中纪委网站刊登：黔西南州查处这名干部

　　绿色、中纪委智慧、和谐：让地铁跑得又省又稳 　　一直以来，青岛地铁将贯彻落实国家战略作为企业责任，走在前，开新局。

从旭日东升到漫天繁星，网站刊1400余名机关党员奋斗在防疫一线，网站刊阵地上醒目的党员先锋岗党员责任区党员先锋队等标识，让大家扭成一股绳、劲往一处使、在阵地践初心，点燃了红色薪火。通过在一线建组织、登黔西强队伍，登黔西深入推动了支部建在项目上工作，推动了机关党建走在前、作表率落实到崂山区重点工作领域上，推动了党建与中心工作深度融合。

8月16日，南州查由300余名年轻党员干部组成的省内首支崂山区聚力山海年轻干部应急突击营党委正式成立，南州查重点聚焦城市更新和城市建设、疫情防控、文明典范城市创建、应急救援、信访维稳、防火防汛等领域，提升应急处突能力，积极参与各类突发性、紧急性、临时性任务处理，确保这支应急突击队伍关键时刻拉得出、用得上、打得赢，服务崂山区高质量发展大局。崂山湾国际生态健康城是首批国家健康旅游示范基地、处名省市区健康产业重点功能区，处名发展涉及领域多，各类审批参建单位多，亟需一个强有力的主导力量统筹全面、协调各方。围绕崂山区第十三次党代会确定的五区同创等战略目标，干部崂山区积极推动区直机关各党组(党委)打出组合拳，主动向区委战略任务靠拢。中纪委崂山湾国际生态健康城项目是临时党组织助推项目加速跑的一个缩影。面对新冠肺炎疫情的严峻形势，网站刊崂山区委区直机关工委第一时间批复成立青岛东收费站防疫监测点疫情防控突击队临时党委，网站刊把战斗堡垒筑在疫情防控最前沿，动员广大党员亮出身份、冲锋在前，并第一时间发出倡议书，火速组织党员下沉社区、网格，发挥宣传动员、团结凝聚等职能优势，设立9个临时党支部，组建123支党员突击队，党旗在疫情防控一线高高飘扬。

中国山东网感知山东9月13日讯 今年以来，登黔西青岛市崂山区委区直机关工委深入贯彻落实省市区党代会精神和市区两级作风能力提升年活动要求，登黔西牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以临时党组织建设为抓手，于6月份创新制定《关于加强区直机关临时党组织建设的意见(试行)》。未来五年崂山区高质量发展迎来转型突破、南州查勇当排头的战略机遇，南州查崂山区将坚持党建引领，服务、服从、赋能于党委政府中心工作，奋力开创机关党组织建设新篇章，为建设开放创新宜业怡居的山海品质新城提供坚强的组织保证。首席审批服务官对业务手册和服务指南进行系统梳理，处名对申报材料进行颗粒化解读，提升企业群众办事指导性与精准度。

今年4月，干部区行政审批局制定并出台了《首席审批服务官管理办法》，干部该办法从选用育留四个方面，围绕首席审批服务官的职责权利和义务、选聘条件与管理、监督与条件等多个方面作出详细规定，为推行首席审批服务官制度奠定扎实基础。同月，中纪委区行政审批局举行行政审批服务官签约仪式，中纪委与新选拔首席审批服务官签订聘书，明晰岗位职责、权利义务与可直接作出决定的审批服务事项，用仪式感提升首席审批服务官的责任感与使命感。在业务办理过程中，网站刊清单事项由首席审批服务官按程序可直接作出审批决定，网站刊最大限度地压缩审批过程中逐级审批的传统流程，企业登记核准事项效率提升50%，实现即办即拿，民办非企业单位、社会团体登记的办理时限由15个工作日压缩至5个工作日，为企业群众提供了高效率、有温度、个性化、全流程的优质服务。同时，登黔西按照标准统一、登黔西服务一致的原则，区行政审批局对政务服务制度规范、业务服务指南进行全面梳理，形成了包含制度规范标准化、综合窗口事项服务指南标准化和一事全办主题式服务指南标准化的三册一整套标准化+政务服务体系，共计450项标准，让软服务有了硬指标，为首席审批服务官提供了标准化模板。

首席审批服务官队伍作风优良、业务精湛，迅速成为落实行政审批服务改革任务、优化审批流程、提升审批服务水平的中坚力量。此举打破了人员行政层级限制，按程序赋予最专业的人员最高效的审批权力。

审度时宜，虑定而动。此外，区行政审批局鼓励首席审批服务官对优化流程、改进服务提出意见或建议，为业务难点把准脉、为优化营商环境献实策。为深入推进放管服改革，推动审批服务扁平化、企业群众办事便捷化，市北区行政审批服务局不断优化服务流程，持续精简办理环节，压缩审批层级，探索推行首席审批服务官制度。创新清单管理机制，促进审批提质增效 群众所盼，我必念之;企业所急，我必应之。

首批选聘的4名首席审批服务官以敢为、善为、能为的担当精神，彰显着市北审批服务的速度、态度和温度。搭建选用育留台子，夯实制度创新基础 聚焦高质量与高标准，区行政审批局不断创新体制机制，努力在变局中开新局，在制度创新上下功夫首席审批服务官对业务手册和服务指南进行系统梳理，对申报材料进行颗粒化解读，提升企业群众办事指导性与精准度。首席审批服务官队伍作风优良、业务精湛，迅速成为落实行政审批服务改革任务、优化审批流程、提升审批服务水平的中坚力量。

打造高精专尖队伍，激发干事创业热情 依规而行，闻风而动。行政审批改革的每一小步，都关系着广大市场主体的深深关切。

围绕企业和群众生产生活关切，区行政审批局梳理频率高、基数大、流程标准化的审批服务事项，形成包括公司登记、营业性演出审批、社会团体登记等共61子项的首席审批服务事项清单。今年6月，区行政审批局启动首批审批服务官选聘行动，在全局择优选聘4名首席审批服务官，打造法律功底扎实、审批经验丰富，且熟悉行政审批制度改革的审批服务官队伍。

下一步，区行政审批局将不断围绕制度创新和深化改革出真招、见实效，推动行政审批与经济高质量发展进一步紧密融合，助力市北区营商环境再上新台阶，为加快建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区贡献力量。在业务办理过程中，清单事项由首席审批服务官按程序可直接作出审批决定，最大限度地压缩审批过程中逐级审批的传统流程，企业登记核准事项效率提升50%，实现即办即拿，民办非企业单位、社会团体登记的办理时限由15个工作日压缩至5个工作日，为企业群众提供了高效率、有温度、个性化、全流程的优质服务。同月，区行政审批局举行行政审批服务官签约仪式，与新选拔首席审批服务官签订聘书，明晰岗位职责、权利义务与可直接作出决定的审批服务事项，用仪式感提升首席审批服务官的责任感与使命感。今年4月，区行政审批局制定并出台了《首席审批服务官管理办法》，该办法从选用育留四个方面，围绕首席审批服务官的职责权利和义务、选聘条件与管理、监督与条件等多个方面作出详细规定，为推行首席审批服务官制度奠定扎实基础。首批选聘的4名首席审批服务官以敢为、善为、能为的担当精神，彰显着市北审批服务的速度、态度和温度。为深入推进放管服改革，推动审批服务扁平化、企业群众办事便捷化，市北区行政审批服务局不断优化服务流程，持续精简办理环节，压缩审批层级，探索推行首席审批服务官制度。

此外，区行政审批局鼓励首席审批服务官对优化流程、改进服务提出意见或建议，为业务难点把准脉、为优化营商环境献实策。搭建选用育留台子，夯实制度创新基础 聚焦高质量与高标准，区行政审批局不断创新体制机制，努力在变局中开新局，在制度创新上下功夫。

同时，按照标准统一、服务一致的原则，区行政审批局对政务服务制度规范、业务服务指南进行全面梳理，形成了包含制度规范标准化、综合窗口事项服务指南标准化和一事全办主题式服务指南标准化的三册一整套标准化+政务服务体系，共计450项标准，让软服务有了硬指标，为首席审批服务官提供了标准化模板。审度时宜，虑定而动。

此举打破了人员行政层级限制，按程序赋予最专业的人员最高效的审批权力。创新清单管理机制，促进审批提质增效 群众所盼，我必念之;企业所急，我必应之

这些天，水清沟街道的工作人员忙得不可开交，他们不仅负责小区日常环境的监督检查，还负责和居民沟通讲解智慧社区的服务等内容。这种网格化管理，不仅构建起全面覆盖、上下联动的管理模式，还打通了便民惠民的神经末梢，调动了居民参与文明城市创建的积极性。水清沟街道党建办负责人张伟伟介绍：我们制定了《水清沟街道大干500天争创全国文明城攻坚行动方案》，一改原来只有几个固定科室负责的老样子，完善了城市建设巡查网格责任清单，街道班子成员、工作人员、社区成员、公益岗、网格志愿者等组建的网格化巡查队，联动街道党建办、城管办、执法中队组建的专业性巡查队，下沉网格，每日上报城市管理日巡查整改日志，落实了全员上岗、人人有责的新格局，实现了问题在网格内解决，民意在网格内落实，创建在网格内达标。文明典范城市你我共建，文明成果大家共享。

近日，市北区以大干500天争创文明典范城攻坚行动为契机，以党建引领一网治理为抓手，充分发挥网格在文明城市长效管理中的基石作用，小网格让文明创建不停歇，绘就文明城市幸福底色。与此同时，街道把文明城市创建与补齐民生短板、办好民生实事相结合，坚持创建为民、创建靠民、创建惠民，提升群众幸福感和满意度。

如此迅速的反应速度，源于市北区水清沟街道在创建全国文明城市过程中实行的网格包干责任制，通过网上有格，格中有点，点上有事，事上有人，人上有责，将98%以上的问题化解在网格、解决在网格，将城市文明精细化管理发挥到极致。小网格撑开新格局 早上去菜市场时发现路边的垃圾箱歪倒了，没想到回来就看见有人在维修，前后也就一个多小时，速度真是快啊!近日，家住水清沟二小区的梁先生感叹道。

在文明城市创建、城市更新和城市建设上，市北区水清沟街道创新网格化管理，严密精细落实各项工作，推动城市管理不断规范、城市环境持续改善，实现了句号管理、问题清零，使群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。街道以网格为单位在基层社会治理中探索构建了1+43巡查督导工作格局，街道党建办、城管办、执法中队组建了1支专业巡查队，街道全体工作人员、社区专职工作者、网格员、公益岗组建了43个网格工作组，建立街道、机构、社区三级联动工作机制，以专班检查通报、责任科室跟进督促、责任单位落实整改的模式，推动形成事前明晰任务、事中通报进展、事后跟进整改的链条闭环，确保全国文明典范城市创建工作不断档、不空转、不拖延，解决问题900余个，有效提升管理效能和水平。

小网格服务大民生 保温层也有了，外墙也漂亮了，整个小区看着都大变样了，好像换了个新家一样!看着焕然一新的小区，乐安路社区的陈大爷笑得合不拢嘴。落实落细一网治理体系，推动资源全面下沉赋能网格，用好部门职能赋能网格资源清单，凝聚环卫公司、市场监管、综合执法等多方力量，一线工作组机关、街道、社区、网格党支部、楼组长、公益岗、红色合伙人、志愿者等人员在43个网格定格认责，线上依托党群e家平台落实好问题处置闭环流程，线下实地走访查看负责区域内存在的问题，制定动态清零台账，围绕环境卫生、交通秩序、橱窗广告等曝光集中问题，在辖区内全面开展地毯式摸底排查并逐项解决，全面补齐短板漏洞，深化综合执法和工作联动，实现了小事不出户、大事不出社区的目标，推动创城工作落细落实，形成人人参与、众志成城的创城生态。小网格彰显大智慧 水清沟街道把创城作为一把手工程的同时，不断细化网格包干责任制和定人定岗定责三定方案，压实全员一盘棋思想，严格执行社区吹哨、部门报到机制，做到人人有责任、层层有压力、环环有人管。街道新时代文明实践所、站围绕五为开展理论宣讲、邻里暖心义诊、垃圾分类等专题活动共10余次;开展文明出行、文明餐桌、文明旅游志愿服务活动20余次，推动公共文明融入街区发展，持续提升文明城市创建的覆盖面，激发了新时代文明实践活力。

水清沟街道党工委副书记李冰介绍。水清沟街道广大工作人员把文明典范城市创建作为作风能力提升年活动的课堂和考场，在工作中砥砺作风、历练能力、彰显作为，在辖区掀起齐心协力共创城的热潮，为打好文明典范城市创建攻坚战作出了积极贡献。

通过这种到家式服务，居民对文明典范城市创建工作的支持程度越来越高。建立网格、社区、街道三级处置机制，结合六个好典型示范网格创建活动和作风能力提升年、亮绩、赛绩活动，选树一批在创城工作中表现突出的示范网格，进行宣传推广，营造比学赶帮超的浓厚氛围，全面形成充满活力、上下同心、运转高效的党建引领一网治理新格局

小网格服务大民生 保温层也有了，外墙也漂亮了，整个小区看着都大变样了，好像换了个新家一样!看着焕然一新的小区，乐安路社区的陈大爷笑得合不拢嘴。水清沟街道广大工作人员把文明典范城市创建作为作风能力提升年活动的课堂和考场，在工作中砥砺作风、历练能力、彰显作为，在辖区掀起齐心协力共创城的热潮，为打好文明典范城市创建攻坚战作出了积极贡献。