠呭彲浠ヨ嚜宸变娇鐢紝涔熷彲缁欏浜轰娇鐢紝鐢ㄩ€斿箍娉涖€侟/p> 銆€銆€浣跨敤鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鍦ㄩ潚宀涘競鍐呭氨鍖昏喘鑽紝鍙€氳繃鎵嬫満浣跨敤鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉杩涜缁撶畻鏀粯锛屾棤闇€鍐嶅嚭绀哄尰淇濆崱銆傚悓鏃讹紝鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鍦ㄥ北涓滅渷鍐呴€氱敤锛屼娇鐢ㄤ釜浜鸿处鎴烽噾鍦ㄧ渷鍐呭叾瀹冨湴甯傝喘鑽椂锛屽彧闇€鎵嬫満鎵爜鍗冲彲缁撶畻鏀粯銆侟/p> 銆€銆€姝ゅ锛岃亴宸ュ尰淇濅釜浜鸿处鎴峰搴叡娴庝娇鐢ㄣ€備竴鏄彲浠ヤ娇鐢ㄨ亴宸ュ尰淇濆崱涓汉璐︽埛閲戜负鐖舵瘝銆佸瓙濂炽€侀厤鍋舵敮浠樺尰鑽垂銆傝亴宸ュ弬淇濅汉锛屽彲浠ラ€氳繃闈掑矝鍖讳繚寰俊鍏紬鍙锋垨鍥藉鍖讳繚鏈嶅姟骞冲彴APP鍏宠仈鐖舵瘝銆佸瓙濂炽€侀厤鍋剁瓑杩戜翰灞炵殑鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉锛岀敤鍖讳繚涓汉璐︽埛璧勯噾涓虹埗姣嶃€佸瓙濂炽€侀厤鍋舵敮浠樺尰鑽垂銆備簩鏄眳姘戝尰淇濈即璐瑰彲浠ヤ粠鑱屽伐涓汉璐︽埛涓姷鎵ｃ€傚眳姘戝尰淇濋泦涓即璐规湡闂达紝鑱屽伐鍖讳繚鍗′釜浜鸿处鎴疯祫閲戯紝鍙互涓哄弬鍔犲眳姘戝尰淇濈殑鐖舵瘝銆佸瓙濂炽€侀厤鍋剁即绾冲尰淇濊垂銆侟/p> 銆€銆€闇€瑕佽鏄庣殑鏄紝鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鍙笌瀹炰綋鍖讳繚鍗″悓鏃朵娇鐢紝瀹炰綋鍖讳繚鍗″彲缁х画鐢ㄤ簬鎸傚彿銆佽瘖鐤椼€佽喘鑽€佺粨绠楃瓑灏卞尰鍏ㄨ繃绋嬨€傚悓鏃讹紝閽堝16宀佷互涓嬫棤韬唤璇佺殑灏戝勾鍎跨銆佷娇鐢ㄦ櫤鑳芥墜鏈哄洶闅剧殑鑰佸勾浜虹瓑鐗规畩缇や綋锛屽彲鐢卞叾灏戝効鐖舵瘝鎴栬€佷汉瀛愬コ閲囩敤缁戝畾瀹跺涵鎴愬憳寮€閫氫翰鎯呰处鎴锋柟寮忥紝婵€娲讳娇鐢ㄥ尰淇濈數瀛愬嚟璇併€侟/p> 銆€銆€鐩稿叧閾炬帴锛氬尰淇濈數瀛愬嚟璇佸紑閫氭祦绋婞/p> 銆€銆€鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉鏈変笁绉嶉€斿緞鍙互婵€娲伙細 銆€銆€1.寰俊锛氭墦寮€寰俊锛屾壂鎻忎笅鏂逛簩缁寸爜锛屽嵆鍙縺娲诲尰淇濈數瀛愬嚟璇併€侟/p> 锛堝井淇′簩缁寸爜锛堻/p> 銆€銆€2.鏀粯瀹濓細鎵撳紑鏀粯瀹濓紝鎵弿涓嬫柟浜岀淮鐮侊紝鍗冲彲婵€娲诲尰淇濈數瀛愬嚟璇併€侟/p> 銆€銆€锛堟敮浠樺疂浜岀淮鐮侊級 銆€銆€3.鍥藉鍖讳繚鏈嶅姟骞冲彴锛氫笅杞?ldquo;鍥藉鍖讳繚鏈嶅姟骞冲彴APP锛岀偣鍑婚椤?ldquo;鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉锛屾寜鐓ф搷浣滄寚寮曟縺娲诲尰淇濈數瀛愬嚟璇併€傜壒鍒彁绀猴細鍙備繚浜哄彲涓哄叾瀹跺涵鎴愬憳缁戝畾婵€娲诲尰淇濈數瀛愬嚟璇侊紝鍦?ldquo;鍥藉鍖讳繚鏈嶅姟骞冲彴APP涓紝鐐瑰嚮鍖讳繚鐢靛瓙鍑瘉锛屽湪缁戝畾鏂瑰紡閫夋嫨椤甸潰锛岄€夋嫨浣跨敤浜叉儏璐︽埛缁戝畾锛屾坊鍔犲搴垚鍛樻縺娲讳娇鐢ㄣ€侟/p>

鼓励各医疗机构设立临床研究新技术新项目基金，促进医研结合、医工结合、康养结合。市属医疗卫生机构按照 一人一策一事一议等灵活方式，做好优秀人才引进工作，加大优秀青年人才队伍建设力度。

充分赋予项目负责人对科研经费的支配权和自主使用权，彻底为科研经费使用松绑，激发创新活力。加强受试者招募管理，建立受试者招募数据库等信息系统。

加强实验室和产学研一体化创新基地建设 青岛市将搭建临床研究试验平台，积极争取高层次医学中心、临床医学研究中心、重点实验室落户，加大实验室的建设经费投入，逐年扩大对实验室的建设投资。促进信息资源共享开发利用 加强信息化数字化建设，落实互联网+医疗健康，推动移动医疗、移动护理、智能医生工作站、移动支付、人工智能诊断，实现门诊服务自助化、住院服务移动化、诊断服务智能化，打造有温度的医疗服务。在市属医院绩效考核中，两项指标权重2021年增加至10%，2022年增加到15%左右，2023年增加到20%左右。建立多元投入机制，争取各级各类科学研究基金和合作项目，鼓励医疗卫生机构通过与医药企业、风险投资机构、社会捐赠和公益基金组织等各方共同出资的方式，拓宽筹资渠道，加大对科技创新的投入力度。

鼓励引导互联网医院和智慧医院建设，鼓励取得互联网医院牌照的医疗机构，丰富专业互联网门诊，为慢病患者提供健康教育、用药指导等医疗服务。青岛市医疗卫生和医学科技创新资源丰富，服务能力强，但仍存在研究创新发展政策保障不强、运行机制不活、投入与转化不够、基础与临床结合不紧密、信息汇聚集成度不高且挖掘利用不深等短板和弱项，医疗与研究功能一条腿长，一条腿不够长的问题。

加快科研经费自主化改革，推行科技攻关揭榜制，同步推行首席专家组阁制，项目费用包干制。强化医疗卫生机构主体责任，在人员聘用、内部机构调整、奖励分配、绩效评价、经费管理和分级授权等方面对创新工作给予大力支持。

促进学科科技创新深度融合，建立学科共建共享机制，整合研究资源，实现智能互联、平台共建、资源共享。加大医疗卫生机构专项投入，引导创新成果优先在本市转化应用，形成具有自主知识产权的关键核心技术和解决方案。