世体：巴萨有意黄潜21岁边锋杰克逊，埃梅里也希望维拉签他

　　青岛旭域土工材料股份有限公司原计划1月31日全面复工，世体巴萨有岁边锋杰克因为这次疫情的影响，工期不得不一推再推。

据悉，意黄潜21希望维拉复工潮来临前夕，意黄潜21希望维拉灵山卫街道迅速召开疫情防控及外资企业复产复工工作专题会议，反复研究辖区外企复工方案，先后进行2次动员部署和实地调研，实施分类指导，并及时了解企业复工面临难题，逐一攻克。公司也在街道党工委的指导下提前制定详细的复工预案，逊埃梅里对复工防控物资提前进行准备。

世体巴萨有岁边锋杰克急事快办 让外籍专家安心返厂 员工返岗是企业复工复产面临的首要问题海油工程青岛公司员工工作场景 中国山东网3月3日讯 疫情发生以来，意黄潜21希望维拉你们为我公司提供了细致专业、意黄潜21希望维拉热情周到的帮助与指导2月28日，青岛西海岸新区工信局和薛家岛街道办事处分别收到海洋石油工程（青岛）有限公司（以下简称海油工程青岛公司）送出的感谢信和锦旗。新冠肺炎疫情发生后，逊埃梅里海油工程青岛公司在复工复产过程中遇到了防疫物资紧张、逊埃梅里省外施工人员无法及时返岗、物资运输不畅等困难，多个项目出现复工率低、施工进度滞后的情况，企业生产经营面临严峻挑战。了解到海油工程青岛公司的困境后，世体巴萨有岁边锋杰克西海岸新区工信局、世体巴萨有岁边锋杰克薛家岛街道办事处、卫健局、交通局等多个部门单位联动，第一时间帮助企业解决难题，确保海油工程青岛公司疫情防控和复工复产两不误。得知海油工程青岛公司防疫物资不足后，意黄潜21希望维拉区工信局立即送去5000只口罩和一台多功能综合检测仪，意黄潜21希望维拉并协调明月海藻集团提供了一批口罩，保证防疫物资供应。

区人大常委会有关领导，逊埃梅里还帮助我们快速协调解决了防疫期间连江路两侧停车难和红绿灯开启问题。世体巴萨有岁边锋杰克为何企业送上这样的锦旗和感谢信？这还要从海油工程青岛公司在复工中遇到的难题说起。越来越多企业通过系统软件进行业务协同 线上办公协同全面铺开，意黄潜21希望维拉人们体验到线上办公的低成本、高效率。

此外，逊埃梅里柠檬豆早在2015年就首次提出U领的合作模式，每个人像U盘一样可以为多家企业在线服务。美的、世体巴萨有岁边锋杰克老板电器等已经开始在柠檬豆玺品上发布新技术需求、寻找创新供应商，为2020年的创新发展积累优质资源。疫情期间，意黄潜21希望维拉无法线下对接，线上却在一直行动。近日，逊埃梅里为全国业务拓展，本地化客户服务及发挥各地合作伙伴价值聚集，柠檬豆也进行了全国招商。

数字化不再是大型企业的高端配置，是每一家企业生存发展的必需品。柠檬豆通过平台紧急发布在线寻源，仅3小时就有5家PCB供货商表示可以寄送样品给厂商测试，经过柠檬豆平台的专业筛选，业务谈判，最终选择昆山某电子有限公司推荐给该中控板生产商。

柠檬豆玺品平台上的企业发布研发需求，可以找到不同行业、不同部门、不同地域、不同单位的创新资源，通过直接沟通、多方位交流，来达成新产品的开发合作。从了解需求，全国寻源到样品测试，批量生产，仅用了十天时间一条产业供应链得到修复。产品、零部件及包装品的创新都可以在线上进行了，这不得不说是一次颠覆式的变革。工业电商、线上采购和销售加速发展 疫情之后，很多人将更习惯于在线上交易

昨日，记者从城阳区获悉，疫情发生以来，惜福镇街道坚持防疫发展两手抓，把项目作为发展的生命线，在产业、商住开发、民生、基础设施等方面全力加速，跑出城阳发展加速度。据了解，青岛港乐新能源产业园项目由青岛港乐新能源有限公司、深圳量子创业投资有限公司投资，主要建设高层工业楼宇，导入新能源、新材料、节能环保等产业，达产后年可实现产值5亿元。除14个已开工项目外，总投资约5亿元的东怡增铝合金新材料产业园、焊接机器人等产业项目将于近期动工。疫情发生以来，惜福镇街道坚持防疫发展两手抓，把项目作为发展的总引擎，以场景思维谋划项目，以生态思维服务项目，以底线思维抓促项目，年初即成立项目专班、建立包联项目制度，实施挂图作战和红、黄、绿三色项目管理办法等系列措施，加速推进项目开工建设。

日前，随着挖掘机的轰鸣声，计划总投资3亿元的青岛港乐新能源产业园项目在城阳区惜福镇街道北部工业园区破土动工。天一仁和帕提欧、麦迪绅朝阳里等商住新开发项目计划3月份开工。

截至2月29日，惜福镇街道已开工14个项目，包括港乐新能源等9个新开工、复工的产业及技改项目，傅贾路大修等5个基础设施项目。今年新开工25个民生及基础设施项目，11个项目计划3月份开工，其他14个项目计划上半年全部开工。

项目于2月18日签订土地出让合同，街道在全力做好疫情防控工作的同时，打响拿地即开工第一枪。总投资6亿元的汉优精工项目计划6月底前竣工为此，崂山区定出台了《崂山区企业复工人群新冠肺炎病毒核酸筛查检测实施方案》，实行区财政给予50%补贴的惠企措施。根据目前临床发现，部分新型冠状病毒携带者潜伏期较长，且多地发现无症状感染者，作为病毒的携带者，他们不发病或晚发病，是潜在的传播者，成为企业复工的最大障碍和员工身心健康看不见的威胁。核酸检测，在新冠病毒感染诊断中具有重要的作用，但因检测费用较高，大部分企业在经历了一个多月的停工停产后，资金周转较为困难，难以支付职工的核酸检测费用。同时，为提高采样和核酸检测能力，崂山区聘用民营医疗机构，通过对其进行规范化培训后，由民营医疗机构负责对重点机机构与场所工作人员进行标本采集，标本送第三方金域医学检验所检测。

目前崂山区完成企业员工核酸检测546份，极速推进并保障了辖区4家大型企业全面安全复工复产。随着工厂复工潮、务工人员返程潮的到来，输入性、聚集性、扩散性多重风险叠加，企业成为疫情防控的重要阵地。

这项暖心政策在保障员工身体健康的同时，帮助企业解决了核酸检测资金困难问题，有力的推动了辖区企业安全复工、放心复工，成为疫情期间区域经济发展的强力推手。为了最大限度做到对无症状新冠肺炎感染者的早发现、早诊断、早隔离、早治疗，防止疫情在企业、工地等人员密集场所传播扩散，做到精准防控新冠肺炎疫情，近日，崂山区政府深入调查了辖区内部分企业的核酸检测意愿和资金状况，并制定出台了《崂山区企业复工人群新冠肺炎病毒核酸筛查检测实施方案》，实行区财政给予50%补贴的惠企措施，通过主管部门加强政策宣传，引导企业、工地等对复工复产人群进行新冠病毒核酸筛查检测

根据目前临床发现，部分新型冠状病毒携带者潜伏期较长，且多地发现无症状感染者，作为病毒的携带者，他们不发病或晚发病，是潜在的传播者，成为企业复工的最大障碍和员工身心健康看不见的威胁。为了最大限度做到对无症状新冠肺炎感染者的早发现、早诊断、早隔离、早治疗，防止疫情在企业、工地等人员密集场所传播扩散，做到精准防控新冠肺炎疫情，近日，崂山区政府深入调查了辖区内部分企业的核酸检测意愿和资金状况，并制定出台了《崂山区企业复工人群新冠肺炎病毒核酸筛查检测实施方案》，实行区财政给予50%补贴的惠企措施，通过主管部门加强政策宣传，引导企业、工地等对复工复产人群进行新冠病毒核酸筛查检测。

目前崂山区完成企业员工核酸检测546份，极速推进并保障了辖区4家大型企业全面安全复工复产。为此，崂山区定出台了《崂山区企业复工人群新冠肺炎病毒核酸筛查检测实施方案》，实行区财政给予50%补贴的惠企措施。随着工厂复工潮、务工人员返程潮的到来，输入性、聚集性、扩散性多重风险叠加，企业成为疫情防控的重要阵地。核酸检测，在新冠病毒感染诊断中具有重要的作用，但因检测费用较高，大部分企业在经历了一个多月的停工停产后，资金周转较为困难，难以支付职工的核酸检测费用。

这项暖心政策在保障员工身体健康的同时，帮助企业解决了核酸检测资金困难问题，有力的推动了辖区企业安全复工、放心复工，成为疫情期间区域经济发展的强力推手。同时，为提高采样和核酸检测能力，崂山区聘用民营医疗机构，通过对其进行规范化培训后，由民营医疗机构负责对重点机机构与场所工作人员进行标本采集，标本送第三方金域医学检验所检测

持续推进人力资源校企服务，依托青岛市人力资源产业对接联盟，联合驻青各高校、职业（技工）院校，全面对接青岛各类企业用工需求，促进校企合作、顶岗实习，推动学生就业与企业用工有效衔接。推进人力资源跨区域劳务协作，充分调动行业机构资源，大力开展东西定向劳务协作，促进甘肃陇南、贵州安顺等地区的劳动力跨区域输入，实现人力资源有效配置与助力脱贫攻坚双赢。

据悉，青岛市人力资源服务行业战疫情一致行动计划将凝练推广助力企业复工复产典型案例，在全行业内发现助力复工复产先进典型，凝练形成典型案例，采取多种方式进行宣传推介，营造人力资源服务机构助力企业发展的良好氛围。倡议书同时提出，青岛市人力资源服务行业将用心用情关爱帮扶援鄂医护人员，有效对接青岛援鄂医疗队的需求和困难，号召全市人力资源服务机构以自愿捐助、志愿服务等多种方式，为前方医护人员提供物资保障及其后方家庭关爱帮扶。

减免人力资源服务费用 倡议书提倡人力资源服务行业减免人力资源服务费用，鼓励全市人力资源机构开发全新功能，拓展服务方式，号召对受疫情影响较大或担负疫情防控重点任务的企业，及遇到暂时困难的小微企业适当减免服务费用。昨天，青岛市人力资源交流服务协会携12家人力资源机构发布了《青岛市人力资源服务行业战疫情一致行动计划倡议书》，向全市人力资源服务行业发出成立人力资源战疫联盟、精准推送人力资源专项政策、建立人力资源线上服务平台等10项倡议，守望相助，共克时艰。同时，青岛市强化人力资源疫情联防联控，开通24小时不下线的疫情联防联控支援电话，对人员密集性企业及人力资源外包企业等提供防护协助，定期督促机构落实防控措施，确保疫情防控与正常经营齐头并进。开通24小时人力资源支援电话 青岛市将加强人力资源行业内外联合，一方面注重行业抱团发展，强化人力资源行业全链条建设，优势互补、强链补链，为企业提供全链条的行业服务，另一方面加强与商会、协会的交流协作，整合资源、资源共享，进一步拓展行业发展空间。

疫情期间，人力资源服务行业将精准推送人力资源专项政策，及时宣讲疫情防控期间稳定就业、劳动关系、社会保障、人事人才等最新政策及措施，协助企业有效申请和享受相关政策，并对政策的落实与执行中遇到的困难和问题及时汇总反馈。建立人力资源线上服务平台 倡议书提出，青岛市人力资源交流服务协会牵头，联合行业内有实力且有担当的百家机构，共同组成行业战疫联盟，进一步发挥人力资源服务行业优势，加强工作联合，助力做好疫情防控和企业复工复产工作。

建立人力资源线上服务平台，开发、优选行业内机构服务资源，联合搭建线上招聘平台线上咨询平台线上培训平台线上测评平台线上会议平台等，提供线上人力资源服务由于服务区域战线较长，工作队设立13个分队，实行层级管理。

工作队建立相关工作制度，包括周汇报制度，每周汇总联系企业、政策推广、问题收办以及特色活动等工作开展的简要情况，并上报市指挥部办公室。要加强队伍建设，强化制度保障，建立一支纪律严明、作风优良的工作团队和一系列配套有用的工作制度，以开局就是决战的姿态持续推进服务企业发展工作，以学深圳，赶深圳为动力，以推动突破平度莱西等十五大攻势为抓手，帮助企业解决难题，推动企业创新发展，营造更加良好的营商环境。